Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
Hoạt động Công đoàn
Thừa Thiên Huế:

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
“Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn nhằm mang lại quyền lợi cho người lao động, đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội. Đồng thời, giúp tăng cường sức mạnh của tập thể người lao động, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, đó là nhận định của đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế.
Tăng cường ký kết với các đơn vị tiềm năng để có nhiều phúc lợi hơn Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

“Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”.

Nghiệp đoàn ngành Tóc vừa được LĐLĐ TP. Huế tổ chức công bố và trao quyết định thành lập vào cuối tháng 8/2024. Nghiệp đoàn là sự hợp nhất của các tiệm cắt tóc The Factory BarberShop tại hai cơ sở thuộc phường Xuân Phú và Phường Đúc; The Original Barber House ở phường Phú Nhuận và Thành Barbershop thuộc phường Thuận Hòa.

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
LĐLĐ TP. Huế trao quyết định thành lập Nghiệp đoàn ngành Tóc. Ảnh: ĐVCC.

Anh Lê Văn Sơn - chủ tiệm cắt tóc The Original Barber House được tín nhiệm, bầu làm Chủ tịch Nghiệp đoàn ngành Tóc TP Huế. Phát biểu tại lễ công bố thành lập nghiệp đoàn, anh Sơn nói rằng rất phấn khởi bởi từ nay anh chị em ngành Tóc có nơi để sinh hoạt, giao lưu học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm trong nghề cũng như trong cuộc sống.

“Ngoài các thành viên của ba tiệm cắt tóc hiện nay, chúng tôi sẽ kết nối, vận động thêm các tiệm cắt tóc khác trên địa bàn thành phố để kết nạp thêm hội viên, phát triển nghiệp đoàn ngày càng vững mạnh hơn”, anh Sơn nói.

Sau khi thành lập, Nghiệp đoàn ngành Tóc cùng với Công đoàn LĐLĐ TP. Huế và Công đoàn Trường THCS Nguyễn Chí Diểu đã tổ chức “Hành trình hoạt động vì cộng đồng" - cắt tóc miễn phí và tặng quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô - Xe thồ, các bệnh nhân đang điều trị tại Bệnh viện Trung ương Ương Huế, các cháu khuyết tật đang học nghề tại Trung tâm Dạy nghề và Tạo việc làm cho người khuyết tật tỉnh.

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
Đoàn viên Nghiệp đoàn ngành Tóc TP Huế cắt tóc miễn phí và tặng quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô - Xe thồ và các trường hợp khó khăn trên địa bàn thành phố. Ảnh: ĐVCC.

Trước đó, LĐLĐ TP Huế cũng đã công bố thành lập Nghiệp đoàn các cơ sở Giáo dục mầm non độc lập phường Xuân Phú. Nghiệp đoàn gồm 4 trường mầm non tư thục và một nhóm trẻ hợp thành.

Chị Lê Thị Thơ - Chủ tịch Nghiệp đoàn các cơ sở Giáo dục mầm non độc lập phường Xuân Phú cho biết, thời gian đầu sẽ ổn định tổ chức, liên kết các đoàn viên và tiến tới đại hội.

“Nghiệp đoàn ra đời sẽ tạo điều kiện để các cô giáo mầm non tư thục được sinh hoạt trong một tổ chức chính trị - xã hội; được chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ nhau trong nghề nghiệp, đời sống. Bản thân tôi sẽ cố gắng thực hiện tốt các mục tiêu, chức năng của nghiệp đoàn”, chị Thơ chia sẻ.

Đến thời điểm hiện tại, Nghiệp đoàn các cơ sở Giáo dục mầm non độc lập phường Xuân Phú đã kết nạp được 33 đoàn viên.

Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP Huế cho biết, để tập hợp, thu hút lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn, đơn vị đã tập trung tiếp cận có định hướng, mục tiêu cụ thể đối với người lao động theo ngành nghề ở từng địa bàn. Từ đó, tìm cách gặp gỡ, tiếp xúc, tuyên truyền, vận động thành lập nghiệp đoàn.

