Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Mức thưởng Tết sẽ không chênh lệch nhiều so với năm ngoái

Năm 2024 là năm bứt phá để hoàn thành kế hoạch 5 năm 2021 - 2025 trong bối cảnh nền kinh tế phải chịu tác động nặng nề từ hậu quả của đại dịch Covid-19.

Một số chuyên gia kinh tế dự báo kinh tế Việt Nam sẽ đạt tốc độ tăng trưởng cao hơn vào năm 2024. Tuy nhiên, nền kinh tế đối diện với nhiều khó khăn, tốc độ tăng trưởng thấp hơn kịch bản điều hành, gây áp lực rất lớn cho việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng cả năm.

Những khó khăn đến từ cả bên trong và bên ngoài cộng hưởng đến tình hình trong nước có thể còn gây ra những tác động bất lợi cho sự vận hành của nền kinh tế trong nhiều năm tới.

Dù vậy, các doanh nghiệp vẫn cố gắng có mức thưởng Tết cho người lao động hợp lý. Đa phần các công ty vẫn chưa có công bố chính thức về khoản chi lương, thưởng Tết. Các doanh nghiệp sản xuất vẫn đang trong giai đoạn cao điểm cuối năm và đưa ra dự chi theo kết quả kinh doanh cả năm.

Tuy nhiên, về cơ bản, mức thưởng Tết năm nay sẽ không chênh lệch nhiều so với năm ngoái.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng trao quà tết cho người lao động.

Để người lao động có cái Tết ấm áp

Bà Đào Thị Lan Anh, Giám đốc Hành chính nhân sự, Công ty CP Hãng sơn Đông Á cho biết, công ty dự kiến vẫn chi thưởng lương tháng thứ 13 (bằng một tháng lương thường) cho người lao động dịp Tết năm nay và các suất quà Tết trị giá khoảng 1.000.000 đồng/người

Bên cạnh đó, theo truyền thống, với người lao động có thâm niên từ 10 năm trở lên, công ty sẽ thưởng thêm mỗi người 1 chỉ vàng.

Với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công ty dự kiến tặng thêm 500.000 đồng/người và hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết cho những người có nhu cầu.

“Năm nay do tình hình khó khăn chung, nên ngay từ đầu năm, khi ký thỏa ước lao động, toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động đã có sự chia sẻ và thấu hiểu với công ty. Hy vọng thời gian tới sẽ có nhiều chuyển biến tích cực để có thể chi thưởng Tết cao hơn, giúp người lao động an tâm làm việc”, chị Lan Anh thông tin.

Bà Nguyễn Thị Yến - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hansoll Vina (tỉnh Bình Dương) cho biết, mức chi thưởng Tết năm nay sẽ phụ thuộc vào kinh phí của đơn vị.

Bên cạnh đó, công đoàn cũng dự kiến sẽ tặng quà Tết cho cán bộ, công nhân viên mỗi người 400.000 đồng tiền mặt và suất quà trị giá 160.000 đồng.

Chị Nguyễn Hiền Minh - chuyên viên phòng sản xuất tại một công ty về dịch thuật ở Hà Nội, chia sẻ: “Với người lao động thì lúc nào cũng muốn có thưởng Tết cao để phấn khởi làm việc trong năm sau. Tuy nhiên, đa phần sẽ phụ thuộc vào lợi nhuận và năng suất của từng năm để phân bổ. Như những năm trước, chúng tôi làm nhiều việc, thưởng lương tháng 13 bằng 3 lần các tháng bình thường. Năm nay có vẻ ít việc hơn, nên nếu thưởng có giảm thì cũng là điều dễ hiểu”.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố cũng đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với nhiều chương trình ý nghĩa và phù hợp theo đặc thù từng ngành nghề, địa phương.

Tại tỉnh Khánh Hòa, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổ chức Chương trình "Tết muộn", thăm công nhân lao động phải thuê nhà trọ, chương trình hỗ trợ cho ngư dân “Vươn khơi bám biển” nhân dịp lễ ra quân khai thác thủy sản đầu năm. Với những nơi có nhiều đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết thì tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”...

Đoàn viên, người lao động mua hàng tại gian hàng 0 đồng do Công đoàn tỉnh Khánh Hòa tổ chức năm 2024. Ảnh: Báo Khánh Hòa

Chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng cho người lao động

Liên quan đến tình hình tiền lương, thưởng Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) vừa có công văn đề nghị lãnh đạo Sở LĐ,TB&XH các tỉnh, thành chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng cho người lao động, nhất là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.

Theo đó, Bộ đề nghị Giám đốc các Sở LĐ,TB&XH phải chủ động phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Các tỉnh phải chủ động giải pháp bảo đảm cân đối cung - cầu lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn.

Trong dịp cuối năm và Tết, các địa phương theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn.

Bộ yêu cầu Sở LĐ,TB&XH các tỉnh, thành phố chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025, tổng hợp số liệu và gửi về Bộ LĐ,TB&XH trước ngày 15/12/2024.

Những quy định liên quan đến kỳ nghỉ Tết người lao động cần biết Lương làm thêm giờ ngày lễ, Tết được tính thế nào? Người lao động có được ứng lương trước Tết hay không? Dưới đây là ...

Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ...

Phải báo cáo tình hình thưởng Tết năm 2025 trước ngày 15/12 Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu trước ngày 15/12, các địa phương báo cáo tình hình thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 của ...