Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Công đoàn

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động ngành Nông nghiệp đạt 6,5-7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm ngoái.
Học hỏi, đưa những cải tiến vào sản xuất

Thông tin được công bố trong hội nghị tổng kết năm 2023 của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Đó cũng được coi là một trong những thành công của toàn ngành, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế, xã hội có nhiều biến động.

Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp cho rằng, thành công đó có đóng góp và vai trò không nhỏ của tổ chức Công đoàn ngành.

“Nông nghiệp là trụ đỡ của nền kinh tế, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lại là xương sống của người lao động trong ngành. Dù tình hình lao động, việc làm gặp nhiều khó khăn nhưng các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp đã cố gắng ổn định việc làm, trả lương, thưởng cho người lao động đúng hạn. Thu nhập bình quân người lao động nông nghiệp đạt 6,5 - 7 triệu đồng/tháng, tăng 5-10% so với năm 2022. Đời sống cán bộ, công nhân viên chức toàn ngành không ngừng được cải thiện”, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp khẳng định.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên - Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (thứ 4 từ phải sang) trao Cờ thi đua của công đoàn ngành cho các tập thể. Ảnh: CĐCC.

Năm 2023, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam hoàn thành 9/10 chỉ tiêu được giao, góp phần cụ thể hóa chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”.

Là nòng cốt cho sự đổi mới cơ cấu của ngành, đội ngũ cán bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ngày càng chất lượng, giàu kinh nghiệm. Lao động của ngành đang chuyển dịch theo hướng tăng tỷ lệ trong các ngành sản xuất ứng dụng công nghệ cao, dịch vụ thuộc khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, giảm dần trong khu vực kinh tế Nhà nước.

Nhờ tinh thần trách nhiệm, chủ động vượt qua khó khăn của cán bộ, lao động Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, năm 2023 đội ngũ của ngành giữ vững vai trò cầu nối giữa nông dân, doanh nghiệp, địa phương, Nhà nước, Chính phủ, qua đó đạt được nhiều thành tựu quan trọng.

Một số chỉ tiêu vượt cao so với kế hoạch, chẳng hạn thu đoàn phí đạt 102,27%.

Thu nhập của lao động ngành Nông nghiệp tăng 10%
Thứ trưởng Bộ NN-PTNT Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: CĐCC.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam triển khai, cụ thể hoá ngay 3 khâu đột phá Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra, trong đó nhấn mạnh việc phát triển đoàn viên. Đây cũng chính là chỉ tiêu chưa đạt của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam trong năm 2023, do việc sắp xếp lại các mô hình hoạt động tại các doanh nghiệp và có nhiều đoàn viên thôi việc, mất việc - hệ quả của sự sụt giảm đơn hàng.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo thi đua triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam vào cuộc sống, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024)”.

Đơn vị tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch hành động, thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thi đua vượt khó, sáng tạo, thúc đẩy phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Thi đua nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh, đổi mới phương pháp làm việc, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Vận động đoàn viên, người lao động thi đua nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, thúc đẩy tăng năng suất lao động; cán bộ, công chức thi đua thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu.

Công đoàn đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp vượt khó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của ngành; tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Năm 2024, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam phấn đấu phát triển được 2.600 đoàn viên. Đơn vị hướng tới việc đổi mới phương thức kết nạp gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.

Video: Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Nguyễn Hoàng Hiệp phát biểu về vai trò của công đoàn ngành.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 5 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2023, gồm: Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, Công đoàn Ban quản lý Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi 1, Công đoàn Viện Nghiên cứu hải sản, Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Hưng Hải.

Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động Tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động

Không chỉ chú trọng xây dựng, phát triển thương hiệu cà phê thơm ngon, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cà Phê 715A (Đắk Lắk) ...

Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp Góp phần bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong nông nghiệp

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong ngành Nông nghiệp là một trong những vấn đề trọng tâm được ngành, Công đoàn ...

Tin mới hơn

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè không mặc nhiên chỉ được nghỉ thêm theo số ngày hè còn lại. Trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm để bảo đảm đủ số ngày nghỉ hằng năm.
Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.

Tin tức khác

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm