Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang
Hoạt động Công đoàn

Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang

NGÔ XUÂN HẢI - Công đoàn Trường Chính trị tỉnh Bắc Giang
Nhớ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả. Trên cơ sở đó, Công đoàn Viên chức Bắc Giang đã tổ chức, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, đóng góp nhiều mô hình hay, điển hình tiêu biểu.

Những thành tích ấn tượng

Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang hiện đang chỉ đạo trực tiếp 55 công đoàn cơ sở với tổng số 3.120 đoàn viên. Nhận thức được vai trò, ý nghĩa quan trọng công tác thi đua, khen thưởng; thời gian qua Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Bên cạnh đó, tích cực triển khai các phong trào thi đua“Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Để định hướng các phong trào thi đua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng với các tiêu chí, nội dung thi đua, biện pháp cụ thể triển khai theo hướng dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện; đa dạng hình thức phù hợp với thực tế các công đoàn cơ sở, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa trong công chức, viên chức, người lao động. Qua đó, đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia và thực sự tạo động lực thúc đẩy, nâng cao số lượng và chất lượng các đề tài, sáng kiến, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ trong cải tiến hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang
Lễ tôn vinh “Cán bộ, công chức, viên chức, lao động tiêu biểu lần thứ V, năm 2023” do Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang tổ chức. Ảnh: CĐVCBG

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Lễ tôn vinh 238 cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) tiêu biểu trong triển khai thực hiện các phong trào thi đua và Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tại các buổi lễ, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 50 CCVCLĐ; Công đoàn Viên chức tỉnh tặng Giấy khen cho 188 CCVCLĐ có nhiều đề tài, dự án, sáng kiến, giải pháp công tác được triển khai, áp dụng đem lại hiệu quả cho cơ quan, đơn vị và có tầm ảnh hưởng trên phạm vi toàn tỉnh.

Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động; được Công đoàn Viên chức tỉnh cụ thể hóa trong chỉ đạo các nội dung thi đua; đồng thời, tổ chức sơ kết 03 năm triển khai thực hiện Cuộc vận động. Tại Hội nghị, Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng Bằng khen cho 02 tập thể, 03 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Cuộc vận động. Thời gian qua, Cuộc vận động ngày càng phát triển, đi vào chiều sâu, tạo sự lan tỏa trong phong trào CCVCLĐ và hoạt động của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, từng bước đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh về Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở, vận động đoàn viên tham gia Chương trình, có 813 đề tài, sáng kiến của đoàn viên, CCVCNLĐ đã triển khai áp dụng có hiệu quả tại cơ quan, đơn vị được cập nhật lên phần mềm Chương trình, trong đó: có 01 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 08 sáng kiến được LĐLĐ tỉnh khen thưởng; Công đoàn Viên chức tỉnh tặng giấy khen cho 19 công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình.

Thực hiện Kế hoạch số 75/KH-LĐLĐ ngày 30/10/2019 của LĐLĐ tỉnh về tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong các cấp công đoàn; Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong CCVCLĐ giai đoạn 2015-2020; phát động phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025. Qua các phong trào thi đua LĐLĐ tỉnh đã tặng Bằng khen cho 04 tập thể, 10 cá nhân; Công đoàn Viên chức tỉnh tặng Giấy khen cho 09 tập thể, 58 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Tích cực tuyên truyền vận động đoàn viên, CCVCLĐ tham gia các Hội thi nghiên cứu khoa học, kết quả: có 04 ý tưởng đạt giải Nhì, giải Ba và Khuyến khích - Hội thi tìm kiếm ý tưởng trong nghiên cứu khoa học tỉnh Bắc Giang; 16 giải pháp đạt giải Nhất, giải Nhì, giải Ba; giải Khuyến khích - Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bắc Giang lần thứ 8, lần thứ 9; có 07 đoàn viên đạt giải A, giải C, giải Khuyến khích - Giải thưởng Khoa học và Công nghệ tỉnh Bắc Giang lần thứ 2; có 03 đoàn viên, đạt giải Nhất, giải Nhì - Hội thi Tin học cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh.

Thông qua các phong trào thi đua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 10 cá nhân; tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 20 cá nhân, tặng Cờ thi đua, Bằng khen toàn diện, chuyên đề cho 12 tập thể, 10 cá nhân. LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua toàn diện, chuyên đề, Bằng khen toàn diện, chuyên đề cho 05 tập thể, tặng Bằng khen cho 42 lượt tập thể, 240 cá nhân; Công đoàn Viên chức tỉnh tặng Giấy khen toàn diện, chuyên đề cho 48 lượt tập thể, 276 cá nhân có thành tích trong các phòng trào thi đua, công tác phòng chống dịch Covid -19; nhiều đề tài, sáng kiến, giải pháp khoa học, ý tưởng sáng tạo được công nhận áp dụng hiệu quả tại cơ sở, tỉnh; được các cấp, ngành khen thưởng.

Có thể khẳng định, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh và các công đoàn cơ sở đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong CCVCLĐ đem lại hiệu quả thiết thực đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ cả về nhận thức và hành động, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức cách mạng, đã trở thành mục tiêu, động lực, sáng tạo, vượt khó để cán bộ, đoàn viên công đoàn hăng hái thi đua học tập, công tác, nghiên cứu...

Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang

BCH Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: CĐVCBG

Một số giải pháp giúp tăng hiệu quả hoạt động phong trào

Một là, chủ động phối hợp với chuyên môn đổi mới việc phát động và triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động với chỉ tiêu, nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, hình thức thi đua đa dạng, sát với từng đối tượng, từng lĩnh vực gắn với nhiệm vụ trọng tâm của ngành, cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt việc cải cách hành chính; tận tụy phục vụ Nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp. Không ngừng học tập, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Hai là, gắn tiêu chí thi đua với triển khai có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của đoàn viên, CCVCLĐ. Nâng cao trách nhiệm của ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, cuộc vận động; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đoàn viên, nhất là cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp. Theo dõi, lựa chọn, giới thiệu các mô hình hay, cách làm hiệu quả để nhân rộng, học tập và làm theo.

Ba là, tiếp tục vận động đoàn viên, CCVCLĐ tích cực, năng động, sáng tạo tham gia nghiên cứu khoa học, sáng chế, sáng tạo các sản phẩm phục vụ sản xuất, kinh doanh, công tác, quản lý kinh tế, quản lý xã hội; đăng ký và thực hiện các đề tài, mô hình, dự án nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính.

Bốn là, tổ chức sơ, tổng kết các phong trào thi đua kịp thời biểu dương, khen thưởng đoàn viên, CCVCLĐ có thành tích xuất sắc. Chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động hiệu quả, lan tỏa trong các cấp công đoàn và toàn xã hội. Rà soát, sửa đổi, bổ sung các tiêu chí đánh giá thi đua của công đoàn phù hợp với tình hình mới.

Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã tổ chức vào ngày 08/6/2023. Dự Đại hội có các đồng chí lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam, Văn phòng UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, Đảng ủy Các cơ quan tỉnh và 184 đại biểu chính thức.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được; rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhằm hướng tới mục tiêu “Vì một Bắc Giang phát triển toàn diện, vững chắc”.

Tại Đại hội, các đại biểu bầu 15 đồng chí vào BCH Công đoàn Viên chức tỉnh khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời tiến hành họp Hội nghị lần thứ nhất BCH Công đoàn Viên chức tỉnh khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Thị Thêm tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh khóa VI.

Tập trung công tác nghiên cứu lý luận tư tưởng của Bác về thi đua yêu nước Tập trung công tác nghiên cứu lý luận tư tưởng của Bác về thi đua yêu nước

Ban Tuyên giáo Trung ương vừa ban hành văn bản số 102-HD/BTGTW ngày 27/4/2023 hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch ...

"Đòn bẩy" tạo thế và lực cho hoạt động công đoàn ở Bắc Giang

Nhắc đến Bắc Giang, nhiều người không quên những tháng Hè năm 2021 khi Covid-19 thử thách bản lĩnh của tổ chức Công đoàn địa ...

Công nhân khu công nghiệp đối thoại với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang Công nhân khu công nghiệp đối thoại với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang

Nhiều ý kiến của công nhân lao động làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang gửi tới Đoàn đại biểu Quốc ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm