Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết

Người lao động Công ty TNHH Điện tử Foster vui mừng vì nhận được lì xì nhân dịp đầu năm mới. Ảnh: XH

Chủ động nắm bắt tình hình

Theo thống kê của Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster, nhiều năm qua, trong ngày làm việc đầu năm, công nhân, người lao động luôn có mặt hơn 99%. Để duy trì được số lượng người lao động này, Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty đã dày công trong công tác chuẩn bị.

Từ trước đợt nghỉ Tết Nhâm Dần 2022, Công đoàn công ty đã tiến hành khảo sát để nắm bắt nguyện vọng người lao động. Đây là phiếu khảo sát ẩn danh, công nhân không phải điền bất kỳ thông tin cá nhân nào và có thể thỏa mái bày tỏ nguyện vọng của bản thân.

Ông Bùi Minh Vũ – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster gửi lời động viên đến người lao động trong ngày đầu năm mới. Ảnh: XH

Theo ông Bùi Minh Vũ – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster, câu hỏi trong phiếu khảo sát được chú trọng nhất là: “Năm mới, bạn có dự định thay đổi công việc hay không và lý do?". Người lao động muốn thay đổi công việc có thể bày tỏ mà không ngại lãnh đạo doanh nghiệp biết thông tin cá nhân. Thông qua việc thống kê, Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty sẽ nắm được cơ bản nhu cầu, tâm lý của người lao động với công việc cũng như các chế độ, chính sách mà công ty đang thực hiện.

Khi biết được những nhu cầu đó, Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty sẽ chủ động hơn trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động sản xuất dịp đầu năm mới.

“Kết quả của cuộc khảo sát chỉ mang tính chất tham khảo và chúng tôi hoàn toàn không biết bạn công nhân đang bày tỏ ý kiến đó là ai. Thông qua khảo sát, số người vẫn đi làm sau kỳ nghỉ Tết là rất cao, xấp xỉ 100%. Từ đó chúng tôi sẽ có những sự chủ động nhất định trong việc nắm bắt tình hình nhân lực đầu năm mới”, anh Vũ chia sẻ.

Bên cạnh đó, nhiều phiếu khảo sát còn có những đóng góp, chia sẻ để Ban lãnh đạo và Công đoàn có nhiều sự điều chỉnh phù hợp. Người lao động từ đó cũng có tâm lý thỏa mái để gắn kết, đồng hành dài lâu với doanh nghiệp.

Nhắc đến “bốc thăm quà bự” là biết Foster

Một trong nhiều hoạt động đã thành “thương hiệu” của Foster trong mỗi dịp đầu năm mới là công nhân được bốc thăm nhận quà giá trị lớn. Theo đó, tổng giá trị của các phần quà bốc thăm khoảng 100 triệu đồng gồm: tủ lạnh, tivi, đồ gia dụng… Chương trình này do Công đoàn công ty thực hiện.

Gắn bó hơn 7 năm với công ty, Tết năm nào cũng vậy, chị Trần Thị Lan (quê Thừa Thiên Huế) luôn vào Đà Nẵng sớm một ngày để chuẩn bị cho ngày làm việc đầu năm mới. Cũng theo chị Lan, ngày đầu đi làm, tâm trạng của mọi người rất háo hức vì sẽ được nhận lì xì và có cơ hội tham gia bốc thăm trúng thưởng.

Chương trình bốc thăm trúng thưởng của Công ty TNHH Điện tử Foster tổ chức ngày 10/2. Ảnh: XH

“Nhiều người trong khu trọ cũng hỏi tôi là đầu năm thì có được công ty lì xì không? Nhưng khi nghe tôi nói làm cho Foster (Công ty TNHH Điện tử Foster – PV) thì ai cũng biết là không những được lì xì mà còn được bốc thăm trúng thưởng đầu năm. Tôi cũng từng may mắn được trúng một bộ xoong, nồi. Ngày đi làm đầu tiên, chúng tôi ai cũng vui và phấn khởi vì được gặp nhau, được nhận lì xì, được phiếu bốc thăm. Hy vọng năm mới chúng tôi sẽ có nhiều may mắn”, chị Lan chia sẻ.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster, chỉ những người có mặt trong ngày làm việc đầu năm thì mới được tặng phiếu bốc thăm và lì xì. Điều đó đã tạo thành động lực và thói quen cho công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

“Nhờ việc áp dụng và duy trì nhiều hoạt động trong ngày đầu năm mới, chúng tôi luôn đảm bảo được số lượng người lao động, không làm gián đoạn hoạt động sản xuất”, anh Vũ cho biết.

Sau Tết, người lao động muốn tìm công việc mới, tăng ca nhiều hơn Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động muốn tìm việc mới với thu nhập và môi trường làm việc tốt hơn.

Long An: Người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn hỗ trợ, chăm lo Sự chăm lo của Công đoàn, doanh nghiệp đã động viên người lao động an tâm, gắn bó và sẵn sàng trở lại làm việc ...

Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng công nhân ở Bắc Giang tăng cao Nhu cầu tuyển dụng ở Bắc Giang năm nay tăng cao so với năm trước bởi một số doanh nghiệp mở rộng sản xuất để ...