Tập huấn về đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện Yên Dũng; Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành, tổ trưởng, tổ phó công đoàn trong các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Các cán bộ được tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Ảnh: CĐ

Tham gia tập huấn, các cán bộ công đoàn được thông tin, chia sẻ về quy định của pháp luật liên quan đến đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; một số kỹ năng, quy trình tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Các đại biểu nắm được những quy định như đối thoại định kỳ ít nhất 01 năm một lần, khi có yêu cầu của một bên hoặc các bên, khi có vụ việc; triển khai thành phần, số lượng đối thoại, chuẩn bị đối thoại, công bố kết quả đối thoại...

Thông qua tập huấn, cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là khối doanh nghiệp ngoài nhà nước có thêm kiến thức, kỹ năng trong tổ chức, đối thoại, thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp trong trong giai đoạn hiện nay.

Đồng chí Hoàng Trọng Đông - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Dũng cho biết, địa bàn hiện có 57 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, với tổng số gần 6.000. Hằng năm, các công đoàn cơ sở đều phối hợp kí kết bản thỏa ước la động tập thể mang lại nhiều lợi ích cho ngời lao động, thay vì trước đây chỉ sao chép luật.

Thời gian tới, LĐLĐ huyện Yên Dũng hướng tới xây dựng các bản thỏa ước lao động theo hướng tinh gọn, chỉ thể hiện trên 2 trang giấy nhưng chứa các điều khoản có lợi cho người lao động, cao hơn Bộ luật Lao động. Đơn cử như nâng giá trị bữa ăn ca lên 30.000 đồng/người/bữa. Các điều khoản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các ngày nghỉ được hưởng lương, chế độ bảo hộ lao động cho người lao động. Để thực hiện được mục tiêu này, trước hết phải nâng cao kiến thức, kỹ năng, trình độ và bản lĩnh cho cán bộ công đoàn cơ sở.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...