Tấm gương sáng trong phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”
Sự tận tâm với nghề và các phong trào thi đua, đồng chí Phạm Văn Tùng nhiều năm liền được Công ty, LĐLĐ huyện tuyên dương khen thưởng.
 |
| Đoàn viên Phạm Văn Tùng được tặng danh hiệu “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” (đứng ngoài cùng bên trái). Ảnh: CĐCS Công ty cung cấp |
Với lòng nhiệt huyết, đam mê sáng tạo, đoàn viên Phạm Văn Tùng, CĐCS Công ty CP Phát triển năng lượng Đông Nam Á đã luôn phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, mang lại nhiều thành tích cho bản thân và đơn vị.
Gần 9 năm gắn bó với Công ty, công nhân Phạm Văn Tùng không ngừng học tập, nghiên cứu, trau dồi kiến thức để nâng cao trình độ chuyên môn, tận tâm với công việc, không ngại khó khăn, cùng lòng nhiệt tình, năng nổ trong mọi hoạt động, anh được đồng nghiệp quý mến, lãnh đạo đơn vị tín nhiệm, tin tưởng.
Trải qua nhiều nhiệm vụ khác nhau như công nhân vận hành thủy điện; kỹ thuật giám sát và thi công; kỹ thuật viên kế hoạch... đồng chí Tùng luôn hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Nhiệm vụ được giao liên quan trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đòi hỏi tính kỷ luật, trách nhiệm với công việc. Vì vậy để đáp ứng yêu cầu chuyên môn được giao, Tùng luôn nỗ lực hết sức mình, cố gắng khắc phục mọi khó khăn để góp phần giúp công tác quản lý điều hành của Công ty được duy trì ổn định.
Mỗi năm đồng chí Tùng đều đóng góp 01 sáng kiến cải tiến kỹ thuật lớn, nhỏ khác nhau, giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và tạo môi trường làm việc an toàn. Sáng kiến này đã giúp thiết bị hoạt động ổn định, tăng năng suất lao động và làm lợi cho Công ty gần 1 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Phạm Văn Tùng tham gia hoạt động hỗ trợ cát, đá, xi măng để làm đường vào Trường Tiểu học - THCS xã Dền Sáng (Bát Xát). Ảnh: NVCC |
Để có được những ý tưởng sáng tạo, mang lại hiệu quả cao trong sản xuất, đồng chí Tùng phải có niềm đam mê với nghề, khi có đam mê thì không ngại đầu tư công sức để nghiên cứu, tìm tòi, nghiên cứu, học hỏi mà còn là trách nhiệm của một người công nhân với công việc được giao.
Chia sẻ cùng chúng tôi đồng chí Tùng cho biết: "Cống hiến cho Công ty là một niềm tự hào đối với bản thân. Tôi luôn say mê với nghề và dành nhiều tâm huyết cho công việc mà mình theo đuổi. Tôi mong muốn được đóng góp nhiều hơn nữa sức lực, trí tuệ để đồng hành với Công ty".
Ngoài công tác chuyên môn, đồng chí Tùng còn tích cực tham gia các hoạt động công đoàn và công tác xã hội của Công ty và địa phương. Trong nhiều năm qua, đống chí luôn năng nổ tham gia các hoạt động thiện nguyện như thăm hỏi, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà cho gia đình chính sách trên địa bàn; tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao của Công ty và hiến máu tình nguyện.
Với vai trò là Tổ trưởng tổ Công đoàn Công ty đồng chí Tùng luôn gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua, đồng thời thường xuyên quan tâm, động viên đồng nghiệp trong tổ khắc phục mọi khó khăn, đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nam công nhân tích cực tham mưu, đề xuất với công đoàn cấp trên, với lãnh đạo doanh nghiệp về việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Trong cuộc sống hằng ngày, đồng chí Tùng luôn cởi mở, chân thành với tất cả mọi người và được đồng nghiệp yêu mến.
 |
| Một hoạt động Hội thi của Công ty. . Ảnh: NVCC |
Nhận xét về đoàn viên Phạm Văn Tùng, đồng chí Trần Văn Trám, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: "Trong cuộc sống và công việc, đoàn viên Tùng là người năng nổ, đầy nhiệt huyết, hết mình hỗ trợ mọi người, được đồng nghiệp tin tưởng. Trong những năm qua với vai trò Tổ trưởng Tổ Công đoàn anh luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua và tích cực tuyên truyền chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước. Đồng thời, là tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Đoàn viên Tùng đã để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp cho người lao động trong Công ty".
Sự tận tâm với công việc, tâm huyết với nghề và hết mình với các phong trào thi đua, đoàn viên Phạm Văn Tùng nhiều năm liền được Công ty, LĐLĐ huyện Bát Xát tuyên dương khen thưởng. Năm 2022, đoàn viên Tùng được UBND huyện Bát Xát biểu dương, khen thưởng tặng danh hiệu “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Đây không những là sự động viên, khích lệ kịp thời mà còn là động lực để bản thân đồng chí cùng đồng nghiệp tiếp tục giữ vững niềm tin, chung tay xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững.
| Đoàn viên Tùng có nhiều sáng kiến được công nhận, ứng dụng vào sản xuất như: Quản lý nhân sự trên phần mềm Perfect HRM 2012; quản lý kho trên phần mềm Quản lý kho Perfect Software; quản lý hồ sơ hành chính, pháp lý, tài liệu trên Excel; theo dõi, giám sát, vận hành thông qua hệ thống camera giám sát truyền dữ liệu trực tiếp trên phần mềm Smart PSS; theo dõi, giám sát thông số thủy văn, quan trắc, công suất phát điện trên website đường truyền trực tiếp của Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp, Cục Quản lý tài nguyên nước, Hệ thống Dữ liệu Thủy điện Việt Nam – Bộ Công thương; theo dõi, giám sát, tổng hợp số liệu sản lượng điện năng từ xa qua website của Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Miền Bắc; chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất. |
 Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai Chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới tại các ... |
 Tháng 5 trọng điểm: Công đoàn Lào Cai sẵn sàng nghe công nhân nói Trong buổi Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2022 diễn ra tại Trung ... |
 Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới 15 năm qua, các cấp Công đoàn Lào Cai đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới; các chủ trương ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.