"Thời gian dịch bệnh giúp công ty hiểu được sự cần thiết khi có Công đoàn"
Hoạt động Công đoàn

"Thời gian dịch bệnh giúp công ty hiểu được sự cần thiết khi có Công đoàn"

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Đó là lời khẳng định của ông Ciprian Bota, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam trong buổi gặp mặt Công đoàn và Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng trong chuyến thăm nhân ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch Công đoàn Nghệ An hỗ trợ hơn 1,7 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ ảnh hưởng bởi dịch bệnh Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài
Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam, Công đoàn và Ban quản lý Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã đến thăm Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam.

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam là nhà máy sản xuất linh kiện hàng không vũ trụ đặt tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng với tổng vốn đầu tư 170 triệu USD. Dự án được khởi công vào tháng 3/2019. Ngày 27/3/2020, Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam đã tổ chức lễ khánh thành giai đoạn 1 dự án.

Hiện nay, công ty có gần 800 lao động đang làm việc. Thời điểm dịch bùng phát tại Đà Nẵng, công ty đã có 2 người lao động là F0 và phải nhanh chóng chuyển sang thực hiện phương án “3 tại chỗ” để đảm bảo việc duy trì sản xuất. Mặc dù, doanh nghiệp đã có mặt tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng gần 2 năm qua với số lượng người lao động tương đối lớn, nhưng đến nay công ty vẫn chưa thành lập tổ chức Công đoàn.

Chia sẻ về điều này, ông Ciprian Bota, Giám đốc sản xuất bộc bạch: “Ban đầu, chúng tôi có những nhìn nhận không đúng về vai trò và sự cần thiết của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp. Điều đó đã khiến một thời gian dài, những kế hoạch phát triển hoạt động của công ty không đề cập đến việc thành lập Công đoàn”.

Ông Ciprian Bota, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (sơ mi trắng) đã dành nhiều lời cảm ơn về sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn và Ban quản lý Khu CNC và các KCN Đà Nẵng trong thời gian công ty gặp khó khăn về dịch bệnh.

Tuy vậy, bước qua năm 2021, khi dịch bệnh bùng phát, công ty có những ca nhiễm đầu tiên và phải đối mặt với phong tỏa, cách ly, thực hiện “3 tại chỗ”. Chính thời điểm khó khăn đó, nhờ sự hỗ trợ nhiệt tình của Công đoàn đã giúp công ty dần ổn định hoạt động sản xuất. Điều này đã khiến Ban lãnh đạo có những nhìn nhận đúng hơn về vai trò và sự cần thiết thành lập tổ chức Công đoàn.

“Thời gian dịch bệnh giúp công ty hiểu được sự cần thiết khi có tổ chức Công đoàn. Chúng tôi đã được hỗ trợ rất nhiều từ việc tuyên truyền, ổn định tâm lý người lao động trong thời điểm xuất hiện các ca nhiễm ở nhà máy, đến công tác thực hiện "3 tại chỗ",… Chúng tôi nhận ra rằng mình cần phải có Công đoàn để hỗ trợ doanh nghiệp khi muốn thực hiện các kế hoạch phát triển trong tương lai”, ông Ciprian Bota chia sẻ.

Sự thay đổi về cách nhìn nhận này được thể hiện rõ nhất thông qua việc mối quan hệ giữa công ty và Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng ngày càng gắn bó.

Theo ông Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng trong suốt thời gian qua Công đoàn luôn mong muốn doanh nghiệp cũng như người lao động được tìm hiểu thêm về các hoạt động của tổ chức. Vì vậy, để có sự gắn kết, công ty và Công đoàn phải thường xuyên có sự chia sẻ, hỗ trợ nhau.

Ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng gửi tặng phần quà cho Công ty nhân ngày Doanh nhân Việt Nam.

“Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ để doanh nghiệp có thêm nhiều sự hiểu biết về tổ chức Công đoàn. Qua đó, khi doanh nghiệp thành lập Công đoàn cơ sở, người lao động sẽ được tạo điều kiện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi nhiều hơn. Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam ở thời điểm ban đầu chưa có gắn kết, nhưng đến nay đã trở thành bạn. Đó là tín hiệu tốt cho nỗ lực của chúng tôi trong suốt thời gian qua”, ông Trung cho biết.

Hiện nay, Công ty đang có khoảng 800 người lao động.

Để đáp lại tình cảm và sự hỗ trợ nhiệt tình của Công đoàn, lãnh đạo Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam đã thúc đẩy nhanh việc thành lập tổ chức Công đoàn vào thời điểm cuối năm. “Chúng tôi đang nỗ lực để xây dựng các kế hoạch cụ thể cho việc thành lập và ra mắt Công đoàn tại công ty vào cuối năm nay. Đó là cam kết mà chúng tôi đang thực hiện”, ông Ciprian Bota nhấn mạnh.

Ông Ciprian Bota cam kết sẽ đẩy nhanh việc hoàn thành các thủ thục và thành lập Công đoàn công ty vào thời điểm cuối năm 2021.
Doanh nhân Nguyễn Đình Sinh: Hạnh phúc khi đem lại niềm vui cho người lao động Doanh nhân Nguyễn Đình Sinh: Hạnh phúc khi đem lại niềm vui cho người lao động

Điều tôi ấn tượng về các công ty của May Minh Anh khu vực Nghệ An đó là sự hứng khởi, tự hào của người ...

Doanh nhân không cần lời chúc tụng suông Doanh nhân không cần lời chúc tụng suông

Ngay trong ngày mà Chủ tịch nước, Thủ tướng và Chủ tịch Quốc hội cùng gặp gỡ doanh nhân nhân ngày của họ, Nghị quyết ...

Chuẩn bị tiêm vắc xin cho trẻ từ 12-17 tuổi Chuẩn bị tiêm vắc xin cho trẻ từ 12-17 tuổi

Dự kiến, ngày 15/10, Bộ Y tế sẽ ban hành Hướng dẫn tiêm vắc xin cho nhóm trẻ 12-17 tuổi, từng bước mở lại môi ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm