Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ
Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.
Nhiều lao động nữ băn khoăn: nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không?
Từ năm 2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ các điều kiện hưởng và những trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có thủ tục, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026), cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm hàng năm thông báo cho từng người lao động thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Từ ngày 1/1/2026, người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện.
Theo Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tương đối phù hợp