Quảng Nam: Vận động các chủ nhà trọ giảm giá thuê phòng cho công nhân
Đại dịch Covid-19 khiến đời sống của hàng ngàn công nhân lao động tại các Khu công nghiệp ở tỉnh Quảng Nam gặp rất nhiều khó khăn. Chia sẻ gánh nặng về khoản tiền thuê phòng trọ cho những lao động nghèo, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam phối hợp với chính quyền, mặt trận các địa phương đến từng gia đình chủ trọ vận động giảm giá phòng, mức giảm từ 20 đến 50%. Đến nay, đã có 200 chủ nhà trọ đồng ý giảm giá cho hơn 2.000 phòng. Tổng số tiền thuê trọ đã giảm cho công nhân ước khoảng 500 triệu đồng.
| “Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam Hai chị em công nhân Cơ Tu sống lay lắt giữa mùa dịch Quảng Nam thực hiện “mục tiêu kép” đẩy lùi dịch bệnh và phát triển kinh tế |
 |
| Các khu nhà trọ tại Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam. |
Bên trong những khu nhà trọ ọp ẹp
Con đường vào các dãy nhà trọ của công nhân Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam khá chật hẹp. Ban ngày, rất hiếm khi gặp được công nhân, vì hầu hết đi làm, con cái gửi nhà trẻ. Nhưng hôm nay lại có rất đông công nhân ở nhà, không chỉ một người mà có khi cả 2 vợ chồng, rồi con cái nheo nhóc. Họ là những công nhân làm việc tại các công ty may mặc, giày da. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên doanh nghiệp không có đơn hàng buộc phải dừng hoạt động, công nhân mất việc đành phải ở nhà.
Một nữ công nhân (xin được giấu tên) làm ở Công ty TNHH May Minh Hoàng, Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc cho biết, mấy tháng qua, doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính nên gần 500 công nhân lao động phải nghỉ việc. Chồng làm phụ hồ cũng thất nghiệp trong đợt dịch. Hai vợ chồng dự định đưa con về quê chồng ở Đại Lộc sống nhờ ông bà nội. Nhưng bước vào năm học mới nên không thể về được. Vợ chồng đành gắng gượng sống với đồng lương ít ỏi tại khu nhà trọ chật hẹp cách khu công nghiệp chừng 5 cây số. “Chồng em mới vừa xin vô làm ở Công ty TNHH M & H Industry trong khu công nghiệp được hơn 1 tuần, chưa có lương. Em thì mấy tháng rồi không nhận được đồng lương mô hết. Trước đây có dành dụm được một ít, chừ cũng tiêu sạch rồi. Những tháng tới không biết sống bằng chi đây”.
 |
| Các con của công nhân thuê trọ vui chơi tại khoảng hành lang phòng trọ. |
Từ khi Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc triển khai xây dựng, các dãy nhà trọ cũng đã manh nha hình thành. Thời gian đầu, người dân xây nhà trọ chủ yếu cho công nhân làm hạ tầng khu công nghiệp thuê ở. Về sau, số lượng công nhân làm việc tại khu công nghiệp tăng lên (từ con số vài ngàn, hiện nay là hơn 25.000 người). Các dãy nhà trọ theo đó cũng mọc lên như nấm. Những căn nhà trọ ọp ẹp, thấp lè tè, rộng chừng mười mét vuông trở xuống, bên trên lợp tôn, không đóng la phông. Mùa nắng chẳng khác gì “lò lửa”; mùa mưa thì ẩm mốc, dột tứ bề…
Chị A Lăng Thị Băng từ huyện miền núi Đông Giang xuống làm việc tại Công ty Giày Rieker, Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc tâm sự, từ nhỏ đến lớn gắn bó với núi rừng quen rồi. Đêm đầu tiên sống ở căn nhà trọ chật chội, 4 bức tường xây xung quanh cảm giác ngột ngạt: “Sợ lắm luôn, mấy đêm liền không ngủ vì cứ thấy chung quanh như có ma. Hồi xưa, trên núi ở nhà sàn nhưng tối đến mọi người quây quần bên nhau. Xuống đây thuê nhà trọ ở gần chị ruột nhưng tối đến thì ai về phòng nấy”. Có lẽ vì thế mà chị A Lăng Thị Băng đem lòng yêu một người đàn ông ở xa. Mối tình mặn nồng đã cho ra đời bé gái, thêm gánh nặng lo toan trong cuộc sống.