LĐLĐ TP Huế tận dụng các thiết chế có sẵn tại địa phương làm nơi gặp gỡ, sinh hoạt, xây dựng tài liệu, cẩm nang, biểu mẫu, thành lập các nhóm thông tin mạng xã hội, hỗ trợ về kinh phí nhằm tạo điều kiện hoạt động ban đầu cho các nghiệp đoàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, đơn vị sẽ tiếp tục khảo sát, vận động thành lập các nghiệp đoàn tương tự và nghiệp đoàn ở khu vực lao động phi chính thức khác, với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”.

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn

Những năm gần đây, công tác vận động người lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn đang được các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế ra sức thực hiện và đã có những tiến triển rất đáng kể.

Điển hình, Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế vừa thành lập được nghiệp đoàn trực thuộc đầu tiên, đó là Nghiệp đoàn Cơ sở gia công hàng may công nghiệp tại phường Thủy Phương, thị xã Hương Thủy. Hiện nay, nghiệp đoàn đã vận động, kết nạp được 33 thành viên.

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
Đoàn viên Nghiệp đoàn Cơ sở gia công hàng may công nghiệp tại phường Thủy Phương chụp ảnh lưu niệm nhân ngày ra mắt nghiệp đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh cho biết, đoàn viên của Nghiệp đoàn Cơ sở gia công hàng may công nghiệp là những lao động tự do đang hoạt động tại các cơ sở may gia công.

“Ngay từ ngày đầu trở thành đoàn viên nghiệp đoàn, người lao động đã nhận được sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn. Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh đã trao 06 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi phần quà 500.000 đồng; trao 32 giấy chứng nhận bảo hiểm con người kết hợp và những phần quà từ chương trình "Cùng em đến trường" là vở, áo, tủ thuốc y tế cho con em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, đồng chí Nam nói.

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, việc vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức Công đoàn là cách làm khá mới với các cấp công đoàn. Để đạt hiệu quả, các cấp công đoàn phải đổi mới phương thức, hình thức hoạt động, gần gũi cơ sở. Đồng thời, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cố gắng trong việc vận động thành lập và tổ chức hoạt động trong các nghiệp đoàn khu vực lao động phi chính thức.

“Dù kết quả đạt được còn khiêm tốn, với những cố gắng bền bỉ là những thử nghiệm quan trọng nhằm đề xuất chính sách, tìm kiếm giải pháp cho công tác vận động, tập hợp đối với khu vực này trong thời gian tới”, đồng chí Nguyệt nói.

Thợ cắt tóc, thợ may và giáo viên tư thục vào nghiệp đoàn
Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Nghiệp đoàn Cơ sở gia công hàng may công nghiệp. Ảnh: ĐVCC.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đoàn viên nghiệp đoàn sẽ được hưởng mọi quyền lợi như đoàn viên của một công đoàn cơ sở. Cụ thể, họ sẽ được công đoàn tuyên truyền, phổ biến quy định của pháp luật, được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp khi bị xâm phạm, hỗ trợ khi gặp khó khăn. Đồng thời, tham gia những chương trình phúc lợi, các hoạt động công đoàn...

“Vận động lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn giúp tăng cường sức mạnh của tập thể người lao động, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định.

Video một số hình ảnh hoạt động về phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở của lao động phi chính thức.

Xem thêm Talk Công đoàn: "Trả lời cho câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì?"

Tăng cường ký kết với các đơn vị tiềm năng để có nhiều phúc lợi hơn Tăng cường ký kết với các đơn vị tiềm năng để có nhiều phúc lợi hơn

Từ những bản ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên ...

Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện Hoàng Thị Mai Hương - cô giáo chăm làm việc thiện nguyện

Là một giáo viên dạy tiếng Anh có thâm niên công tác hơn 21 năm tại Trường Tiểu học Đại Thành (thuộc xã Lộc An, ...

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm