Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Công đoàn

Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Tạp chí Lao động và Công đoàn
Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi thân ái gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động cả nước và người lao động Việt Nam ở nước ngoài lời thăm hỏi, lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất!
Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Năm 2022 vừa qua, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đã nỗ lực, quyết tâm cao phục hồi, phát triển kinh tế hậu Covid-19, kết quả đạt được rất đáng mừng. Tuy nhiên, tình hình thế giới và trong nước diễn biến phức tạp, khó dự báo đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc làm, đời sống người lao động, nhất là dịp cuối năm. Trong bối cảnh đó, thực hiện chủ đề công tác năm 2022 "Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam", với quyết tâm đổi mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp công đoàn đã thích ứng, linh hoạt, chỉ đạo, tổ chức triển khai các hoạt động ngày càng bám sâu vào thực tiễn đời sống, việc làm; tập trung toàn lực đồng hành chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động, củng cố lòng tin của đoàn viên, lan tỏa sâu rộng hình ảnh tổ chức công đoàn trong cộng đồng xã hội. Các cấp công đoàn đã nỗ lực hoàn thành và vượt mức hầu hết các chỉ tiêu công tác năm 2022 và nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng của cả nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Năm 2023 là năm đặc biệt, có ý nghĩa hết sức quan trọng với tổ chức Công đoàn với nhiều thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen. Xác định chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, tôi đề nghị các cấp công đoàn tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; nỗ lực triển khai các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đi đôi với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nhất là ở khu vực doanh nghiệp. Cần tiếp tục xây dựng, hoàn thiện và triển khai các kế hoạch, đề án, chương trình cụ thể để đẩy mạnh đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, chú trọng đến vấn đề việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó, các cấp công đoàn triển khai tổ chức hiệu quả các hoạt động quan trọng trong năm hướng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Công việc ưu tiên trước hết ngay từ đầu năm 2023 là chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, tình hình giảm việc làm, mất việc làm với phương châm “không để người lao động nào không có Tết”.

Chào đón năm mới, với khí thế mừng Đảng, mừng Xuân mới, tôi kêu gọi mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2023, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Xin chúc các đồng chí và gia đình năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công!

Chào năm mới, niềm tin mới, quyết tâm mới, thắng lợi mới!

Thân ái!

Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm