Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ
Hoạt động Công đoàn

Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Ngày 11/8, Đoàn kiểm tra của LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá do đồng chí Nguyễn Minh Cảnh làm Trưởng đoàn đã đi kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ (QCDC) tại Công đoàn ngành NN&PTNT
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá: Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau Đại hội Luôn tin tưởng vào ý chí vượt khó, khát vọng vươn lên của Công đoàn, CNVCLĐ
Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ
Đoàn kiểm tra làm việc với Công ty TNHH MTV Sông Chu. Ảnh: ĐVCC

Báo cáo với Đoàn kiểm tra, Công đoàn ngành NN&PTNT cho biết, tính đến tháng 8/2023, Công đoàn ngành quản lý, chỉ đạo trực tiếp 45 công đoàn cơ sở, với 5.168 CNVCLĐ, trong đó có 27 công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, 18 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp.

Các cấp ủy Đảng luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để tổ chức Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và thực hiện QCDC.

Các cấp công đoàn từ ngành đến cơ sở đã thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Hằng năm, đều lập kế hoạch xây dựng cơ sở và thực hiện quy QCDC cơ sở; kế hoạch giám sát và phản biện xã hội; báo cáo cấp ủy Đảng và phối hợp với chuyên môn để triển khai thực hiện, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, CNVCLĐ; đảm bảo các chế độ chính sách cho đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần ổn định tình hình chính trị, an sinh xã hội tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của ngành.

Công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ xây dựng cơ sở và thực hiện QCDC được thực hiện nghiêm túc, bài bản. Các thành viên Ban chỉ đạo thực hiện QCDC của Công đoàn ngành đã chủ động theo dõi, nắm bắt tình hình, đơn vị được phân công để giúp các đơn vị kịp thời tháo gỡ khó khăn, giúp các đơn vị thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Các đơn vị đã thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp theo Nghị định 04/2015/NĐ-CPcủa Chính phủ; các doanh nghiệp cũng thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Hằng năm, Công đoàn ngành chủ động xây dựng kế hoạch giám sát việc thực hiện QCDC trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ
Lãnh đạo Chi cục Kiểm lâm tỉnh Thanh Hoá báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và QCDC. Ảnh: ĐVCC

Tiếp đó, Đoàn kiểm tra đã đến kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và QCDC tại hai công đoàn cơ sở của Công đoàn ngành NN&PTNT là Công đoàn Công ty TNHH MTV Sông Chu và Công đoàn Kiểm lâm tỉnh.

Tại Chi cục Kiểm Lâm tỉnh, lãnh đạo đơn vị cho biết, đơn vị hiện có 331 đoàn viên, người lao động, sinh hoạt ở 20 công đoàn bộ phận. Thời gian qua, việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và thực hiện QCDC tại đơn vị luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của lãnh đạo Sở NN& PTNT, Đảng ủy Chi cục, sự phối hợp chặt chẽ của Ban Chấp hành Công đoàn, sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo và sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể đoàn viên, người lao động.

Chi cục Kiểm lâm đã ban hành hệ thống văn bản để triển khai thực hiện QCDC, phát huy vai trò của công đoàn cơ quan, của Ban chỉ đạo xây dựng cơ sở và thực hiện QCDC. Từ đó, đã xây dựng cơ sở vững mạnh toàn diện.

Thông qua thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và QCDC tại Chi cục đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của đoàn viên, người lao động trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao, trong quản lý, điều hành công việc của cơ quan, nhất là những việc liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Lãnh đạo đơn vị chú trọng việc lấy ý kiến và lắng nghe nguyện vọng của người lao động. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị, đơn vị đã gắn việc thực hiện QCDC với thực hiện cải cách hành chính, thực hiện chế độ “Một cửa” để tránh phiền hà cho cơ quan, đơn vị đến làm việc. Ý thức trách nhiệm, lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, viên chức ngày càng được nâng lên.

Thanh Hoá: Công đoàn kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở và quy chế dân chủ
Hằng năm, Công ty TNHH MTV Sông Chu đều tổ chức hội nghị người lao động. Ảnh: ĐVCC

Là doanh nghiệp được Công đoàn ngành đánh giá cao trong thực hiện QCDC cơ sở, tại buổi làm việc với Đoàn kiểm tra của LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Sông Chu khẳng định, Công ty luôn quan tâm, coi trọng việc thực hiện QCDC. Hằng năm, Công ty luôn tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại, xây dựng nội quy lao động và sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Việc làm, thu nhập của người lao động ổn định và từng bước nâng cao; tâm tư, nguyện vọng của người lao động luôn được lắng nghe, giải quyết; đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được chăm lo, người lao động yên tâm làm việc.

Qua kiểm tra tại các đơn vị, Đoàn kiểm tra đánh giá, các đơn vị đã coi trọng và thực hiện nghiêm túc công tác xây dựng cơ sở và QCDC cơ sở, hạn chế được những vi phạm pháp luật, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo; Đoàn công tác cũng đánh giá cao những kết quả đã đạt đươc trong công tác tác xây dựng cơ sở và QCDC của các đơn vị; cảm ơn lãnh đạo các đơn vị đã quan tâm, tạo điều kiện, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong việc phối hợp thực hiện QCDC cơ sở.

Đoàn kiểm tra cũng đề nghị thời gian tới chuyên môn phối hợp chặt chẽ hơn nữa với công đoàn trong thực hiện QCDC, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Gắn việc thực hiện QCDC với việc nâng cao thu nhập, đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá tiếp xúc cử tri với công nhân lao động

Ngày 13/5, tại Nhà Văn hoá Lao động tỉnh Thanh Hoá, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc ...

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá: Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau Đại hội Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá: Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm sau Đại hội

Sáng ngày 12/05, tại Khu công nghiệp (KCN) Đình Hương - Tây Bắc Ga thành phố Thanh Hóa, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Nghi ...

Luôn tin tưởng vào ý chí vượt khó, khát vọng vươn lên của Công đoàn, CNVCLĐ Luôn tin tưởng vào ý chí vượt khó, khát vọng vươn lên của Công đoàn, CNVCLĐ

Sau 3 năm triển khai phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm