Công đoàn VNPT Lâm Đồng đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và lan tỏa những giá trị tích cực
Từ kiện toàn tổ chức, mở rộng lực lượng đến đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn Gia Lai đang từng bước kiến tạo nền tảng cho chặng đường phát triển mới
Công đoàn phường Thống Nhất chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn
Mô hình thí điểm “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” tại Hải Phòng đang từng bước trả lời câu hỏi: Làm thế nào để công đoàn không chỉ chăm lo mà còn thực sự bảo vệ quyền lợi người lao động một cách bền vững, rõ ràng và đo đếm được?
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
hững chuyển động của phong trào thi đua, mô hình chăm lo tại cơ sở và quá trình sắp xếp bộ máy thời gian qua đã hé mở nhiều vấn đề quan trọng, cho thấy tổ chức Công đoàn cần bước vào nhiệm kỳ mới bằng tư duy đổi mới sâu sắc hơn, gắn kết chặt chẽ hơn với đ
Thực hiện Chương trình công tác năm 2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng dự thảo Thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026.
LĐLĐ TP. Huế đã bắt nhịp sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Đồng thời, công đoàn cơ sở tại các khu kinh tế, công nghiệp được tiếp tục vận hành ổn định
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Tháng Công nhân từ lâu đã trở thành một hoạt động quan trọng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy phong trào công nhân trong cả nước.
Đối với đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, trường trực tiếp phân công giáo viên dạy thay và giúp đỡ công việc sinh hoạt ở nhà để giáo viên yên tâm chữa bệnh