Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Công đoàn

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

NGỌC ÁNH
Tác giả: NGỌC ÁNH
Sáng 28/5, tại quận Hà Đông, TP Hà Nội, tập thể người lao động là lái xe ô tô công nghệ tổ chức đại hội và bầu ra Ban Chấp hành và chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.
Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Các đại biểu tại đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Đây là tổ chức đại diện cho người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe công nghệ, và hoạt động theo đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tới dự và chỉ đạo đại hội, về phía Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội có các đồng chí: Lê Xuân Trường - Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng Ban tổ chức LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Văn Bình – Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; các đồng chí đại diện các Ban chuyên đề LĐLĐ Thành phố.

Về phía đại diện Đảng ủy Cơ quan Sở, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội có các đồng chí: Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; Nguyễn Văn Học – Phó phòng Quản lý vận tải, Sở GTVT Hà Nội; đại diện các Phòng, Ban đơn vị thuộc Sở GTVT Hà Nội.

Ngoài ra còn có sự tham dự của các đồng chí trong Ban Vận động thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, đại diện người lao động hoạt động trong lĩnh vực lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Thành phố có đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn.

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Tại đại hội, đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, trước xu thế phát triển hiện nay, nhiều ngành nghề lao động làm việc tự do, con người tìm kiếm công việc, kết nối với nhau qua các phần mềm ứng dụng và qua mạng xã hội như thương mại điện tử hoặc điển hình ứng dụng đặt xe, giao hàng… Lực lượng lao động tham gia trong các ngành nghề này được đánh giá là rất lớn và ngày càng phát triển. Tuy nhiên, do là lao động tự do, đặc thù công việc phân tán nên lực lượng lao động này chưa có tổ chức đại diện.

"Những lao động này mong muốn có tổ chức đại diện để họ được tham gia, được bảo vệ và được chia sẻ thông tin, được thăm hỏi động viên khi gặp khó khăn, đó là nguyện vọng chính đáng và vô cùng cần thiết. Vì vậy Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội chính thức được thành lập vào thời điểm này là vô cùng cần thiết. Quan trọng và ý nghĩa hơn là Nghiệp đoàn đã tập hợp lái xe ô tô công nghệ đang hoạt động và sinh sống trên địa bàn Hà Nội”, đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh nhấn mạnh.

Được biết, theo quy định pháp luật và theo điều lệ Công đoàn Việt Nam, công đoàn cơ sở hay nghiệp đoàn cơ sở là tổ chức chính trị xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng, hướng dẫn chỉ đạo của công đoàn cấp trên nên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội sẽ hoạt động theo đúng tôn chỉ, mục đích của tổ chức Công đoàn.

Đây sẽ là đơn vị đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nghiệp đoàn không chỉ lắng nghe, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên mà còn tập hợp kiến nghị, đề xuất và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho lực lượng lao động lái xe công nghệ trên địa bàn Thành phố Hà Nội.

Để điều hành hoạt động của Nghiệp đoàn nhiệm kỳ 2022-2028, trong khuôn khổ chương trình, đại hội bầu ra Ban Chấp hành và chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội khóa I, nhiệm kỳ 2022 – 2028; ra mắt Ban Chấp hành và Chủ tịch Nghiệp đoàn.

Thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Đại hội đã nhất trí 100% số phiếu bầu đồng chí Lê Xuân Bình chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội - Ảnh: NGỌC ÁNH

Trong không khí làm việc khẩn trương, sôi nổi, đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội đã tổ chức thành công. Đại hội đã nhất trí 100% số phiếu bầu đồng chí Lê Xuân Bình chức danh Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.

Phát biểu trước đại hội, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội Lê Xuân Bình cho biết, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn sẽ xây dựng quy chế làm việc và phân công cụ thể cho từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành và gửi công khai tới đoàn viên, người lao động để tổ chức hoạt động.

Thống nhất mức đóng đoàn phí theo quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ Nghiệp đoàn sao cho đảm bảo thống nhất để tổ chức thực hiện và đảm bảo công khai, minh bạch.

Tiếp tục tuyên truyền vận động lái xe công nghệ trên địa bàn Hà Nội gia nhập Công đoàn Việt Nam và sinh hoạt tại Nghiệp đoàn; xây dựng Nghiệp đoàn phát triển và lớn mạnh hơn…

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh đề nghị Ban Chấp hành Nghiệp đoàn cần phải gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tập hợp kiến nghị, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Hà Nội và chuyển tới cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Tích cực tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt pháp luật giao thông trong quá trình làm việc; vận động đoàn viên thực hiện chính sách an sinh và tham gia các hoạt động từ thiện; tổ chức thăm hỏi, động viên, cùng giúp đỡ nhau trong quá trình làm việc; hỗ trợ vật chất khi bản thân đoàn viên và gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn; tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức và vận động…

Được biết, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn khóa I sau khi trúng cử sẽ triển khai ngay một số công việc như: tổ chức phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, bầu các chức danh Phó Chủ tịch, bầu Ủy ban Kiểm tra và chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ trình Công đoàn ngành GTVT Hà Nội công nhận theo quy định.

Sinh viên chạy xe ôm công nghệ: Được và mất? Sinh viên chạy xe ôm công nghệ: Được và mất?

Xe ôm (trong đó có xe ôm công nghệ) thường tập trung đông ở các bến xe, bệnh viện, trường học... Người làm nghề xe ...

Giải pháp thu hẹp “khoảng trống chính sách” cho lái xe công nghệ Giải pháp thu hẹp “khoảng trống chính sách” cho lái xe công nghệ

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đưa ra một số kiến nghị, đề xuất nhằm tăng cường mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội, ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm