Thư cảm ơn các cá nhân, cơ quan, đơn vị tham gia “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt 2024
Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt – giao lưu với gia đình nữ công nhân lao động tiêu biểu vượt khó vừa khép lại trưa 24/5/2024 với những cảm xúc đặc biệt.
Gần một năm trước, vào đúng ngày kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam - 28/7/2023, chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên phát được sóng trên các nền tảng của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Đây là sản phẩm dạng video-podcast do Tạp chí Lao động và Công đoàn và Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp sản xuất. Mỗi chương trình là một câu chuyện về cuộc sống, công việc, tình yêu, hôn nhân, gia đình, nhu cầu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, khát vọng vươn lên của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Chương trình đã thu hút sự quan tâm, theo dõi của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước.
Trước thành công đó, Tháng Công nhân năm nay Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao hai đơn vị tổ chức chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt – giao lưu với gia đình nữ công nhân lao động tiêu biểu vượt khó, phát sóng trực tiếp.
 |
| Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt 2024 được tổ chức tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 24/5/2024 - Ảnh: Hải Nguyễn |
Chương trình đặc biệt với những câu chuyện đặc biệt xoay quanh 4 nữ đoàn viên ở 3 miền đất nước đã đem đến cho người xem tại trường quay và trên màn hình nhỏ nhiều cung bậc cảm xúc.
Đằng sau mỗi câu chuyện, mỗi hoàn cảnh là sự ấm áp, yêu thương, nghĩa tình của tổ chức Công đoàn các cấp với những hoạt động quan tâm, chăm lo đặc biệt.
Chương trình đã được tổ chức thành công và sau đó chúng tôi nhận được nhiều tin nhắn chúc mừng, khen ngợi, cổ vũ của độc giả là cán bộ công đoàn các cấp, đoàn viên, người lao động ở khắp mọi miền đất nước.
Các tờ báo lớn cũng tích cực ủng hộ, truyền thông kịp thời về chương trình.
Chương trình không chỉ góp phần làm phong phú thêm hoạt động của tổ chức Công đoàn trong dịp Tháng Công nhân mà còn một lần nữa khẳng định sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là Ban Nữ công trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Khoảnh khắc xúc động tại chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt 2024 - Ảnh: Hải Nguyễn |
Tạp chí Lao động và Công đoàn xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc tới các cá nhân, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đã tham gia, hỗ trợ nhiệt tình và đóng góp vào thành công của “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt:
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Đồng chí Đỗ Hồng Vân – Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, Công đoàn Thông tin và Truyền thông – những đơn vị đã giới thiệu các đoàn viên nữ điển hình tham gia chương trình.
Ban lãnh đạo, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội; Trung tâm VNPT - IT Khu vực 3 - TP Đà Nẵng; Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics (Bình Dương); Công ty TNHH Youngtech (Hải Dương) đã hỗ trợ, tạo điều kiện để các đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại đơn vị, doanh nghiệp tham gia chương trình.
Lãnh đạo Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các Ban trực thuộc Tổng Liên đoàn; LĐLĐ TP Hà Nội; LĐLĐ tỉnh Hải Dương; Nhà Xuất bản Lao động; Viện Khoa học ATVSLĐ; Công đoàn Viên chức Việt Nam; Công đoàn Dệt May Việt Nam; Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam; Công đoàn Dầu khí Việt Nam; Công đoàn Hàng hải Việt Nam; Công đoàn Công Thương Việt Nam; Ban Công đoàn Công an Nhân dân; Ban Công đoàn Quốc phòng; Công đoàn Đường sắt Việt Nam; Công đoàn Y tế Việt Nam - đã tới tham dự chương trình.
Công ty CP Dược phẩm Takichi và Công ty CP Nasaco với những món quà dành cho khách mời tham dự chương trình.
Trong thời gian tới, Tạp chí Lao động và Công đoàn mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ quý vị để cùng nhau tổ chức thêm nhiều chương trình ý nghĩa, góp phần vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn.
Xin kính chúc quý vị sức khỏe, hạnh phúc và thành công!
Trân trọng cảm ơn!
Tạp chí Lao động và Công đoàn
 Livestream chương trình "Muôn nẻo yêu thương" số đặc biệt Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đặc biệt – giao lưu với gia đình nữ công nhân lao động tiêu biểu vượt khó do ... |
 Anh Lê Đức Thắng - “Cây sáng kiến” của ngư dân Quảng Trị Với mong muốn giúp ngư dân Quảng Trị tăng năng suất, giảm sức lao động, đồng thời bảo vệ tốt chủ quyền, biển đảo của ... |
 Trường hợp nào người lao động vi phạm nội quy mà không bị xử phạt? Độc giả của Tạp chí Lao động và Công đoàn đặt câu hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo với người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.