Từ khóa:

#thử việc

13 kết quả

Danh nghiệp yêu cầu lao động thử việc quá thời gian có thể bị phạt tới 5 triệu đồng

Từ ngày 10.9.2026, người sử dụng lao động có hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian luật định hoặc thử việc nhiều hơn một lần đối với cùng một công việc có thể bị xử phạt hành chính đến 5 triệu đồng.

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm".

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức.

Người lao động có bị trừ “phí tuyển dụng” trong tháng thử việc?

Không ít người lao động hiện nay phản ánh bị doanh nghiệp khấu trừ các khoản tiền với tên gọi “phí tuyển dụng”, “hỗ trợ tuyển dụng” ngay trong thời gian thử việc. Vậy pháp luật lao động quy định thế nào về trách nhiệm chi trả chi phí tuyển dụng?

Pháp luật quy định về thử việc, thời gian thử việc và mức lương thử việc hiện hành như thế nào?

Nội dung thử việc được quy định từ Điều 24 đến Điều 27 Bộ luật Lao động.

Khi thử việc và khi ký hợp đồng chính thức là 2 công việc khác nhau, NLĐ cần làm gì?

Thông tin đăng tải về yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nội dung công việc thực tế mà người lao động (NLĐ) tham gia thử việc có thể khác nhau. Doanh nghiệp chỉ sai khi nội dung công việc theo hợp đồng lao động chính thức khác với thỏa thuận thử việc

Phải làm gì khi làm việc chính thức nhưng không được ký hợp đồng lao động chính thức?

Việc không thông báo kết quả thử việc hoặc không ký kết hợp đồng lao động chính thức với người lao động sau khi hết thời gian thử việc là trái pháp luật.

Công ty yêu cầu người lao động thử việc 2 lần liệu có đúng luật?

Thời gian thử việc là vấn đề thắc mắc của nhiều người lao động khi bắt đầu đi làm.

Chỉ nhận được 50% mức lương doanh nghiệp trao đổi, người lao động cần làm gì?

Lương là một trong những vấn đề người lao động quan tâm hàng đầu khi tham gia vào mối quan hệ lao động.

Mức lương thử việc được tính thế nào?

Tôi tốt nghiệp đại học và được nhận vào một công ty. Công ty quy định thời gian thử việc là 02 tháng, mức lương thử việc bằng 70% mức lương của công việc cho một người chính thức.

Từ 2021 người lao động thử việc được nhận thêm một khoản tiền

Theo Bộ luật Lao động 2019, từ 1/1/2021, người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho họ tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT…

Bổ sung quy định về thời gian thử việc trong hợp đồng lao động

Bổ sung quy định về thời gian thử việc là một trong những điểm mới trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà người lao động (NLĐ) cần biết.

Lương thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Hiện phần lớn người lao động thử việc thường nhận mức lương theo thỏa thuận và nhìn chung không cao, thường chưa đến mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Trước Sau

Đọc nhiều

Công bố danh sách trúng thưởng Minigame trong chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời" số 2

Tiêu điểm