THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động
Tập đoàn Hòa Phát và THACO có thông tin cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động, khuyến cáo người dân cần chú ý cảnh giác.
| Cảnh giác với đối tượng dùng điện thoại hăm dọa, lừa đảo Cảnh báo chiêu trò lừa đảo mời rút tiền mặt từ thẻ tín dụng Cảnh báo lừa đảo mạo danh ngân hàng để chiếm đoạt tiền trong tài khoản |
Chiều 29/5, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Tập đoàn Hòa Phát cho biết, thời gian gần đây, Hòa Phát nhận được thông tin về việc nhiều cá nhân, tổ chức đã mạo danh Tập đoàn để lừa đảo, thu lợi bất chính bằng thủ đoạn mời chào tuyển dụng.
Cụ thể, những cá nhân, tổ chức này lợi dụng tên tuổi và hình ảnh của Tập đoàn Hòa Phát, giả danh là nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn để tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh. Các đối tượng này thường có những hành vi như: Gọi điện cho những người đang tìm việc, giới thiệu việc làm và yêu cầu họ cung cấp thông tin cá nhân và/hoặc tạm ứng một khoản chi phí phục vụ công tác ứng tuyển với lời hứa phỏng vấn vào làm việc tại Tập đoàn.
Tập đoàn Hòa Phát thông tin chính thức, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn được thực hiện hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan đối với toàn bộ ứng viên tham gia ứng tuyển và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Đại diện Tập đoàn Hòa Phát nhấn mạnh: "Nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn không bao giờ yêu cầu ứng viên cung cấp bất kỳ loại thông tin tài chính hoặc thông tin cá nhân nhạy cảm nào qua điện thoại/email/mạng xã hội hay đề nghị ứng viên tạm ứng bất kỳ một khoản tiền nào để được phỏng vấn tuyển dụng. Ứng viên sẽ không phải đóng bất kỳ khoản phí nào trong suốt quá trình tuyển dụng và khi gia nhập Công ty.
Mọi email tương tác (nếu có) phát sinh trong quá trình tuyển dụng được Bộ phận tuyển dụng gửi từ địa chỉ thư của Tập đoàn Hòa Phát phải có đuôi “@hoaphat.com.vn”. Tập đoàn sẵn sàng tiếp nhận những phản hồi của người dân về các dấu hiệu giả mạo tuyển dụng này và phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các trường hợp cố tình lợi dụng hình ảnh thương hiệu Hòa Phát".
 |
| Người lao động làm việc cho Tập đoàn Hòa Phát. Ảnh minh họa: H.P. |
Không chỉ Tập đoàn Hòa Phát, giữa tháng 5 vừa qua, phía Tập đoàn Trường Hải (THACO) cũng đã có cảnh báo tình trạng giả mạo thương hiệu và các nền tảng ứng dụng của THACO để lừa đảo tuyển dụng lao động.
Cụ thể, theo THACO, gần đây, một số tổ chức, cá nhân đã lợi dụng thương hiệu, sử dụng thông tin, hình ảnh trái phép của Tập đoàn THACO và các tập đoàn thành viên như: THACO AUTO, THACO INDUSTRIES, THACO AGRI, THILOGI, THADICO, THISO cùng các công ty tỉnh, thành nhằm lừa đảo và trục lợi khách hàng. Các thủ đoạn phổ biến gồm: Kêu gọi đầu tư, giao dịch chuyển khoản, gia nhập vào các nhóm xổ số, tải các nền tảng ứng dụng để kiểm tra, khảo sát năng lực,…
Các cá nhân, tổ chức nhân danh là nhân sự của THACO để giả mạo tuyển dụng bằng cách yêu cầu ứng viên tham gia vào nhiều hội, nhóm chat trên nền tảng Telegram để thực hiện phỏng vấn, test năng lực và thái độ,…Sau đó, họ yêu cầu ứng viên tải thêm nhiều ứng dụng khác, tạo tài khoản trên các trang web xổ số, các trang thương mại điện tử,… để thực hiện chuyển tiền trực tuyến vào tài khoản của các tổ chức, cá nhân mạo danh. Cụ thể là trang web giả mạo có tên miền: https://thacogroupvn.com/.
Theo THACO, trong thời đại công nghệ số, các đối tượng lừa đảo bằng công nghệ cao ngày càng sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi, các hình thức và mánh khóe lừa đảo tuyển dụng việc làm vẫn là một “ma trận” khó lường.
THACO nhấn mạnh 4 “không” trong hoạt động tuyển dụng nhân sự cho tập đoàn, bao gồm: Không sử dụng bất cứ các app hoặc nền tảng ứng dụng nào khi tương tác với ứng viên; không thu bất kỳ khoản phí nào trong tuyển dụng; không yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng trong tuyển dụng; không tổ chức khảo sát năng lực online.
Hoạt động tuyển dụng của THACO chỉ sử dụng số điện thoại do công ty cung cấp cho cán bộ - nhân viên làm công tác tuyển dụng và email với các tên miền: Thaco.com.vn hoặc thagrico.vn; dqmcorp.vn; thilogi.vn; thiso.vn; emart.vn để liên hệ với ứng viên.
THACO nhấn mạnh, để tránh “bẫy” lừa đảo mất tiền oan, ứng viên nên tìm hiểu kỹ thông tin, vị trí công việc và cảnh giác trước những thư mời khảo sát/phỏng vấn trực tuyến hoặc yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
Ngoài ra, người có nhu cầu tìm việc nên trực tiếp đến trụ sở công ty, không giao dịch hay phỏng vấn với người tuyển dụng bên ngoài trụ sở, địa điểm sản xuất, kinh doanh của THACO và các đơn vị trực thuộc.
| Tập đoàn Hòa Phát chỉ thực hiện đăng tuyển trên website chính thức của Tập đoàn tại địa chỉ: https://www.hoaphat.com.vn/tuyen-dung và website, fanpage chính thức các Công ty thành viên trực thuộc tập đoàn được nêu dưới đây: - Fanpage chính thức của Tập đoàn Hòa Phát: facebook.com/tapdoanhoaphat1992 - Website và fanpage tuyển dụng của Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất: https://hoaphatdungquat.vn/ và facebook.com/thephoaphatdungquat - Fanpage Nông nghiệp Hòa Phát: https://www.facebook.com/nongnghiephoaphat - Fanpage Điện máy gia dụng Hòa Phát: facebook.com/DienmaygiadungHoaPhat |
| Thông tin tuyển dụng của THACO và Tập đoàn thành viên chỉ đăng tải trên các kênh thông tin chính thức của THACO: - Website: https://tuyendung.thaco.com.vn/tieng-viet - Fanpage: https://www.facebook.com/ThacoCareers - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thacogroup/ - Các website của các nhà cung cấp dịch vụ có ký kết hợp đồng với THACO gồm: Vietnamworks và Careerbuilder. |
 Người lao động cần cẩn trọng trước FanPage giả mạo cơ quan BHXH Việt Nam Mới đây, cơ quan BHXH Việt Nam tiếp tục nhận được phản ánh từ nhiều người dân về việc bị một số Fanpage Facebook giả ... |
 4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?” Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra hàng loạt câu hỏi đau đầu và hóc búa dành cho ứng viên. Trong đó, câu hỏi ... |
 BHXH Việt Nam cảnh báo nóng về hình thức lừa đảo mới BHXH Việt Nam khẳng định hiện nay người dân không phải trả phí đối với các dịch vụ mà cơ quan này đang triển khai, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.