LĐLĐ huyện Lộc Hà
Quỹ Xã hội Công đoàn kịp thời giúp đỡ đoàn viên khó khăn
Thông qua khảo sát từ các công đoàn cơ sở, Ban vận động Quỹ Xã hội Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lộc Hà (tỉnh Hà Tĩnh) đã hỗ trợ cho 20 đoàn viên là thương binh, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo trên địa bàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ huyện Lộc Hà trao hỗ trợ từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn cho đoàn viên Hà Văn Tiến (là thương binh) và anh Nguyễn Văn Dũng, đoàn viên có hoàn khó khăn. Ảnh: BÍCH HÀ |
Để kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, ngày 27/7, LĐLĐ huyện Lộc Hà đã trực tiếp đến thăm hỏi, trao quà cho 03 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn là Lưu Thị Dung, Hà Văn Tiến và Nguyễn Văn Dũng.
Chia sẻ về những khó khăn của chị Lưu Thị Dung, đồng chí Từ Đức Bé - Chủ tịch Công đoàn xã Thạch Kim cho biết: “Đoàn viên Lưu Thị Dung là công chức Văn hóa chính sách của xã, chị luôn tích cực và chu đáo trong công việc. Đầu năm 2022, trong dịp kiểm tra sức khỏe thường kỳ, chị phát hiện bị bệnh ung thư vú, chị đã bị sốc khi được biết về bệnh tình. Hiện nay chị Dung đã được phẫu thuật và đang trải qua giai đoạn điều trị hóa chất, sức khỏe bị giảm sút nhiều”.
 |
| Đồng chí Trần Thị Bich Hà và đồng chí Từ Đức Bé hỏi thăm sức khỏe và động viên đoàn viên Lưu Thị Dung. Ảnh: BÍCH HÀ |
Xúc động trước sự quan tâm của đoàn LĐLĐ huyện, đoàn viên Lưu Thị Dung cùng gia đình đã gửi lời cảm ơn đến lãnh đạo LĐLĐ huyện, Công đoàn xã Thạch Kim. Chị Dung cho biết, từ khi phát hiện bệnh đến nay, chị luôn được Công đoàn cơ quan thăm hỏi, động viên và đề xuất chuyên môn tạo điều kiện trong công việc để chị yên tâm điều trị bệnh.
Đây là việc làm có ý nghĩa thiết thực của LĐLĐ huyện Lộc Hà nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 76 năm Công đoàn Hà Tĩnh. Ban Vận động Quỹ Xã hội Công đoàn và các công đoàn cơ sở đã kịp thời giúp cho đoàn viên vơi đi những khó khăn, có thêm động lực vượt qua nghịch cảnh bệnh tật.
 |
| Đại diện LĐLĐ huyện Lộc Hà trao hỗ trợ từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn cho đoàn viên Lưu Thị Dung bị bệnh hiểm nghèo. Ảnh: BÍCH HÀ |
Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục tăng cường các hoạt động chăm lo cho đời sống của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thực hiện phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau.
 Hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên khó khăn Ngày 25/7, Công đoàn huyện Đông Hưng (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ 2 đoàn ... |
 Hỗ trợ gần 200 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, ... |
 Quỹ xã hội công đoàn tiếp thêm động lực, niềm tin cho nhiều đoàn viên khó khăn Quỹ xã hội Công đoàn Hà Tĩnh được triển khai thực hiện từ năm 2008 đến nay. Cùng với các cấp công đoàn toàn tỉnh, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.