Tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày Gia đình Việt Nam
Nhân kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương đã trao 12 suất quà, trị giá 1 triệu đồng/suất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương (bên trái) trao quà cho chị Nguyễn Thị Gái. |
Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương cùng đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương và đại diện công đoàn các công ty đã đến thăm hỏi động viên chị Nguyễn Thị Gái, công nhân Công ty Shints BVT. Chị Gái mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn, chồng ốm đau không có việc làm ổn định, hai con trai bị dị tật do ảnh hưởng chất độc hóa học Dioxin.
Tiếp sau đó, đoàn đã đến thăm trao quà cho cháu Lê Xuân Sơn, con anh Lê Xuân Hoàn, công nhân Công ty TNHH Label Tracing. Cháu Sơn bị bỏng cồn, ảnh hưởng 80% cơ thể. Cháu đã trải qua 5 lần phẫu thuật và tiếp tục chuẩn bị cho các cuộc ghép da tới. Mẹ là công nhân song phải nghỉ việc để chăm sóc từ khi cháu bị tai nạn. Gia đình đang ở nhờ nhà ông bà ngoại.
Chia sẻ niềm vui cùng PV Cuocsongantoan.vn, chị Nguyễn Thị Gái nói: “Em rất xúc động được nhận quà từ lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương. Đây là sự động viên rất lớn với gia đình em và là động lực để em cùng gia đình vượt qua khó khăn trước mắt”.
Đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương cho biết: “Nhân kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương cùng với Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố và các công đoàn ngành sẽ tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và gặp tai nạn. Đây là tình cảm và là nguồn động viên rất ý nghĩa đối với tất cả người lao động trong Ngày Gia đình Việt Nam”.
 |
| Đoàn đã đến thăm hỏi, động viên cháu Sơn và gia đình. |
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương Nguyễn Thị Lan Anh tặng quà cho gia đình cháu Sơn. |
 |
| Đại diện công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương trao quà. |
 |
| Đại diện công đoàn Công ty TNHH Label Tracing trao quà. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 19/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,56 triệu người với hơn ... |
 Lương công nhân và căn biệt thự Lương công nhân khi chưa có dịch vẫn thấp, đời sống của họ còn nhiều khó khăn; song, khéo chi tiêu và tiết kiệm, người ... |
 Thưa ông Trời, tiền điện trông chờ cả vào ông! Lại những bức xúc vì tiền điện tăng vọt, lại những ca thán hóa đơn điện vụt tăng gấp 4-5 lần, lại những nghi ngờ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.