Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Hoạt động Công đoàn

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab đầu tiên tại Đà Nẵng vừa được ra mắt vào chiều 10/7, với 184 đoàn viên.
LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Tập trung thành lập các Nghiệp đoàn

Trước đó, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã có nhiều buổi làm việc với Đại diện Grab tại miền Trung để thống nhất chủ trương. Sau khi thống nhất được chủ trương, bằng nhiều hình thức vận động, tuyên truyền, thuyết phục trực tiếp cho lái xe Grab tham gia nghiệp đoàn.

Lợi ích khi gia nhập nghiệp đoàn

Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng khẳng định, 184 đoàn viên tiên phong tham gia nghiệp đoàn sẽ được tặng 184 thẻ Bảo hiểm tai nạn của Công ty Bảo hiểm Bảo Việt với trị giá mỗi hợp đồng bảo hiểm tai nạn là 50 triệu đồng/trường hợp.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Đại diện lãnh đạo PV OIL (thứ 2 từ phải sang) tặng 100 chai dầu nhớt cho Nghiệp đoàn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ngoài ra, để có kinh phí hoạt động ban đầu, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố quyết định hỗ trợ nghiệp đoàn 5 triệu đồng. Đồng thời tặng 50 suất quà trị giá 1.000.000đ/suất để động viên 50 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Phương châm của việc thành lập Nghiệp đoàn là: “ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn Việt Nam” với mong muốn giúp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam để được đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cũng như chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
LĐLĐ TP. Đà Nẵng tặng 50 suất quà cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Anh Hoàng Thế Mạnh chia sẻ, từ năm 2003 anh bắt đầu làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng, do tình hình sản xuất của công ty gặp khó khăn nên anh làm đơn thôi việc vào tháng 2/2024. Tuy nhiên, công ty còn nợ 4 tháng tiền lương và 9 tháng bảo hiểm xã hội. Nhờ có Công đoàn đứng ra hướng dẫn các thủ tục pháp lý đòi quyền lợi chính đáng, công ty đã thanh toán hơn 1,4 tỷ nợ bảo hiểm xã hội cho 89 vào tháng 4/2024, trong đó có anh.

“Khi nghe tin được thanh toán bảo hiểm mình mừng rớt nước mắt. Đóng bảo hiểm được 20 năm giờ mình đã được chốt sổ bảo hiểm chờ sau này nhận lương hưu. Còn hiện tại thì mình đang nhận bảo hiểm thất nghiệp mỗi tháng hơn 3,3 triệu, một năm cũng được gần 40 triệu”, anh Mạnh chia sẻ.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Anh Hoàng Thế Mạnh chia sẻ niềm vui khi tham gia nghiệp đoàn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ngoài ra, trước đó, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, công đoàn đã đứng ra làm việc với Công ty thanh toán trước nợ 2 tháng lương để người lao động về quê ăn Tết. Theo anh Mạnh, tham gia tổ chức công đoàn được nhiều quyền lợi hơn khi không tham gia. Như anh, quê Thanh Hóa, ngày trước mỗi dịp Tết anh được hỗ trợ vé xe về quê trên chuyến xe Công đoàn, được giúp đỡ những lúc đau ốm, khó khăn. Từ thực tế này, anh khuyên các bạn trẻ lái xe công nghệ Grab hãy gia nhập tổ chức Nghiệp đoàn.

“Mình làm nghề tự do nên nếu được một tổ chức chính trị đứng ra bảo vệ quyền lợi chính đáng khi lỡ có sự cố gì xảy ra thì cũng yên tâm hơn”, anh Mạnh bày tỏ.

Còn gần 16 ngàn lái xe công nghệ Grab bike chưa gia nhập nghiệp đoàn

Vẫn theo đồng chí Lê Văn Đại, hiện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng còn gần 16 ngàn lái xe công nghệ Grab bike đang làm việc. Đây là nguồn quan trọng LĐLĐ tiếp tục vận động vào Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab trong thời gian sắp tới.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Ban chấp hành Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng hiện có 7 thành viên. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng hiện có 7 thành viên Ban chấp hành, đại diện cho Nghiệp đoàn là cầu nối tin cậy của đoàn viên, người lao động

Đồng chí Võ Thị Thu Sương, Chủ tịch Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng khẳng định sẽ cùng các thành viên Ban chấp hành làm việc hết sức mình để cùng với Công đoàn các cấp chăm lo, đại diện, bảo vệ cho anh chị em lái xe công nghệ Grab trên địa bàn thành phố. Đồng thời, giúp các anh chị yên tâm làm việc, góp phần cải thiện thu nhập, phát triển kinh tế bản thân và gia đình.

“Ngoài ra, chúng tôi mong muốn các cấp Công đoàn tiếp tục hỗ trợ, giúp đỡ cho nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab chúng tôi, nhất là những đoàn viên còn khó khăn vươn lên trong cuộc sống, để chúng tôi cùng góp sức xây dựng tổ chức công đoàn cũng như thành phố Đà Nẵng ngày một văn minh, hiện đại, đáng sống”, đồng chí Võ Thị Thu Sương bày tỏ.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Đồng chí Võ Thị Thu Sương, Chủ tịch Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Cùng với đó đồng chí mong muốn anh, chị em đã tham gia nghiệp đoàn ngày càng có trách nhiệm với bản thân, đồng nghiệp và tổ chức Công đoàn; gương mẫu đi đầu, vận động bạn bè, người thân cùng tham gia các hoạt động phong trào, các buổi tuyên truyền, phố biến chính sách, giáo dục pháp luật, thực hiện đúng đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và thành phố.

6 tháng đầu năm phát triển hơn 8.566 đoàn viên

Tính đến ngày 11/7, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thành lập mới 117 CĐCS, 13 nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập, 1 nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab, phát triển gần 8.566 đoàn viên. Công tác này được đánh giá là một trong những hoạt động nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2024 của LĐLĐ TP. Đà Nẵng.

Tuy nhiên với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao phát triển tăng thêm 19.000 năm 2024 và mục tiêu nhiệm kỳ cần đạt là phát triển được 53.000 đoàn viên.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã rà soát và thống kê toàn thành phố có hơn 300 nghìn lao động đang làm việc trong khu vực phi chính thức. Đây là những lao động có việc làm bấp bênh, thiếu ổn định, thu nhập thấp, không có hợp đồng lao động hoặc có, nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không được chi trả các chế độ phụ cấp và các khoản phúc lợi xã hội khác.

Một con số thống kê không nhỏ cho thấy còn nhiều người lao động bị chịu thiệt thòi so với quy định của pháp luật mà Công đoàn Đà Nẵng phải tập hợp, quản lý, hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo và đại diện bảo vệ trong thời gian sắp tới.

Ra mắt Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng
Thời gian tới, LĐLĐ tiếp tục vận động tài xế công nghệ Grab vào Nghiệp đoàn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Song song việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ thành phố sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn mới, nhất là chủ tịch Nghiệp đoàn mới, Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Trong đó, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể.

Anh Hoàng Thế Mạnh chia sẻ lý do tham gia Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab.

LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Tập trung thành lập các Nghiệp đoàn LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Tập trung thành lập các Nghiệp đoàn

Với chỉ tiêu phát triển 19.000 đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ tập trung ở khu vực ...

“Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng “Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng

“Tan ca - vui khỏe” là một dấn ấn trong hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng khi lần đầu tiên công nhân lao động ...

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm