Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động”
Chiều 23-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này.
 |
| Tăng giờ làm thêm đang được rất nhiều công nhân, người lao động đặc biệt quan tâm |
Chiều 23-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Theo nghị quyết, trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng và trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 1 năm. Nghị quyết có hiệu lực bắt đầu từ 1-4-2022; quy định về thời giờ làm thêm trong 1 năm có hiệu lực từ ngày 1-1-2022.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp than thở thiếu lao động khi trở lại guồng quay sản xuất. Về phía công nhân lao động, không có việc làm hoặc làm việc cầm chừng từ khi đại dịch bùng phát khiến thu nhập giảm sút, từ đó mà đời sống sinh hoạt hằng ngày cũng gặp rất nhiều khó khăn. Tăng giờ làm sẽ giúp công nhân, người lao động có thêm thu nhập. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng phần nào giải được bài toán thiếu nhân công. Nghị quyết được ban hành thời điểm này là hoàn toàn hợp lý.
Theo nghị quyết, tăng giờ làm cần trên tinh thần người lao động tự nguyện và người sử dụng lao động phải đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động. Trên lý thuyết là như vậy, nhưng khi đưa vào thực tiễn có thể sẽ phát sinh nhiều vấn đề như: Có người mong muốn tăng giờ làm thêm để tăng thu nhập nhưng có người lại không muốn; hay có người lo lắng mình không tăng giờ làm thêm sẽ bị đánh giá chuyên cần, bị sếp ghét, thậm chí cho nghỉ việc... Trước thực tế có thể phát sinh các vấn đề khác nhau, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” từ ngày 28-3.
Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này. Chúng tôi mong muốn, qua diễn đàn này, công nhân lao động có thể thẳng thắn nói ra nguyện vọng, mong muốn, quan điểm cũng như những điều chưa hài lòng của mình. Mọi ý kiến xin gửi về tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com.
Xin chân thành cảm ơn độc giả!
 Tăng thời gian làm thêm cho người lao động, đồng thuận mà chưa vui Ngày 23/3/2022, thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ... |
 Tăng giờ làm thêm cần đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động Đồng chí Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Ban Chấp hành, Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng: "Khi người lao ... |
 Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất Sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua nâng giờ làm thêm nhưng không quá 60 giờ/tháng, nhiều người lao động và chủ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững
Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng
Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản
PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.