Vĩnh Phúc:
Sôi nổi Hội thi Miss “Đoàn viên, công nhân lao động duyên dáng”
Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc vừa tổ chức Hội thi Miss “Đoàn viên, công nhân lao động duyên dáng” lần thứ I, năm 2023 tại khách sạn Crowne Plaza Vĩnh Yên City Centre.
Các khu công nghệp Vĩnh Phúc có thêm 18 dự án đi vào hoạt động
|
 |
| Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc trao giải cho Hoa khôi Nguyễn Thị Hiền. Ảnh: CĐVP. |
Tới dự Hội thi có đồng chí Trịnh Thị Thoa - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Nguyễn Văn Hùng - Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh; đồng chí Khổng Sơn Thành – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh.
Cùng dự có lãnh đạo Ban Quản lý các KCN tỉnh, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Phòng An ninh Kinh tế Công an tỉnh; lãnh đạo các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh, Cụm thi đua số 2; lãnh đạo, cán bộ công đoàn các KCN tỉnh, lãnh đạo các doanh nghiệp, chủ tịch các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc; đại diện các nhà tài trợ, đồng hành với Chương trình; các cổ động viên cùng 20 thí sinh tham dự Hội thi.
 |
| Cổ động viên tích cực cổ vũ cho các thí sinh tham gia Hội thi. Ảnh: CĐVP. |
Hội thi được triển khai từ ngày 20/9, Vòng thi trực tiếp được tổ chức vào tối 21/10. Hội thi được các CĐCS tích cực hưởng ứng. Tại Vòng sơ khảo, Ban Tổ chức tổng hợp ảnh và video giới thiệu của các thí sinh, đăng tải trên trang Fanpage “Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc” để đoàn viên, cộng đồng mạng bình chọn.
Cuộc thi đã thu hút được sự quan tâm, tích cực hưởng ứng tham gia của đông đảo các đoàn viên, công nhân lao động. Theo thống kê trên trang Fanpage “Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc” có 17.621 "fan cứng" theo dõi, tương tác thường xuyên, có hàng triệu lượt người tiếp cận, tương tác với ảnh, video của các thi sinh tham gia cuộc thi. Nhiều ảnh, video có lượt chia sẻ cao.
Phát biểu tại Hội thi, đồng chí Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: “Hội thi không chỉ hướng tới một sân chơi sắc đẹp mà còn là một hành trình hoàn thiện bản thân cho nữ đoàn viên, công nhân lao động các KCN Vĩnh Phúc, xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam thời đại mới, tự tin, bản lĩnh thực hiện tốt trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước”.
 |
| Thí sinh trình diễn trang phục tự chọn. Ảnh: CĐVP. |
Tại Vòng thi trực tiếp, các thí sinh trải qua 3 phần thi: trình diễn trang phục tự chọn, năng khiếu, trình diễn áo dài; riêng top 5 có thêm phần thi ứng xử.
Hội thi được Công đoàn các KCN tỉnh chuẩn bị chu đáo, hoành tráng, với sân khấu được thiết kế chuyên nghiệp. Phụ họa cho các phần thi là các tiết mục nhảy dân vũ, văn nghệ, video phóng sự hành trình trải nghiệm của các thí sinh trên nền nhạc "Bài ca Công đoàn” do Ban Tổ chức đã ghi lại.
 |
| Tự tin trong màn đồng diễn trang phục Công đoàn Việt Nam. Ảnh: CĐVP. |
Các thí sinh đoàn kết, tự tin trong màn đồng diễn trang phục Công đoàn Việt Nam; thướt tha, duyên dáng trong phần thi trình diễn áo dài truyền thống; hiện đại, trẻ trung, sáng tạo trong phần thi trang phục tự chọn; thông minh, tài năng trong phần thi năng khiếu; khéo léo bản lĩnh trong phần thi ứng xử.
Ở phần thi năng khiếu các đại biểu khách mời, đoàn viên và cổ động viên, gia đình thí sinh bất ngờ, ấn tượng với các nội dung dự thi như: nhảy hiện đại, hát, múa, MC song ngữ, hùng biện…
Với sự chuẩn bị kỹ càng, chuyên nghiệp, các thí sinh đã thể hiện rõ bản lĩnh, tự tin, tài năng và duyên dáng trong những phần thi.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Tổ chức và các thí sinh đoạt giải của Hội thi. Ảnh: CĐVP. |
Hội thi cũng là nơi để đoàn viên công đoàn thể hiện sự tài năng, khéo léo, phát huy phẩm chất của người phụ nữ trong thời kỳ mới có kiến thức, đạo đức, có sức khỏe, lòng nhân ái, yêu nước, có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng.
 |
 |
 |
Hội thi đã tạo không khí sôi động, tươi vui, tự tin, toả sáng trên sân khấu và trong toàn thể nữ đoàn viên các KCN tỉnh.
| Kết thúc Hội thi, Ban Tổ chức đã trao danh hiệu Hoa khôi cho thí sinh Nguyễn Thị Hiền - CĐCS Công ty CP Phú Quang; danh hiệu Á khôi 1 cho thí sinh Nguyễn Thị Hồng Linh - CĐCS Công ty TNHH BHflex Vina, danh hiệu Á khôi 2 cho thí sinh Nguyễn Ngọc Thủy Tiên - CĐCS Công ty TNHH Optrontec Vina, danh hiệu Á khôi 3 cho 2 thí sinh Hoàng Thị Lý - CĐCS Công ty TNHH Solum Vina và Hà Thị Huyền Linh - CĐCS Công ty TNHH Power Logic Bá Thiện Vina; trao 01 giải cổ vũ cho CĐCS Công ty TNHH Arcadyan Technology - Việt Nam. Ngoài ra, Ban Tổ chức còn trao 20 giải phụ cho các thí sinh trình diễn áo dài đẹp nhất, thời trang đẹp nhất, thể hiện năng khiếu ấn tượng nhất, gương mặt đẹp nhất, nụ cười đẹp nhất và người đẹp triển vọng. |
[WIDGET_VIDEO:::10384]
Video: Giây phút trao giải cho Hoa khôi Nguyễn Thị Hiền. Nguồn: CĐVP.
 Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn” Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đề ra phương châm “mới hơn, sâu hơn, thực chất ... |
 Thúc đẩy hoạt động xúc tiến đầu tư tại tỉnh Vĩnh Phúc Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc vừa tổ chức Hội thảo thúc đẩy hoạt động xúc tiến đầu tư và gặp ... |
 Vĩnh Phúc vào top 5 tỉnh thành dẫn đầu cả nước về tỷ trọng kinh tế số trên GRDP Theo Báo cáo thường niên kinh tế số Việt Nam 2022 do Ban Kinh tế Trung ương và Bộ Thông tin và Truyền thông bảo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.