 |
| Chị A Lăng Thị Băng cùng con gái. |
San sẻ khó khăn với công nhân
Cuộc vận động các chủ nhà trọ giảm giá thuê phòng cho công nhân được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam giao cho Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh triển khai từ đợt dịch trước. Ban đầu, hầu hết các chủ nhà trọ đều không đồng tình, cho rằng giá cho thuê hiện đã khá thấp. Dần dà, qua sự vận động, giải thích có lý, có tình, nhiều chủ nhà trọ đồng ý giảm giá phòng.
 |
| Chị A Lăng Thị Băng chuẩn bị bữa cơm sau khi đi làm về. |
Ông Nguyễn Phụ, chủ của 8 phòng trọ và 1 nhà trọ cho công nhân thuê nói rằng: “Đàn ông mình thì răng cũng được, nhưng vợ đôi khi lại không muốn thu nhập bị sụt giảm. Nhưng rồi hai vợ chồng ngồi lại bàn với nhau, dịch dã ai biết trước được. Thôi thì mình có giảm tí thu nhập nhưng giúp được cho một số hoàn cảnh cũng là làm phước”. Thêm nữa, bản thân ông Nguyễn Phụ là Phó ban Quản lý Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc nên ông phải đi đầu trong việc thực hiện chủ trương mà Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam đưa ra. “Hiện nay, số công nhân còn “trụ bám” ở các xã gần khu công nghiệp nói chung và Khối phố Viêm Trung này nói riêng rất là lớn. Gia đình chúng tôi luôn luôn có sự hưởng ứng và hỗ trợ nhất định đối với công nhân ở đây. Tổ chức Công đoàn và chính quyền, mặt trận ở địa phương đã đến gõ cửa từng nhà để vận động thì chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ. Không những hỗ trợ giảm giá phòng trong vòng 3 tháng mà trong thời gian đến, nếu trường hợp dịch có diễn biến phức tạp kéo dài thì gia đình chúng tôi cũng tiếp tục hỗ trợ để chia sẻ khó khăn với công nhân” - ông Phụ cho biết như vậy.
Chị Phạm Thị Thùy Trinh, Quản lý Công ty TNHH May Minh Hoàng chia sẻ, mấy tháng rồi không có đơn hàng, công ty đành cho toàn bộ công nhân nghỉ việc mà không có khoản hỗ trợ nào. “Các chủ nhà trọ giảm giá phòng cho công nhân vào thời điểm này cũng là giúp cho công nhân ở lại ở công ty, chớ không họ đi hết. Hiện nay, công nhân của công ty ở rải rác tại các khu nhà trọ. Nếu họ về quê thì phòng trọ cũng để trống. Thôi thì mỗi người chia sẻ một ít để công nhân bớt đi gánh nặng trong chi tiêu hằng tháng. Đợt dịch đầu mình vận động như vậy là tốt rồi, cũng mong muốn đợt dịch thứ 2 này các chủ nhà trọ tiếp tục giảm giá thuê phòng cho công nhân, nhất là những công nhân có con nhỏ”.
 |
| Công nhân tan làm ở Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc. |
Ông Nguyễn Kỳ Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam cho biết, qua khảo sát, đời sống của người lao động trong đợt dịch thứ 2 hết sức khó khăn. Các doanh nghiệp lớn như Công ty Giày Rieker hay Công ty TNHH May Minh Hoàng đều phải hoạt động cầm chừng.
| Hiện nay, số công nhân tại các khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam bị ảnh hưởng do dịch là trên 14.000 người. Trong đó, công nhân mất việc liên tục trên 1 tháng gần 1.000 người, còn mất việc một vài tuần khoảng 12.000 người. |
“Không chỉ có công nhân tại Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc được giảm giá thuê phòng trọ mà hiện nay, tại Khu công nghiệp Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ, các chủ nhà trọ cũng đã đồng ý giảm giá cho thuê phòng cho công nhân, mức giảm từ 10 đến 20%. Có nơi, chủ nhà trọ đồng ý giảm một nửa giá cho thuê. Sắp đến, chúng tôi sẽ tiếp tục phối hợp với chính quyền và mặt trận các cấp tích cực vận động các chủ nhà trọ giảm sâu giá phòng để giảm bớt gánh nặng cho công nhân”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 12/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 28,6 triệu, hơn 918 nghìn người ... |
 “Mái ấm” cho người lao động ở doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam Trong khi hàng trăm doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc bị tác động của dịch Covid- 19 buộc phải đóng cửa hoặc cho công ... |
 Thói vô tâm và những trò đùa ác Một số người đăng tin có nhà trọ cho thuê và tuyển dụng để "đùa chơi", khiến nhiều người điêu đứng. Người công nhân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.