Tết đoàn viên từ những vòng tay chăm lo
Theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 28/10/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dự kiến có khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động (NLĐ) được các cấp công đoàn chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với tổng số kinh phí khoảng 2.400 tỉ đồng.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 200 suất quà Tết cho LĐLĐ tỉnh Ninh Bình để hỗ trợ cho công nhân lao động khó khăn, ngày 27/01/2021. Ảnh: Nguyễn Trường. |
Chăm lo theo từng cấp độ dịch
Kế hoạch nói trên của Tổng LĐLĐ Việt Nam là sự cụ thể hóa chỉ đạo của Đảng, Chính phủ về tăng cường các biện pháp đảm bảo đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm. Theo đó, các cấp công đoàn, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ theo từng cấp độ dịch.
Trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 còn diễn biến phức tạp, rất nhiều công nhân, NLĐ đã lựa chọn tiếp tục đón Tết xa quê. Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, có khoảng 500.000 lao động ở lại địa phương đón Tết Nguyên đán năm 2022. NLĐ tại thành phố Hồ Chí Minh dự báo cũng sẽ ở lại nhiều hơn các năm trước. Các hoạt động của tổ chức Công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ đã, đang được điều chỉnh phù hợp, thích ứng với tình hình thực tiễn nhưng vẫn đảm bảo thiết thực và có nhiều điểm nhấn quan trọng.
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, vui Tết”, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình thành phố tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà”, “Phiên chợ Tết công nhân năm 2022”, Chương trình “Chuyến xe công đoàn” đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết; Chương trình tặng “Túi An sinh Công đoàn”, thăm hỏi các gia đình đoàn viên và NLĐ các địa phương ở lại Đà Nẵng đón Tết…
 |
| Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy” 2022 - Ảnh: Minh Khôi |
Các hoạt động tạo điểm nhấn
Thành phố Hồ Chí Minh triển khai chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng thành phố”. Chương trình được tổ chức riêng cho 10.000 gia đình đoàn viên (gồm vợ, chồng, con) tiêu biểu ở lại thành phố đón Tết, tham quan, vui chơi giải trí tại Công viên Văn hóa Đầm Sen. Cùng với đó, sẽ tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” năm 2022 cấp thành phố nhằm họp mặt 10.000 gia đình đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Ngoài ra còn có các chương trình “Phiên chợ Công nhân Online”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”...
LĐLĐ tỉnh Bình Dương tạm dừng tổ chức chương trình “Chuyến xe Xuân nghĩa tình” và vận động đoàn viên, NLĐ ở lại tỉnh Bình Dương đón Tết. Đồng thời phát động chương trình “Tết ấm áp cùng gia đình công nhân có người thân tử vong do Covid-19”. Hình thức hỗ trợ bằng tiền mặt 5 triệu đồng/1 gia đình hoặc thông qua việc trang trí, dọn dẹp phòng trọ; mua sắm, lắp đặt trang thiết bị; trang trí Tết cho khoảng 50 căn phòng trọ.
LĐLĐ tỉnh cũng kiến nghị UBND tỉnh Bình Dương hỗ trợ tặng quà cho 23.950 NLĐ, mỗi suất 500.000 đồng với tổng số tiền 11 tỷ 975 triệu đồng, nhằm kịp thời chia sẻ, động viên đoàn viên công đoàn, NLĐ vượt qua khó khăn, an tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Một trong các hoạt động chăm lo nổi bật vào dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 của LĐLĐ tỉnh Hậu Giang là việc tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” tại các doanh nghiệp, nơi có đông đoàn viên, NLĐ, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế và công tác phòng, chống dịch chung của tỉnh.
Dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, gây tổn thất nặng nề về mọi mặt nhưng sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn tới đoàn viên, NLĐ đón Tết xa nhà; sự đồng hành, chia sẻ của công đoàn với NLĐ và doanh nghiệp càng trở nên ấm áp, nghĩa tình. Điều đó không chỉ khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn đối với người sử dụng lao động và doanh nghiệp mà còn bồi đắp thêm sự tin yêu của NLĐ với một tổ chức luôn là điểm tựa của họ trong công việc và cuộc sống.
 Công nhân về quê đón Tết: Hành lý giản đơn, nỗi lo khó trở lại làm việc “Gia đình em về quê ăn Tết là may mắn hơn bao đồng nghiệp khác. Nhưng điều em lo lắng nhất, hết Tết có trở ... |
 "Chuyến xe Công đoàn" kết nối những bữa cơm Tết đoàn viên “Cảm xúc của mình lúc này lẫn lộn lắm, hồi hộp, mong chờ. Cả đêm mình không ngủ được, chỉ đợi trời sáng nhanh để ... |
 Những câu chuyện vui trên "Chuyến xe Công đoàn" của người lao động “10 năm lập nghiệp ở Quảng Nam, đây là lần đầu tiên tôi đi “Chuyến xe Công đoàn”, tôi thật sự cảm thấy rất vui”, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.