Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình
Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên.
Từ khóa:
#lao động
690 kết quả
Nhiều hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động bị phạt nặng từ ngày 10.9
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Lan tỏa “Bài ca lao động và khát vọng vươn lên”
Vòng sơ loại Cụm số 2 Liên hoan văn nghệ trong công nhân lao động tỉnh Bắc Ninh lần thứ hai - năm 2026 do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đã thu hút những tiết mục giàu cảm xúc của công nhân lao động.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
Danh nghiệp yêu cầu lao động thử việc quá thời gian có thể bị phạt tới 5 triệu đồng
Từ ngày 10.9.2026, người sử dụng lao động có hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian luật định hoặc thử việc nhiều hơn một lần đối với cùng một công việc có thể bị xử phạt hành chính đến 5 triệu đồng.
Đặt người lao động ở vị trí trung tâm - cách Công đoàn tạo nên giá trị mới
Đặt người lao động ở vị trí trung tâm không chỉ là phương châm mà trở thành cách Công đoàn Xí nghiệp May Tuy Phong đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp
Người lao động gửi gắm niềm tin và kỳ vọng vào chính quyền tỉnh Khánh Hòa
Người lao động gửi gắm niềm tin, kỳ vọng vào sự đồng hành của chính quyền để yên tâm làm việc, gắn bó và đóng góp cho sự phát triển của tỉnh Khánh Hòa
Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026: Người lao động được nghỉ thế nào?
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441/TB-BNV về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và định hướng để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện.
Lao động tự do xác nhận thu nhập mua nhà ở xã hội ở đâu?
Người lao động tự do không có hợp đồng lao động vẫn có thể hoàn thiện hồ sơ mua, thuê mua nhà ở xã hội. Theo quy định mới, việc xác nhận thông tin để chứng minh điều kiện thu nhập được thực hiện tại Công an cấp xã nơi thường trú, tạm trú hoặc nơi ở hiện t
4 trường hợp người lao động không được hưởng chế độ ốm đau
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định cụ thể những trường hợp người lao động dù nghỉ việc vì lý do sức khỏe nhưng không được giải quyết chế độ ốm đau. Người lao động cần nắm rõ để tránh nhầm lẫn giữa điều kiện nghỉ ốm và điều kiện được hưởng chế độ từ qu
Công đoàn Lâm Đồng: Đồng hành để lao động nữ yên tâm gắn bó
Công đoàn Lâm Đồng đang đồng hành cùng lao động nữ bằng những hoạt động sát với nhu cầu thực tiễn để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và Công đoàn
Chính phủ quy định mức phạt vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
400 nữ công nhân TP HCM tham gia Ngày hội sức khoẻ
Chương trình Ngày hội sức khoẻ với chủ đề “Chăm sóc sớm – Bảo vệ tương lai” mang lại giá trị thiết thực cho nữ công nhân lao động tại TP HCM.
Người lao động điều trị bệnh kéo dài hơn 1 năm, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?
Khi người lao động phải điều trị bệnh hoặc tai nạn kéo dài, nhiều người lo lắng liệu doanh nghiệp có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không.
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ.
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là t
Trước Sau
