Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động

HOÀNG HIỀN
Tác giả: HOÀNG HIỀN
Ngày 17/5, Công an tỉnh Thừa Thiên Huế cùng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ban quản lý Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị sơ kết 01 năm phối hợp thực hiện công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc ở các khu kinh tế, công nghiệp, doanh nghiệp FDI.
Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực Thừa Thiên Huế: Tổ chức thành công đại hội công đoàn đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở Thừa Thiên Huế: Công nhân lao động đối thoại với đại biểu Quốc hội và lãnh đạo tỉnh
Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, đại tá Hồ Văn Phương, Phó Giám đốc Công an tỉnh; đồng chí Phan Phúc, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh.

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã báo cáo những kết quả đã đạt được sau 01 năm triển khai công tác phối hợp, thực hiện công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc ở các khu kinh tế, công nghiệp, doanh nghiệp FDI.

Cụ thể, trong năm qua, đã có hơn 3.200 cán bộ, công nhân, đoàn viên, người lao động được tuyên truyền trực tiếp về tình hình an ninh, trật tự, phương thức, thủ đoạn hoạt động của các loại tội phạm, đặc biệt là “tín dụng đen”, lừa đảo qua mạng xã hội, trật tự an toàn giao thông, phòng cháy, chữa cháy và chế độ, chính sách liên quan người lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, ...

Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động
Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Ngoài hình thức tuyên truyền trực tiếp, các đơn vị đã phối hợp xây dựng tài liệu, thông qua nền tảng internet và hệ thống thông tin, truyền thông của từng ngành. Các thể loại tài liệu như: infographic, video, clip… được đăng tải, chia sẻ lên hệ thống các trang mạng xã hội của từng ngành, hệ thống thông tin của từng đơn vị để tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, tổ chức các hoạt động hưởng ứng "Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc" vào dịp trước, trong và sau dịp lễ 19/8. Hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh, trật tự” gắn với đánh giá, phân loại phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. UBND các cấp đã xét đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh Tổ quốc” cho 107/173 doanh nghiệp đăng ký.

Ngoài ra, hướng dẫn đoàn viên, người lao động tham gia vào các mô hình tự quản như: “Cụm doanh nghiệp an toàn, hỗ trợ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ”, “Camera an ninh”; “Xưởng sản xuất an toàn, văn hóa công nghiệp”, “Tổ an ninh, trật tự”, “Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở”, “Tổ, đội phản ứng nhanh”... Qua đó, đã góp phần vào công tác phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội, phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ, quản lý tốt công nhân, người lao động.

Từ những kết quả đạt được sau 01 năm phối hợp thực hiện, tại Hội nghị, lãnh đạo của các đơn vị phối hợp đã tham luận về công tác phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động tại các khu kinh tế, công nghiệp.

Thừa Thiên Huế: Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn cho công nhân lao động
Các đại biểu nêu ý kiến để trao đổi, thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG HIỀN

Tiếp đó, các đại biểu tham dự Hội nghị đã phát biểu ý kiến để trao đổi và tham mưu về công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, từ đó đưa ra các giải pháp thiết thực để công tác xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc tại các khu kinh tế, công nghiệp, doanh nghiệp FDI đạt hiệu quả tốt hơn trong thời gian tới.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng chương trình phối hợp, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, trong thời gian tới, 3 đơn vị cần phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm, nâng cao hiểu quả hoạt động phối hợp, tập trung nghiên cứu về các hình thức, nội dung, phương thức và kinh phí để tổ chức thực hiện phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi các loại tội phạm, tệ nạn xã hội; bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường an toàn, ổn định, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng 50 bác sĩ theo chính sách thu hút nguồn nhân lực

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có thông báo tuyển dụng 50 chỉ tiêu là bác sĩ trong năm 2023, theo chính sách ...

Thừa Thiên Huế: Tổ chức thành công đại hội công đoàn đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở Thừa Thiên Huế: Tổ chức thành công đại hội công đoàn đầu tiên cấp trên trực tiếp cơ sở

Trong 2 ngày, 8 - 9/5/2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại ...

Thừa Thiên Huế: Công nhân lao động đối thoại với đại biểu Quốc hội và lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế: Công nhân lao động đối thoại với đại biểu Quốc hội và lãnh đạo tỉnh

Ngày 12/5, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức Hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm