Tạo hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng cho lao động trẻ tại huyện Đông Anh - Hà Nội
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động huyện Đông Anh được tổ chức tại Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024 (ngày 12/5) đã tạo 1.284 chỉ tiêu việc làm cho nhóm 18 - 25 tuổi và nhóm 26 - 35 tuổi với 1.025 chỉ tiêu.
| Cơ hội việc làm rộng mở tại quận trung tâm Hà Nội |
|
Bám sát thông tin thị trường, tạo cơ hội việc làm cho người lao động
Những năm gần đây, số người trong độ tuổi lao động tăng cao trong tổng dân số huyện Đông Anh. Trong đó, lực lượng lao động trên địa bàn khá trẻ - đây chính là nguồn lực quan trọng bậc nhất để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phiên GDVL và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động; hỗ trợ những người lao động trên địa bàn huyện Đông Anh có nhu cầu tìm việc, Ban tổ chức phiên GDVL đã khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 2.691 người lao động.
Số liệu tổng hợp cho thấy, độ tuổi trung bình của lực lượng lao động là 26, 27 tuổi, nguyện vọng tìm việc tập trung ở các nhóm ngành: kinh doanh – marketing, xuất khẩu lao động, thợ vận hành, công nhân gia công cơ khí, bán hàng – thu ngân, công nhân sản xuất điện tử, may mặc...
 |
| Lao động trẻ là nguồn lực quan trọng bậc nhất để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện Đông Anh. Ảnh: T. Vân. |
"Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với các trường nghề khảo sát và thu nhập thông tin về tìm kiếm việc làm của người học. Từ dữ liệu tìm kiếm việc làm của người lao động, Trung tâm mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ở các nhóm ngành nghề phù hợp để có sự kết nối tương đồng, tạo ra sự gắn kết tốt hơn giữa người lao động và doanh nghiệp", ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm cho biết.
Bám sát thông tin thị trường lao động trên địa bàn trong năm 2024, phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh thu hút 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 3.025 chỉ tiêu.
 |
| Anh Lê Hồng Bình (xã Tiên Dương, huyện Đông Anh) là bộ đội xuất ngũ được hưởng chế độ ưu đãi học nghề. Ảnh: T. Vân. |
Anh Lê Hồng Bình (xã Tiên Dương, huyện Đông Anh) được chính quyền xã giới thiệu đến Ngày hội. Là bộ đội xuất ngũ, được hưởng chế độ ưu đãi học nghề, anh Bình và người thân có cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
“Tôi muốn học nghề điện tử, điện lạnh. Qua sự kiện, tôi không chỉ tìm thấy các cơ hội học nghề mà còn tìm thấy nhiều vị trí việc làm phù hợp để tiếp cận và lựa chọn. Sự kiện này thực sự giá trị, mang lại hiệu quả thực tiễn”, anh Bình chia sẻ.
Tham gia phiên GDVL, Tổng công ty May 10 có nhu cầu tuyển 12 vị trí quản lý và hơn 300 công nhân xưởng. Mức thu nhập dao động trong khoảng từ 8-15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc từng vị trí. Trong năm 2024, công ty có kế hoạch tuyển hơn 2.000 lao động.
Ông Nguyễn Việt Hùng - Chuyên viên nhân sự Tổng công ty May 10 cho biết: “Ngoài việc thực hiện tuyển dụng trực tiếp tại quầy, chúng tôi còn livestream tư vấn giới thiệu nghề cho học sinh, sinh viên và người lao động".
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động
Ông Vũ Quang Thành cho biết, thực hiện chỉ đạo của Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm thực hiện phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh tại Ngày hội giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024.
Ngày hội tập trung nguồn nhân lực trẻ - nguồn nhân lực có tiềm năng rất lớn trên thị trường lao động. Thông qua đó, các bạn trẻ được tiếp cận được với thị trường lao động, với doanh nghiệp, với các chỉ tiêu tuyển dụng và vị trí việc làm. Từ đó, họ có nhìn nhận, đánh giá các vị trí công việc, về kiến thức kỹ năng được học để trau dồi thêm trong thời gian tới.
| Năm 2023, Sở LĐ-TB&XH TP. Hà Nội đã tổ chức thành công 258 phiên GDVL với 7.658 đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Tổng số nhu cầu tuyển dụng là 129.382 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 55.855 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 19.654 lao động, tăng 0,7% so với năm 2022. |
“Đây là cơ hội giúp các bạn trẻ tiếp cận thực tế, sẵn sàng tiếp cận thị trường lao động. Đồng thời cũng là mục tiêu, cơ hội để gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, vừa tạo việc làm cho người lao động, vừa cung cấp lao động chất lượng cho doanh nghiệp”, ông Vũ Quang Thành nói.
Ngoài ra, ông Thành cũng cho biết, trung tâm cũng phổ biến thu nhập thông tin dữ liệu về người lao động trực tiếp qua xã phường trên địa bàn huyện Đông Anh. Ngoài các kênh trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đặt Sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại Đông Anh. Thông qua sàn, người lao động có thể tìm kiếm việc làm, thực hiện khai báo hưởng trợ cấp thất nghiệp...
 |
| Cán bộ tuyển dụng của Công ty CP FPT tư vấn về cơ hội học nghề, việc làm. Ảnh: T. Vân. |
Chị Đỗ Thị Thúy (xã Kim Trung, Đông Anh) chủ động đến Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh để tìm kiếm việc làm cho con trai và được giới thiệu đến tham gia Ngày hội việc làm. Con trai chị là Bùi Mạnh Hiếu (19 tuổi) đã từng đi làm công nhân điện tử ở một doanh nghiệp với thu nhập 9 triệu/tháng. Hiện Hiếu đang muốn đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc với thu nhập khoảng 40 triệu/tháng. “Phiên GDVL được tổ chức ngay gần nhà nên mẹ con tôi đi lại rất thuận lợi, chúng tôi cũng có nhiều cơ hội để tìm hiểu và lựa chọn các Công ty tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động”, chị Thúy cho biết.
Ths. Hà Ngọc Anh - Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật – Công nghệ Bách Khoa tham gia Ngày hội với mong muốn chia sẻ thông tin tuyển sinh của Trường đến các em học sinh và phụ huynh. Đồng thời, tăng cường gắn kết với các doanh nghiệp, xem nhu cầu tuyển dụng của họ thế nào để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Là phó hiệu trưởng phụ trách mảng việc làm của sinh viên, thầy Ngọc Anh rất quan tâm đến những biến động này, thầy cho rằng, sự kiện rất cần thiết, giúp nhà trường đến gần hơn với doanh nghiệp. Từ đó, nhà trường xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp để giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận công việc hơn, khi ra trường không còn bỡ ngỡ.
Bên cạnh đó, nhà trường cũng rất quan tâm đến các công việc bán thời gian dành cho sinh viên giúp các em có thêm trải nghiệm và tăng thu nhập trang trải việc học.
 |
| Hàng ngàn cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ tại phiên GDVL lưu động huyện Đông Anh. Ảnh: T. Vân. |
“Tôi thấy các bạn trẻ còn ngại tiếp xúc nên cần phải tăng cường các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, định hình cho các em nghề nghiệp. Nhu cầu của doanh nghiệp có những thay đổi nhất định nên chúng tôi sẽ xây dựng chương trình đào tạo gắn với doanh nghiệp. Ví dụ như ngoài chuyên môn chính, một số doanh nghiệp tuyển dụng yêu cầu ứng viên có trình độ ngoại ngữ như tiếng Nhật, Hàn Quốc, Đức… Do đó, thời gian tới, chúng tôi sẽ mở rộng thêm ngành ngôn ngữ cho các bạn sinh viên kỹ thuật, bổ trợ cho các em về ngoại ngữ và kỹ năng mềm để các em tiếp cận với doanh nghiệp tốt hơn”, thầy Ngọc Anh chia sẻ.
Em Lê Thế - sinh viên Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội cùng các bạn tham gia ngày hội chia sẻ: "Tham gia Ngày hội em rất vui vì được tư vấn việc làm. Em cũng tìm hiểu các cơ hội việc làm để tự trang bị thêm các kỹ năng, sau khi ra trường có nhiều cơ hội để xin việc". Theo Lê Thế, ngành cơ điện tử em đang theo học có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp, em sẽ học thêm ngoại ngữ như tiếng Nhật, Hàn để có thể ứng tuyển vào các doanh nghiệp FDI sau này.
Sáng 12/5, tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện Đông Anh (Hà Nội), Sở LĐ-TB&XH thành phố Hà Nội và UBND huyện Đông Anh phối hợp tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024. Ngày hội có quy mô lớn nhất từ trước tới nay, với hơn 11.000 người tham dự, 54 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia tư vấn tuyển sinh, trình diễn kỹ năng nghề tại 73 gian hàng; 50 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 3.000 chỉ tiêu lao động. Các hoạt động chính của ngày hội gồm: Tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh học nghề đối với học sinh cấp THCS, THPT; hoạt động của phiên giao dịch việc làm; khởi động hợp tác đào tạo giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp năm 2024. Sở LĐ-TB&XH Hà Nội hy vọng, Ngày hội sẽ phần nào đáp ứng được nguyện vọng của cả người có nhu cầu học nghề, đơn vị đào tạo nghề, nhà tuyển dụng và người lao động. |
Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin về Ngày hội.
 Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024 Trong quý 1/2024, thị trường lao động tiếp tục được phục hồi. Lực lượng lao động, số người có việc làm quý 1/2024 tiếp tục ... |
 Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội) Các doanh nghiệp tham gia “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Thạch Thất năm 2024” (ngày 26/4) có nhu cầu tuyển gần ... |
 Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm 2.410 chỉ tiêu việc làm, tuyển dụng với tiền lương hấp dẫn tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.