Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên:
“Sớm bàn giao đất để Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn”
Phát biểu tại buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày 24/5, ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo các sở, ngành, địa phương tham mưu để hoàn tất thủ tục, sớm bàn giao đất cho Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn.
| Nhận diện nguy cơ và các giải pháp phòng ngừa tại làng nghề chế biến gỗ Phòng ngừa nguy cơ phơi nhiễm hóa chất cho người lao động |
 |
| Ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên (đứng) phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: THC |
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn làm Trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh Thái Nguyên về dự án đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn và phương án sắp xếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên.
Tiếp và làm việc với Đoàn có ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên; ông Bùi Văn Lương - Chủ tịch UBND TP. Phổ Yên và lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã được nghe ông Bùi Văn Lương - Chủ tịch UBND TP. Phổ Yên giới thiệu về khu đất dự kiến xây dựng dự án thiết chế Công đoàn. Theo đó, khu đất rộng gần 4ha, nằm trong dự án Khu đô thị City Home (thuộc phường Tân Hương và phường Đông Cao, TP. Phổ Yên). Sau khi hoàn thành đầu tư hạ tầng theo quy hoạch được duyệt, nhà đầu tư dự án Khu đô thị City Home sẽ chuyển giao diện tích đất xây dựng thiết chế Công đoàn cho TP. Phổ Yên quản lý.
Về phương án sắp xếp cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh, để đáp ứng yêu cầu quy hoạch chung của TP. Thái Nguyên, UBND tỉnh dự kiến bố trí, sắp xếp, chuyển giao trụ sở làm việc của LĐLĐ tỉnh tại số 5, đường Nguyễn Du sang nơi làm việc mới tại đường Cách mạng Tháng Tám, TP. Thái Nguyên (trụ sở cũ của Ban Chỉ huy Quân sự TP. Thái Nguyên).
 |
| Thái Nguyên có nhiều lao động ngoại tỉnh đến làm việc trong các khu công nghiệp. Ảnh: VC |
Tại buổi làm việc, hai bên đã thảo luận và đi đến thống nhất phương thức triển khai dự án thiết chế Công đoàn và phương án sắp xếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên.
Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên có trên 100.000 lao động đang làm việc cho các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Phổ Yên, TP. Thái Nguyên, TP. Sông Công và huyện Phú Bình. Mong muốn của công nhân là có các công trình phúc lợi, văn hóa phục vụ người lao động như khu nhà ở cho công nhân và người có thu nhập thấp; trường mầm non công lập cho con em công nhân khu công nghiệp. Thiết chế Công đoàn tại TP Phổ Yên do Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng sẽ là một tổ hợp công trình phục vụ cho người lao động. Trong đó có nhà ở và các công trình dịch vụ phúc lợi Công đoàn như siêu thị, nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng, công trình văn hóa, thể thao...
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (đứng) trao đổi về phương án và quan điểm của Tổng Liên đoàn với UBND tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: TC |
 SEA Games đâu chỉ là ngôi vô địch hay tấm huy chương Tối nay 23/5, SEA Games 31 chính thức khép lại sau hơn 10 ngày đem đến cho hàng chục triệu khán giả nhà cùng bạn ... |
 Ngập úng là do… ông trời? Thì đúng là trời mưa nên mới ngập. Nhưng mưa, đặc biệt là vào mùa này, đâu có phải chuyện gì mới mẻ. |
 Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.