Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định
Hoạt động Công đoàn

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định

D.M
Tác giả: D.M
Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, cán bộ, viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn hỗ trợ cao hơn mức quy định.

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: NLĐ vẫn chỉ được nhận 50% lương của tháng 11 Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: Học viện Y Dược học cổ truyền nói gì? Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định
Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam)

Nuôi gà bán lấy tiền tiêu Tết

Tết Nguyên đán Nhâm Dần ngày càng đến gần, còn 160 cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Y được cổ truyền Tuệ Tĩnh (Học viện Y học cổ truyền Việt Nam) vẫn chưa thấy... Tết vì chưa được trả đủ tiền lương trong suốt 8 tháng qua. Liên tiếp từ tháng 5/2021, các cán bộ, nhân viên y tế tại đây chỉ được nhận 50% tiền lương trong những ngày làm việc do Bệnh viện gặp khó khăn về tài chính.

Điều dưỡng Khoa Ngũ quan - anh Trần Văn Trường đang cố gắng kiềm tiền chuẩn bị cho Tết cổ truyền sắp tới. Liên tiếp từ tháng 5/2021 đến tháng 11/2021, anh được chi trả 50% tiền lương. Còn tháng 12/2021 vừa qua, anh vẫn chưa được nhận lương.

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định
Cán bộ, viên chức, người lao động của Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang bị nợ lương tháng 12/2021

“Bệnh viện đang cho người lao động nghỉ luân phiên. Là trụ cột gia đình, tôi không thể mãi trông chờ vào tiền lương mà phải tìm cách để có thêm thu nhập. Tháng tới không biết có lương hay không. Những năm trước có đầy đủ lương và các khoản thu nhập, hai vợ chồng bố trí ăn Tết ở cả bên ngoại và về quê nội ở Thái Bình. Nhưng năm nay tôi không dám đưa gia đình về quê ở Thái Bình vì không có tiền, từ tiền xe đi lại đến chi phí cho Tết. Tình hình Bệnh viện như vậy, tôi suy nghĩ rất nhiều vì không thể lo cho vợ con cái Tết đầy đủ”.

Anh Trung “vay” tiền của vợ để mua 50 con gà trống, chuẩn bị bán vào dịp Tết sắp tới.

“Tôi chỉ mua 50 con vì tiền không có nhiều, lỡ dịch bệnh làm chết đàn gà thì mất cả chì lẫn chài. Theo tập tục, bà con thường cúng gà vào đêm giao thừa. Tôi chỉ mong Tết đến thuận lợi để bán được đàn gà này, có chút tiền lo cái Tết” – anh Trung chia sẻ.

Hồi tháng 11/2021, Dược sĩ Nguyễn Trung Sang (Khoa Dược, Bệnh viện Tuệ Tĩnh) tiếp tục nhận được 2,7 triệu đồng (bằng 50% tiền lương hằng tháng). Tháng 12/2021, anh chưa được trả lương. Dịp Tết Dương lịch năm nay, anh chỉ ở nhà trông con để vợ đi làm, có thêm thu nhập. Nghĩ đến cái Tết cổ truyền, anh buồn bã nói:

“Những năm trước vẫn có lương nên gia đình có cái Tết tiết kiệm, ấm cúng. Nhưng năm nay xác định là dè sẻn. May là tôi chưa phải đi thuê nhà. Tiền lương chỉ đủ trả tiền điện, nước, không đủ mua sữa cho con. Gần Tết xin làm thêm việc thời vụ cũng khó khăn vì dịch bệnh. Người thì đông, việc thì ít. Tết này đành có bao nhiêu tiêu bấy nhiêu. Tôi mong Bộ Y tế sớm có giải pháp để người lao động như chúng tôi có tiền lương trang trải cuộc sống” – anh Sang bày tỏ.

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định

Trả lời về chăm lo Tết cho người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh, PGS. TS Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, ngày 13/12/2021, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam cho phép Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện chi chế độ chính sách, quyền lợi người lao động, trước mắt từ nguồn tài chính của Công đoàn hỗ trợ cho 160 cán bộ, viên chức, đoàn viên công đoàn của Bệnh viện với mức chi 500.000 đồng/người.

“Chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về việc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 tại Kế hoạch số 146/KH-LĐLĐ (ngày 28/10/2021) là 300.000 đồng/người. Tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất hỗ trợ cán bộ, viên chức, đoàn viên của Bệnh viện ở mức cao hơn là 500.000 đồng/người do đây là đơn vị đặc thù của ngành Y tế, là tuyến đầu chống dịch nên cần được quan tâm, động viên” – PGS. TS Phạm Thanh Bình cho biết.

Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đề nghị Quỹ Tấm lòng vàng Lao động xem xét hỗ trợ cán bộ, viên chức, đoàn viên của Bệnh viện số tiền 2.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán.

Năm 2021, tổng nguồn thu dự kiến của Bệnh viện Tuệ Tĩnh chỉ đạt 18,448 tỷ đồng (giảm 13,8 tỷ đồng so với năm 2020). Chênh lệch thu, chi hoạt động thường xuyên là âm 10,2 tỷ đồng nên không có tiền đảm bảo chi thường xuyên, đặc biệt là trả lương cho người lao động.

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu (bên phải, ở giữa) chủ trì buổi làm việc với Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam. Ảnh: Sỹ Công

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp với Bộ Y tế có công văn kiến nghị Bộ Tài chính xem xét hỗ trợ Bệnh viện Tuệ Tĩnh 10,2 tỷ đồng để chi lương, chi hoạt động thường xuyên do tác động của dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Nghị quyết số 86/NQ-CP.

Kết thúc năm tài chính, Bộ Y tế sẽ có trách nhiệm xét duyệt, thẩm định quyết toán năm 2021 của Bệnh viện. Trường hợp số bổ sung dự toán trong năm 2021 để hỗ trợ chi thường xuyên cho Bệnh viện còn thiếu, Bộ Y tế sẽ đề xuất ngân sách Nhà nước bổ sung phần còn thiếu. Trường hợp số bổ sung dự toán trong năm 2021 thừa, Bộ Y tế sẽ kiến nghị thu hồi nộp trả ngân sách Nhà nước theo quy định.

"Ngoài hỗ trợ của Công đoàn, chúng tôi mong Bộ Tài chính sớm xem xét đề nghị của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Y tế. Cái Tết đang đến gần, và những cán bộ, nhân viên tế như chúng tôi mong chờ được thanh toán tiền công sức lao động của mình để lo cái Tết cho gia đình" - anh Nguyễn Trung Sang cho biết.

Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình Niềm vui của công nhân xóm trọ ân tình

Với nhiều công nhân, người lao động mưu sinh xa nhà, những cô, chú chủ trọ đã trở thành những người thân của họ nơi ...

Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm 20 năm chưa được điều chỉnh Danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm 20 năm chưa được điều chỉnh

Theo ghi nhận của các cấp công đoàn, sau 5 năm triển khai thực hiện, trước các vấn đề mới phát sinh, Luật ATVSLĐ đã ...

Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong Cao Bằng: Khởi tố vụ án sập mỏ mangan khiến 2 công nhân tử vong

Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an huyện Trùng Khánh (Cao Bằng) vừa khởi tố vụ án để tiến hành điều tra vụ sập ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm