Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Công đoàn

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động ngành Nông nghiệp đạt 6,5-7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm ngoái.
Học hỏi, đưa những cải tiến vào sản xuất

Thông tin được công bố trong hội nghị tổng kết năm 2023 của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Đó cũng được coi là một trong những thành công của toàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế, xã hội có nhiều biến động.

Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp cho rằng, thành công đó có đóng góp và vai trò không nhỏ của tổ chức Công đoàn ngành.

“Nông nghiệp là trụ đỡ của nền kinh tế, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lại là xương sống của người lao động trong ngành. Dù tình hình lao động, việc làm gặp nhiều khó khăn nhưng các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đã cố gắng ổn định việc làm, trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn. Thu nhập bình quân người lao động nông nghiệp đạt 6,5 - 7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm 2022. Đời sống cán bộ, công nhân viên chức toàn ngành không ngừng được cải thiện”, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp khẳng định.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (thứ 4 từ phải sang) trao Cờ thi đua của công đoàn ngành cho các tập thể. Ảnh: CĐCC.

Năm 2023, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam hoàn thành 9/10 chỉ tiêu được giao, góp phần cụ thể hóa chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.

Là nòng cốt cho sự đổi mới cơ cấu của ngành, đội ngũ cán bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ngày càng chất lượng, giàu kinh nghiệm. Lao động của ngành đang chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệ trong các ngành sản xuất ứng dụng công nghệ cao, dịch vụ thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, giảm dần trong khu vực kinh tế Nhà nước.

Nhờ tinh thần trách nhiệm, chủ động vượt qua khó khăn của cán bộ, lao động Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, năm 2023 đội ngũ của ngành giữ vững vai trò cầu nối giữa nông dân, doanh nghiệp, địa phương, Nhà nước, Chính phủ, qua đó đạt được nhiều thành tựu quan trọng.

Một số chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch, chẳng hạn thu đoàn phí đạt 102,27%.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Thứ trưởng Bộ NN-PTNT Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: CĐCC.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam triển khai, cụ thể hoá ngay 3 khâu đột phá Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra, trong đó nhấn mạnh việc phát triển đoàn viên. Đây cũng chính là chỉ tiêu chưa đạt của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam trong năm 2023, do việc sắp xếp lại các mô hình hoạt động tại các doanh nghiệp và có nhiều đoàn viên thôi việc, mất việc - hệ quả của sự sụt giảm đơn hàng.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo thi đua triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam vào cuộc sống, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024)”.

Đơn vị tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch hành động, thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua vượt khó, sáng tạo, thúc đẩy phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Thi đua nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh, đổi mới phương pháp làm việc, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Vận động đoàn viên, người lao động thi đua nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, thúc đẩy tăng năng suất lao động; cán bộ, công chức thi đua thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp vượt khó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của ngành; tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phấn đấu phát triển được 2.600 đoàn viên. Đơn vị hướng tới việc đổi mới phương thức kết nạp gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.

Video: Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu về vai trò của công đoàn ngành.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2023, gồm: Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, Công đoàn Ban quản lý Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi 1, Công đoàn Viện Nghiên cứu hải sản, Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Hưng Hải.

Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động

Không chỉ chú trọng xây dựng, phát triển thương hiệu cà phê thơm ngon, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cà Phê 715A (Đắk Lắk) ...

Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Nông nghiệp là một trong những vấn đề trọng tâm được ngành, Công đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm