Người lao động gửi gắm niềm tin và kỳ vọng vào chính quyền tỉnh Khánh Hòa
Người lao động gửi gắm niềm tin, kỳ vọng vào sự đồng hành của chính quyền để yên tâm làm việc, gắn bó và đóng góp cho sự phát triển của tỉnh Khánh Hòa
Từ khóa:
#đối thoại
64 kết quả
Lâm Đồng: Khi tiếng nói của người lao động được lắng nghe
Tại Lâm Đồng, việc lắng nghe tiếng nói của người lao động đang trở thành cách để nhận diện đúng thực tiễn, hành động kịp thời và gắn kết, đồng hành
Đối thoại để tháo gỡ những trăn trở của người lao động
Nhiều vấn đề sát sườn đời sống đoàn viên, người lao động đã được nêu trực tiếp tại chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố Huế với đoàn viên, người lao động năm 2026 diễn ra sáng 29.5.
Đối thoại, thương lượng là “trụ cột” bảo vệ người lao động
Sáng 28.4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 – 1.5.2026) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đ
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo thành phố và đại diện các sở, ban, ngành.
60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Không gian sống chật chội, thiếu thốn tiện ích và mức chi phí thuê trọ cao đang là gánh nặng đè nặng lên vai hàng vạn công nhân tại Thủ đô.
Bài 3: Kinh nghiệm và kỹ năng xử lý trong buổi đối thoại
Đây là bài giảng cuối cùng trong số 3 bài giảng trực tuyến do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện.
Bài 2: Làm việc với người sử dụng lao động để thống nhất nội dung đàm phán
Đây là bài giảng số 2 trong chuỗi 3 bài giảng trực tuyến do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện.
Đối thoại điểm - mô hình mang lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ
Từ mô hình đối thoại điểm do Ban Tuyên giáo - Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã đối thoại thành công, mang lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ.
Bài 1: Phương pháp tập hợp ý kiến của người lao động
Đây là bài đầu tiên trong số 3 bài giảng do Ban Tuyên giáo - Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Tạp chí Lao động - Công đoàn thực hiện nhằm cung cấp kiến thức cho cán bộ công đoàn.
Lắng nghe, hành động vì nữ công nhân môi trường
Thông qua đối thoại tại nơi làm việc, tiếng nói của người lao động được lắng nghe, trở thành cơ sở để tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp điều chỉnh chính sách.
Những điểm cần biết về đối thoại tại nơi làm việc
Đối thoại tại nơi làm việc giúp gắn kết người lao động và người sử dụng lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc công bằng, hiệu quả và bền vững.
Từ kiến nghị của Công đoàn, doanh nghiệp chấp thuận 11 ưu tiên cho lao động nữ
Mới đây, tại Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã diễn ra hội nghị đối thoại chuyên đề về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động nữ.
Lao động nữ hưởng thêm 3 quyền lợi sau đối thoại
Lao động nữ được tăng mức hỗ trợ nuôi con nhỏ; nghỉ 1 tiếng trong giờ làm để vắt sữa; ngày quốc tế phụ nữ được nghỉ và hưởng nguyên lương...
Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”. Mục tiêu cụ thể như sau:
Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2028”.
Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động
Đối thoại tại nơi làm việc là trao đổi trực tiếp giữa cơ quan chức năng liên quan, người sử dụng lao động với người lao động nhằm gắn kết mối quan hệ lao động tiến bộ.
Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động
Hơn 500 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh và đại diện các sở, ban, ngành.
Trước Sau
