Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi không chỉ chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động mà còn nỗ lực phát triển tổ chức, thu hút nhiều người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, vượt chỉ tiêu được giao.

Chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ngãi hiện đang quản lý trực tiếp 13 LĐLĐ cấp huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành, 8 công đoàn cơ sở trực thuộc và có tổng số 105.968 đoàn viên trong tổng số 115.426 công nhân, viên chức, lao động.

Công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động luôn được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đặc biệt quan tâm, thể hiện qua nhiều hoạt động thiết thực trong năm 2024.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Đoàn viên, người lao động nhận hàng tại “Gian hàng 0 đồng” tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" do LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức. Ảnh: LĐLĐ.

Một trong những chương trình nổi bật trong năm là Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ" và Phiên Chợ Tết Công đoàn. LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đã trao tặng 1.000 suất quà cho đoàn viên, với tổng trị giá lên đến 1,1 tỷ đồng, mang lại niềm vui và sự sẻ chia trong dịp Tết.

Tại phiên Chợ Tết, gian hàng “0 đồng” đã cung cấp hơn 1.200 sản phẩm hàng hóa, tổng giá trị trên 300 triệu đồng, phục vụ nhu cầu mua sắm của đoàn viên với giá giảm từ 10% đến 30%. Ngoài ra, chương trình còn nhận được sự đóng góp từ các đơn vị, doanh nghiệp, với 19 đơn vị tham gia. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trao tặng 400 suất quà trị giá 520 triệu đồng, hỗ trợ 866 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn qua các chương trình mua sắm Tết trên sàn giao dịch điện tử với tổng trị giá 259,8 triệu đồng.

Một trong những hoạt động thể hiện sự quan tâm sâu sắc là Chương trình "Bữa cơm công đoàn". Tham gia chương trình này, 38 công đoàn cơ sở và 6 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức các bữa cơm cho gần 6.602 đoàn viên, giúp họ được chăm lo bữa ăn đầy đủ và ấm áp, với giá trị mỗi suất từ 50.000 - 250.000 đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi còn tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho hàng trăm đoàn viên. Các bác sĩ đã giúp người lao động hiểu cách phòng tránh bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe, đồng thời cấp phát thuốc điều trị và bổ sung dinh dưỡng cho đoàn viên.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Vũ Hoài Phương tặng quà cho đoàn viên trong ngày nghiệm thu và bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn". Ảnh: LĐLĐ.

Với số tiền hỗ trợ lên đến 1,5 tỷ đồng trong năm 2024, chương trình "Mái ấm Công đoàn" do LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi thực hiện, đã xây dựng 30 ngôi nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các công đoàn cấp cơ sở cũng chủ động vận động để hỗ trợ thêm nhiều trường hợp khác.

Câu chuyện xúc động về gia đình đoàn viên Lê Thị Xuân Phước - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bình Nguyên, là một ví dụ điển hình. Chị Phước, một bà mẹ đơn thân nuôi hai con nhỏ, đã xây dựng được ngôi nhà 80m² với số tiền 152 triệu đồng. Riêng LĐLĐ huyện Bình Sơn đã hỗ trợ 40 triệu đồng từ nguồn vận động chương trình “Nghĩa tình đoàn viên huyện Bình Sơn”.

Chia sẻ về ý nghĩa của ngôi nhà mới, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn, đồng chí Lê Thị Thanh Hồng, xúc động: “Ngôi nhà trao cho các đoàn viên năm nay không chỉ là một ngôi nhà mà còn là kết tinh của tình đoàn kết, sự sẻ chia và tấm lòng tuyệt vời của toàn thể cán bộ công đoàn trên địa bàn huyện Bình Sơn và từ nguồn hỗ trợ kịp thời, quan tâm sát sao từ LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi”.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

LĐLĐ huyện Bình Sơn tổ chức nghiệm thu, bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Thị Xuân Phước - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bình Nguyên. Ảnh: Đ.V.

Ngoài các hoạt động trên, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi còn đặc biệt chú trọng đến việc hỗ trợ đoàn viên gặp rủi ro trong cuộc sống. Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ 110 triệu đồng cho các đoàn viên gặp tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, hay gặp khó khăn do hoàn cảnh đặc biệt. Ngoài ra, 130 triệu đồng đã được trao cho 13 nghiệp đoàn nghề cá để hỗ trợ phương tiện làm việc.

Phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi không chỉ chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động, mà còn đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Năm 2024, công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ tỉnh đạt được những kết quả ấn tượng. Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, đồng chí Vũ Hoài Phương, cho biết trong năm 2024, đơn vị đã phát triển mới 18.572 đoàn viên, vượt xa chỉ tiêu (10.000 đoàn viên) mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, trong đó thực tăng 16.410 đoàn viên.

Thành tích này không chỉ thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh mà còn nhờ vào sự phối hợp chặt chẽ của các công đoàn cấp cơ sở và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong việc vận động và phát triển đoàn viên.

“Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã rất sát sao trong chỉ đạo, quyết liệt thực hiện ngay từ đầu năm để có được kết quả đáng tự hào đó. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cán bộ công đoàn cũng không ngại khó khăn, đổi mới trong vận động với tinh thần đầy trách nhiệm. Các công đoàn còn phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể khác trong công tác vận động. Sự phối hợp này đã tạo ra sức mạnh lớn, giúp công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả tốt”, đồng chí Vũ Hoài Phương khẳng định.

(Video Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Vũ Hoài Phương chia sẻ).

Một trong những điểm đáng chú ý trong công tác phát triển đoàn viên năm 2024 là sự thành công trong việc phát triển đoàn viên tại khu vực phi chính thức, với 945 đoàn viên, vượt xa chỉ tiêu đầu năm.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Bình Sơn đã thành lập Nghiệp đoàn Nghề cá xã Bình Hải, kết nạp 350 đoàn viên, góp phần quan trọng vào việc mở rộng và phát triển tổ chức Công đoàn trong những khu vực có đặc thù lao động khó khăn.

"Nghiệp đoàn nghề cá không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên mà còn là cầu nối quan trọng giữa ngư dân, chính quyền địa phương và chủ tàu cá. Đây sẽ là nơi ngư dân có thể chia sẻ nguyện vọng, giải quyết khó khăn và đặc biệt là vận động họ từ chối các hành vi khai thác hải sản bất hợp pháp", Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn chia sẻ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi chăm lo tốt, phát triển đoàn viên giỏi

Đồng chí Nguyễn Phúc Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi và đồng chí Lê Thị Thanh Hồng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Sơn trao quyết định công nhận Ban Chấp hành Nghiệp đoàn nghề cá xã Bình Hải. Ảnh: LĐLĐ.

Bước sang năm 2025, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn. Với sự chung sức của toàn thể đoàn viên, người lao động, cùng sự quan tâm hỗ trợ của các cấp ủy Đảng, chính quyền và doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh tin tưởng rằng năm 2025 sẽ là một năm gặt hái nhiều thành công, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, trở thành điểm tựa đáng tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm