Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Công đoàn

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Năm 2021, Ban An toàn giao thông tỉnh Thanh Hóa đã đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT) gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid 19 cho đoàn viên, người lao động.
Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về TTATGT cho công nhân lao động trong các KCN
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động

Ông Trần Vũ Thanh, Phó Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: “Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền, phổ biến về TTATGT trong công nhân lao động, góp sức cùng các cấp, các ngành giảm thiểu các vụ tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai cụ thể xuống các công đoàn cơ sở, phổ biến đến từng công nhân lao động. Trong quá trình thực hiện, các công đoàn cơ sở đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo giúp người lao động nâng cao ý thức chấp hành Luật Giao thông đường bộ”.

Thanh Hóa là địa bàn rộng, dọc trên các quốc lộ và tỉnh lộ có nhiều khu công nghiệp, công ty, nhà máy với hàng chục nghìn người lao động. Vào giờ tan ca, mật độ tham gia giao thông đông, nhiều công nhân lao động đi không đúng phần đường, chạy ngược chiều, thiếu chú ý quan sát, vượt xe không đúng quy định. Rồi tình trạng điều khiển phương tiện giao thông vi phạm quy định về nồng độ cồn, không có giấy phép lái xe, chở quá số người quy định, chạy quá tốc độ gây mất TTATGT.

Bên cạnh đó, xung quanh khu vực đóng chân của các công ty, nhà máy cũng hình thành các tụ điểm kinh doanh tự phát, chợ cóc, chợ tạm phục vụ nhu cầu mua bán của công nhân lao động gây mất TTATGT. Tình trạng vi phạm TTATGT trong công nhân lao động đã dẫn đến nhiều hậu quả đáng tiếc.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Tình trạng vi phạm quy định về TTATGT trong công nhân lao động vẫn thường xuyên diễn ra (Hình ảnh công nhân KCN Lễ Môn, phường Quảng Hưng, TP Thanh Hoá chen lấn trở về nhà sau giờ làm).

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp cùng LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến về TTATGT gắn với công tác phòng, chống dịch Covid-19. Bằng những hình ảnh chân thực, những vụ việc cụ thể, những con số về tình trạng vi phạm ATGT, các buổi tuyên truyền đã tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của công nhân lao động; truyền tải được thông điệp đặt an toàn lên hàng đầu, vì sức khỏe và tính mạng con người.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh xây dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền bảo đảm TTATGT theo chủ đề cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, NLĐ làm việc trong các KCN, KKT. Trong đó, chỉ đạo chú trọng phối hợp với cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp, người sử dụng lao động hướng dẫn cho người lao động ký cam kết về đảm bảo TTATGT.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Các buổi tuyên truyền về TTATGT của LĐLĐ Thanh Hóa thường sử dụng hình ảnh trực quan để tác động sâu sắc đến ý thức tham gia giao thông của người lao động

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN chia sẻ: “Chúng tôi luôn coi trọng công tác tuyên truyền về đảm bảo TTATGT cho công nhân lao động, xem đây cũng là một việc làm thiết thực để chăm lo cho họ. Hằng năm, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá đã chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về TTATGT cho người lao động. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị để tổ chức các hội thi, tọa đàm, nói chuyện theo chuyên đề về TTATGT cho đoàn viên, người lao động; cấp phát tài liệu, tờ rơi, áp phích tuyên truyền pháp luật về TTATGT cho các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành TTATGT và xây dựng văn hóa giao thông trong cộng đồng".

Điều đáng ghi nhận là các công đoàn cơ sở trong KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa luôn hưởng ứng rất tích cực các chương trình truyền thông về TTATGT. Các cuộc thi về tìm hiểu TTATGT luôn thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia thi và cổ vũ cho các đội dự thi. Các cuộc thi được tổ chức với hình thức sân khấu hóa qua các tiết mục văn nghệ, các tiểu phẩm, các hình ảnh trình chiếu, tạo ấn tượng cho người xem, qua đó, giúp họ nhìn nhận lại và rút kinh nghiệm khi tham gia giao thông. Ngoài ra, nhiều công đoàn cơ sở cũng mời các Ban chuyên đề của Công an giao thông tỉnh đến hướng dẫn và phổ biến về pháp luật ATGT cho người lao động, ông Ngô Thế Anh cho biết thêm.

Thanh Hóa: Nâng cao nhận thức về trật tự an toàn giao thông cho công nhân lao động
Người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như đeo khẩu trang khi tham gia các buổi tuyên truyền về TTATGT

Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã tích cực lồng ghép việc tuyên truyền về TTATGT gắn với phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Hướng dẫn công nhân lao động tham gia giao thông an toàn trong các thời điểm giãn cách do dịch bệnh. Đặc biệt, trong các cuộc làm việc, kiểm tra về công tác phòng, chống dịch bệnh tại doanh ngiệp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng nhắc nhở các doanh nghiệp lồng ghép tuyên truyền về TTATGT cho công nhân lao động trong các hoạt động của doanh nghiệp và tuyên truyền thường xuyên trên các bảng tin và loa phát thanh nội bộ.

Nói về công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật ATGT của các cấp công đoàn Thanh Hóa, ông Vũ Hoàng Linh – Chánh Văn phòng Ban An toàn Giao thông tỉnh Thanh Hóa đánh giá cao sự quan tâm, vào cuộc rất trách nhiệm và hiệu quả của tổ chức Công đoàn.

Ông chia sẻ: “Công đoàn Thanh Hóa luôn xem công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATGT cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động là nhiệm vụ quan trọng. Nhiệm vụ này được các cấp công đoàn tổ chức thực hiện thường xuyên, tích cực và hiệu quả. Tổ chức Công đoàn luôn gần gũi, gắn bó với đoàn viên, người lao động nên rất thuận lợi trong công tác tuyên truyền về TTATGT. Những năm qua, nhờ sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp công đoàn trong tỉnh đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao ý thức tham gia giao thông cho người lao động, góp phần giảm thiểu tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh”.

Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Ngày 15/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

“Anh hùng từ thiện “Anh hùng từ thiện" Phạm Nhật Vượng

Vào ngày 9/12, trên Chuyên mục Cafe Tối này, tôi có một bài viết nói về một sự kiện vừa diễn ra bên nước Anh ...

Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam Tổng kết thi đua Khối các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngày 16/12/2021, Khối thi đua các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổng kết thi đua năm 2021.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm