Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động
LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho công nhân, lao động.
 |
| Ông Nguyễn Thái Dương - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (thứ tư từ phải sang) tặng mũ bảo hiểm cho công nhân. Ảnh: BM. |
Ngày 30/10, LĐLĐ tỉnh Thái Bình phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về Bộ luật Lao động, Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông cho 400 đoàn viên, công nhân, lao động của Công ty TNHH May Texhong (Khu công nghiệp Phúc Khánh).
Người lao động được nghe ông Lê Phương Huy - Chánh văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh báo cáo nhanh về tình hình tai nạn giao thông của tỉnh Thái Bình thời gian qua và Luật Giao thông đường bộ...
Anh Nguyễn Văn Thắng (công nhân Công ty TNHH May Texhong) cho biết: "Buổi truyền thông giúp chúng tôi hiểu thêm về các tình huống để chủ động phòng tránh tai nạn khi tham gia giao thông".
 |
| Công nhân, lao động tham dự buổi truyền thông. Ảnh BM |
Các đoàn viên cũng được nghe Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh truyền đạt những nội dung cơ bản của Bộ Luật lao động năm 2019.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng gần 300 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên, công nhân, lao động. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao 9 suất quà cho nữ đoàn viên, công nhân, lao động mắc bệnh hiểm nghèo (mỗi suất trị giá 500.000 đồng).
 |
| Bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh (thứ ba từ trái sang) trao quà cho nữ công nhân. Ảnh: BM |
 |
| Đoàn viên, công nhân, lao động dự buổi truyền thông. Ảnh BM |
| Công ty TNHH May Texhong (Khu Công nghiệp Phúc Khánh, TP Thái Bình, tỉnh Thái Bình) tạo việc làm cho hơn 5.000 lao động với thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng. |
 Phát động cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn” lần thứ 2 Theo ông Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 2 ... |
 Trong dịch bệnh, Công đoàn càng cần nới rộng vòng tay, ôm chặt người lao động Phát biểu tại tọa đàm “Vòng tay Công đoàn” và gặp mặt kỷ niệm 92 năm ngày truyền thống xuất bản Tạp chí Lao động ... |
 Toạ đàm "Vòng tay Công đoàn", kỷ niệm Ngày thành lập Tạp chí Lao động và Công đoàn Sáng 30/10/2021, tọa đàm và lễ trao giải cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” nhân kỷ niệm 92 năm Ngày truyền thống xuất bản ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.