Tập huấn lý luận, nghiệp vụ cho cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào
Ngày 6/9, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Lễ khai giảng Lớp tập huấn lý luận và nghiệp vụ Công đoàn - K255 dành cho cán bộ của Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Các cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào sẽ có 400 tiết học với nhiều nội dung.
| "Mình cứu đồng bào mình trước" |
Lễ khai giảng Lớp tập huấn lý luận, nghiệp vụ cho cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào có sự tham dự của đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Lớp học được tổ chức nhằm nâng cao trình độ về lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào và trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm tổ chức thực hiện công tác công đoàn. Hoạt động này nhằm thắt chặt hơn nữa mối quan hệ đoàn kết truyền thống, hữu nghị đặc biệt, hợp tác toàn diện giữa Việt Nam và Lào, giữa công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ 8 từ phải sang) tham dự Lễ khai giảng Lớp tập huấn lý luận và nghiệp vụ công đoàn - K255 dành cho cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Các cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào sẽ có 400 tiết học với các nội dung như xây dựng quan hệ lao động lành mạnh; Công đoàn đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Công đoàn tham gia quản lý; kĩ năng thương lượng, kí kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể…
 |
| Đồng chí Văn Nạ Xay Thếp Thị Lạt - Bí thư thứ Nhất Đại sứ quán Lào tại Việt Nam phát biểu tại Lễ khai giảng Lớp tập huấn lý luận và nghiệp vụ công đoàn - K255 dành cho cán bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Phát biểu tại Lễ khai giảng, đồng chí Văn Nạ Xay Thếp Thị Lạt - Bí thư thứ Nhất Đại sứ quán Lào tại Việt Nam đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn Việt Nam thời gian qua, đặc biệt là mối quan hệ hợp tác hữu nghị đoàn kết bền chặt giữa Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Năm 2022 là năm rất đặc biệt trong quan hệ hai nước Việt Nam - Lào, kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào (5/9/1962 - 5/9/2022), 45 năm ngày kí Hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác Việt Nam - Lào (18/7/1977 - 18/7/2022).
 |
| TS. Lê Cao Thắng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Công đoàn phát biểu. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Khai giảng lớp học, TS. Lê Cao Thắng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Công đoàn cho biết, với sứ mệnh đào tạo đội ngũ cán bộ cho tổ chức Công đoàn, Trường đã đào tạo rất nhiều cán bộ cốt cán cho nước bạn Lào và nhiều nước khác. Tham gia khóa học này, các cán bộ Công đoàn Lào sẽ được nâng cao trình độ về lý luận và nghiệp vụ Công đoàn, học tập những kinh nghiệm tổ chức thực hiện công tác công đoàn tại cơ sở ở Việt Nam.
Nhà trường đã chuẩn bị tất cả các điều kiện tốt nhất cho các cán bộ Công đoàn Lào tham gia lớp học như xây dựng chương trình học tập, điều kiện cơ sở vật chất, ăn, ở, sinh hoạt. Nhà trường cũng sẽ luôn đồng hành và tạo mọi điều kiện tốt nhất để giúp các học viên hoàn thành tốt khóa học.
Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, chương trình hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khâu quan trọng cho sự phát triển, thành công của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn mỗi nước.
Việc Tổng LĐLĐ Việt Nam giao Trường Đại học Công đoàn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Lào với các hình thức (tiếp nhận du học sinh Lào sang đào tạo dài hạn trình độ đại học, thạc sĩ trong khuôn khổ Hiệp định hợp tác liên Chính phủ Việt - Lào; tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ bằng hình thức cử tuyển từ nguồn kinh phí của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn tại Tổng LĐLĐ Việt Nam và tại một số các địa phương, đơn vị theo chuyên đề phía nước bạn Lào đề xuất) thể hiện sự tín nhiệm, tin tưởng vào năng lực, trình độ của nhà trường. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng góp phần tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của mỗi nước.
 Hậu khai giảng Tiếng trống khai trường đã dứt, hân hoan chào đón năm học 2022-2023 cũng tạm lắng để nhường chỗ cho một năm học mới vẫn ... |
 Món thịt heo kho rệu gây thương nhớ Những ngày Tết Nguyên đán hay dịp giỗ chạp, thậm chí trong bữa cơm ngày thường của người dân miền Tây sông nước, món thịt ... |
 Khi giám đốc cúi đầu xin lỗi Người ta không chú ý khuôn mặt hớt hải, đầy lo lắng của Giám đốc Công ty TNHH Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng, ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.