Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người
Thưởng Tết trung bình của người lao động (NLĐ) làm việc trong các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) là 15 triệu đồng/người. Một số đơn vị lớn thưởng Tết cho NLĐ 25 triệu đồng/người. Đây là giải pháp mà Vinatex đưa ra để bảo toàn lực lượng lao động, dù đang phải đối mặt với khó khăn do sụt giảm đơn hàng.
| Hậu khai giảng |
Tìm mọi cách bảo toàn lao động, đảm bảo NLĐ được thưởng Tết
Theo ông Lê Tiến Trường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), tình hình sản xuất kinh doanh - kinh doanh của Vinatex "đảo chiều" chưa từng có trong năm 2022. Tại thời điểm tháng 9/2022, lợi nhuận đạt 1.186 tỉ đồng, vượt hơn 24% kế hoạch được giao.
Tuy nhiên, từ tháng 9/2022, thị trường đổi chiều đi xuống, các doanh nghiệp rơi vào tình thế khó khăn khi thị trường sợi gần như không có thanh khoản. Thị trường may đơn hàng giảm mạnh. Tin báo lỗ từ các đơn vị liên tục báo về Tập đoàn. Điều này phần nào khiến kết quả hoạt động của một số đơn vị trong Tập đoàn chững lại.
 |
| Lãnh đạo Vinatex và Công đoàn Dệt May Việt Nam thông tin về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động chăm lo cho người lao động của Tập đoàn năm 2022. Ảnh: PHẠM DIỆP |
Vượt qua khó khăn, năm 2022, Vinatex ước đạt mức doanh thu hợp nhất là 19.535 tỷ đồng (tăng 15% so với cùng kỳ), đạt 108% kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 1.090 tỷ đồng (vượt 14,6% kế hoạch). Đây là kết quả tích cực trong bối cảnh thị trường có nhiều khó khăn.
Theo ông Lê Tiến Trường, cùng với việc tổ chức các buổi hội thảo về thị trường để cập nhật kịp thời công tác dự báo thị trường lao động, xác định sản phẩm chủ lực thích hợp nhất tại từng thời điểm để từng bước hoàn thiện chuỗi sản xuất khép kín thì Vinatex cũng đặc biệt chú trọng giải pháp bảo toàn lực lượng lao động.
Tập đoàn đã tăng cường công tác đào tạo nhân lực; tạo năng lực cạnh tranh từ tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng hiệu quả quản trị… bắt nguồn từ đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Ở những thời điểm cầu giảm, đơn hàng khan hiếm, doanh nghiệp phải nhận cả những đơn hàng không mang lại hiệu quả cao, thậm chí là lỗ để giữ chân khách hàng, giữ vị trí của mình trong chuỗi giá trị, cũng như giữ chân NLĐ.
Do đó, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trong và ngoài ngành phải cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng thì các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex chưa phải thực hiện việc cắt giảm lao động trực tiếp. Tuy nhiên, trong khó khăn chung đó, NLĐ sẽ không có tăng ca, làm thêm giờ mà phải giảm khoảng 20% giờ làm so với bình quân những tháng cao điểm của các năm trước.
 |
Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam (ngoài cùng, bên trái) và ông Phạm Xuân Trình - Giám đốc điều hành Vinatex (ngoài cùng, bên phải) trao quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯƠNG ĐĂNG |
"Vinatex vẫn lo đủ đơn hàng sản xuất để người lao động có việc làm từ 40 đến 48 giờ/tuần. Trung bình trên toàn hệ thống của Vinatex, thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 9,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với năm 2021. Điều này là do các đơn vị thành viên của Vinatex vẫn cố gắng duy trì chế độ lương, thưởng cho NLĐ trong tết Nguyên đán 2023 nhằm duy trì và ổn định nguồn lao động", ông Lê Tiến Trường cho biết.
Thưởng Tết trung bình đạt 15 triệu đồng/người
Tại buổi họp báo, thông tin về các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, hiện tại, 100% các doanh nghiệp trong hệ thống của Vinatex đều đảm bảo tháng lương thứ 13 cho NLĐ.
Một số đơn vị như Tổng công ty CP Dệt May Hòa Thọ, Công ty CP Dệt May Huế, Tổng công ty Phong Phú, Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội… đều cố gắng chi trả ít nhất 0,5 đến 2 tháng lương cho NLĐ ngoài tháng lương thứ 13.
Mức thưởng Tết trung bình của các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex là 15 triệu đồng/người. Một số đơn vị lớn có mức thưởng Tết khoảng 25 triệu đồng/người.
Cùng với chăm lo lương, thưởng cho NLĐ, Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tổ chức các phiên chợ Tết với các gian hàng giá ưu đãi, giá 0 đồng và các gian hàng giảm giá. Từ đó giúp NLĐ có thể tiết kiệm từ 30 - 40% chi phí mua sản phẩm so với việc mua ngoài thị trường.
Công đoàn Dệt May Việt Nam dự kiến sẽ trao 5.000 đến 7.000 phần quà Tết cho các đối tượng là NLĐ khó khăn, gia đình chính sách. Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thành viên cân đối nguồn tài chính, chuẩn bị kinh phí để chăm lo được cái Tết ấm no cho NLĐ.
"Chúng tôi chấp nhận giảm mức lợi nhuận xuống, lựa chọn từ hơn 1.700 tỷ đồng xuống còn hơn 1.000 tỷ đồng để dành số tiền đó đảm bảo chi lương, thưởng và chăm lo cho NLĐ. Tập đoàn muốn tạo một "thế đứng" vững vàng hơn, duy trì vị thế của NLĐ, để sẵn sàng trong thời gian tới” - Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường cho biết.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Masan vượt kế hoạch lợi nhuận, HSC và HSBC duy trì đánh giá tích cực về triển vọng doanh nghiệp
Lợi nhuận sau thuế trước lợi ích cổ đông thiểu số của Masan (HOSE: MSN) đạt 10.325 tỷ đồng sau 9 tháng năm 2026, cao gấp khoảng 1,5 lần kết quả cả năm 2025 và vượt mục tiêu cơ sở đã điều chỉnh cho năm nay. Tăng trưởng của mảng tiêu dùng – bán lẻ, đóng góp từ vật liệu chiến lược và hiệu quả hoạt động cải thiện cũng là những yếu tố hỗ trợ triển vọng doanh nghiệp, trong bối cảnh HSC vừa nâng mức định giá mục tiêu đối với Masan thêm 20%.
Masan cải thiện chất lượng lợi nhuận, các tổ chức tài chính nhìn nhận lại tiềm năng dài hạn
Sau 9 tháng năm 2026, lợi nhuận của Masan Group (HOSE: MSN) cao gấp khoảng 1,5 lần kết quả cả năm 2025. Tăng trưởng từ tiêu dùng – bán lẻ, vật liệu chiến lược và khả năng tạo dòng tiền đang củng cố triển vọng dài hạn của Tập đoàn, trong bối cảnh các tổ chức phân tích tài chính tiếp tục đưa ra đánh giá tích cực về Masan.
PVcomBank ghi dấu ấn thương hiệu tại Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026
Sau hai ngày diễn ra sôi động tại phố đi bộ Trần Nhân Tông (Hà Nội), chương trình Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều hoạt động tương tác ý nghĩa, mang đến cho người dân và khách hàng những trải nghiệm đặc sắc về công nghệ cũng như các giải pháp thanh toán hiện đại. Trong vai trò là đơn vị đồng hành cùng sự kiện, Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) đã khẳng định dấu ấn thương hiệu mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động trải nghiệm và tương tác thực tế, góp phần lan tỏa những tiện ích ngân hàng số đến gần hơn với cộng đồng.
Tin tức khác
Masan Consumer mở rộng dư địa tăng trưởng từ nền tảng thương hiệu như thế nào?
Với năm thương hiệu chủ lực CHIN-SU, Nam Ngư, Omachi, Kokomi và Wake-Up 247, Masan Consumer (HOSE: MCH) tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng trong quý III/2026 thông qua nâng cấp danh mục, củng cố thị phần và phát triển các ngành hàng, thị trường mới. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH trong khoảng 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Đón thêm mảnh ghép mới, hệ sinh thái VPBank mở rộng không gian phát triển
Lợi nhuận hợp nhất VPBank tăng gần 47% trong 9 tháng năm 2026, được thúc đẩy bởi sự cộng hưởng từ các thành viên VPBankS, FE CREDIT và OPES, trong khi những mảnh ghép mới như VPLife, CAEX và VPCapital tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng, hướng tới hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện phục vụ hơn 40 triệu khách hàng.
Ghé WiN ON – cửa hàng tiện lợi của người Việt: tự nấu mì ở Noodle Bar, ăn bánh mì nóng giữa “góc phố” thu nhỏ
Chuỗi cửa hàng tiện lợi WiN ON vừa đi vào hoạt động thí điểm tại Hà Nội và TP.HCM. Ở đây, người trẻ có thể ăn bánh mì nóng giòn, tự nấu mì, nhâm nhi ly đồ uống mát lạnh và nạp lại năng lượng giữa ngày dài.
Chủ động dòng tiền, tăng sức thích ứng cho doanh nghiệp xăng dầu
Biến động giá nhiên liệu đặt doanh nghiệp xăng dầu trước yêu cầu cân đối vốn nhập hàng, hàng tồn kho và lịch thanh toán. Sự kết nối giữa tín dụng và quản trị dòng tiền trở thành điểm tựa giúp doanh nghiệp chủ động duy trì nhịp kinh doanh.
Masan Consumer tăng trưởng nhanh nhất 3 năm: Khi thương hiệu và mạng lưới phân phối cùng phát huy lợi thế
Doanh thu quý III/2026 của Masan Consumer (HOSE: MCH) đạt 8.743 tỷ đồng, tăng 16,3% so với cùng kỳ, mức tăng trưởng nhanh nhất trong ba năm. Kết quả được thúc đẩy bởi thực phẩm tiện lợi, gia vị, đồ uống và chiến lược phát triển sản phẩm cao cấp, đồng thời nâng cao hiệu quả mạng lưới phân phối. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH ở mức 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Đặt vé phim hay - trúng ngay iPhone 18 Pro cùng VietinBank iPay Mobile
Không chỉ đáp ứng các nhu cầu tài chính thường ngày, VietinBank iPay Mobile còn là một “trợ lý số vạn năng”, mang đến hệ sinh thái tiện ích đa dạng từ thanh toán hóa đơn, mua sắm đến đặt vé máy bay, vé tàu, vé xe, vé xem phim và nhiều dịch vụ giải trí hấp dẫn khác, giúp khách hàng tận hưởng cuộc sống tiện nghi ngay trên một ứng dụng.