Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn

Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

D.M
Tác giả: D.M
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh trao 1.003 suất quà cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và bị tai nạn lao động.
Đà Nẵng đẩy mạnh các hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Điện Biên
Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đại diện, trao Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: CĐ

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa phối hợp với UBND tỉnh Bắc Ninh phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022 tại Khu công nghiệp Thuận Thành 3, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh.

Các đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Vương Quốc Tuấn - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh dự và chỉ đạo lễ phát động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh, năm 2021 có 220.652 người lao động được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; 191.968 người được khám sức khỏe định kỳ. Số người lao động được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là 14.035 người (làm việc tại 53 cơ sở lao động) và chưa phát hiện trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp.

Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: THC

Năm 2021, toàn tỉnh xảy ra 135 vụ tai nạn lao động (bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động). Trong đó có 7 vụ tai nạn lao động chết người làm 7 người chết, 21 người bị thương nặng.

Phát biểu tại buổi lễ , ông Vương Quốc Tuấn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh cho biết, thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động cũng như các quy định của Chính phủ về thích ứng an toàn, linh hoạt với dịch bệnh Covid-19, tỉnh Bắc Ninh đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch linh hoạt, sáng tạo, không để đứt gãy kinh tế, từng bước hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, ngăn ngừa tai nạn, rủi ro.

Tuy nhiên, điều kiện làm việc tại một số doanh nghiệp còn chưa được quan tâm đúng mức, tâm lý chủ quan trong phòng, chống dịch còn tồn tại. Trong bối cảnh nước ta đẩy nhanh tiến độ phục hồi, mở cửa bình thường trở lại các hoạt động sản xuất, kinh doanh, nguy cơ mất an toàn lao động, lây nhiễm dịch bệnh rất cao.

Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Quang cảnh lễ phát động. Ảnh: THC

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động đã phát huy hiệu quả, đồng hành với doanh nghiệp chăm lo, đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động, tham gia cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng, chống dịch Covid-19...

Năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 23 tập thể của tỉnh Bắc Ninh có thành tích xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua về an toàn, vệ sinh lao động.

UBND tỉnh Bắc Ninh tặng Bằng khen cho 3 tập thể, 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2021. Đồng thời, UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 40 công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 52 cá nhân xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2022.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh tặng 1.003 suất quà (tổng trị giá 1,068 tỉ đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo UBND tỉnh Bắc Ninh trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: THC

Lịch sử không phải là truyền thuyết Lịch sử không phải là truyền thuyết

Mấy ngày qua có hai câu chuyện liên quan đến lịch sử được dư luận quan tâm, sôi nổi luận bàn cả trên báo chí ...

Tạo cơ hội để người khuyết tật được làm việc và cống hiến Tạo cơ hội để người khuyết tật được làm việc và cống hiến

Những năm qua, lãnh đạo Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã giao Công đoàn Bộ triển khai các chương trình bảo trợ 8 nhóm ...

Gương mẫu Gương mẫu

Sáng nay, 14/4, lúc hơn 10h, Báo Phụ nữ TP. HCM đăng một bức ảnh, chụp cảnh một Phó phòng Giáo dục & Đào tạo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm