Từ khóa:

#BHXH

200 kết quả
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng l
Các trường hợp không phải tham gia BHXH bắt buộc, người lao động cần biết

Các trường hợp không phải tham gia BHXH bắt buộc, người lao động cần biết

Nhiều người lao động vẫn cho rằng chỉ cần ký hợp đồng lao động là bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, vẫn có một số trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không còn là cá biệt, và hệ lụy trực tiếp lại đổ dồn lên người lao động khi nghỉ việc.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Dự kiến từ ngày 1.7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, lên gần 2,53 triệu đồng/tháng theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi

Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi

Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, người có thời gian tham gia Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám, chữa b
Thêm đối tượng được hưởng trợ cấp ốm đau từ ngày 1/7/2025

Thêm đối tượng được hưởng trợ cấp ốm đau từ ngày 1/7/2025

Luật BHXH 2024 đã bổ sung thêm về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng trợ cấp ốm đau so với quy định tại Luật BHXH 2014.
6 trường hợp người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025

6 trường hợp người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025

Khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 sẽ có các trường hợp người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Các điểm mới về chính sách BHXH đối với lao động nữ

Các điểm mới về chính sách BHXH đối với lao động nữ

Luật BHXH năm 2024 có sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.
Giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH: Người lao động có thể tự mình đi đến tương lai an toàn

Giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH: Người lao động có thể tự mình đi đến tương lai an toàn

Đối với hàng triệu người lao động, đặc biệt là lực lượng lao động phi chính thức vốn chiếm gần 60% tổng số người làm việc tại Việt Nam quy định cũ là rào cản lớn khiến họ ngần ngại tham gia BHXH.
Giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH: Một chính sách, nhiều niềm tin

Giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH: Một chính sách, nhiều niềm tin

Với việc Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, hàng triệu người lao động, đặc biệt là những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian lao động đứt quãng, như vừa
Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu được căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Trường hợp được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024

Trường hợp được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024

Trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
7 thay đổi lớn của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025

7 thay đổi lớn của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 01/7/2025. Theo đó, sẽ có 07 điều mà người dân cần biết về chính sách BHXH 2025 cụ thể như sau:

BHXH TP.HCM: Cảnh báo mạo danh cơ quan BHXH yêu cầu cập nhật thẻ BHYT

Ngày 13/11/2024, BHXH TP. HCM phát đi thông tin cảnh báo về việc mạo danh cơ quan BHXH yêu cầu thông tin cá nhân để cập nhật thẻ BHYT.
08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần từ tháng 7/2025

6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần từ tháng 7/2025

heo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Luật BHXH 2024, được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc khi nào?

Luật BHXH 2024, được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc khi nào?

Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
    Trước         Sau