Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”...
Người lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt để ứng phó khó khăn Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm công nhân khó khăn tại Bình Dương

Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam có 3.708 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, đơn vị chi hơn 4,6 tỷ đồng hỗ trợ bữa ăn và hỗ trợ người lao động bị F1, F0 trong dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 với số tiền hơn 1,1 tỷ đồng.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gian hàng giới thiệu và trưng bày sản phẩm của TCT Lương thực Miền Nam bên lề Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn lần thứ VI. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Ngô Thị Thanh Châu - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, đơn vị thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”; tham gia cùng địa phương sửa chữa các công trình phụ cho trường mẫu giáo; ủng hộ xây nhà tình thương, tình nghĩa cho các xã huyện khó khăn.

Bình quân mỗi năm, Công đoàn Tổng Công ty thăm hỏi, hỗ trợ người lao động số tiền hơn 5 tỷ đồng.

Công đoàn thường xuyên tổ chức các hội thi, các chương trình tham quan, nói chuyện chuyên đề… cho người lao động.

Mới đây, nhân dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Công đoàn tổ chức Hội thi nấu ăn với chủ đề “Bữa cơm gia đình ngày cuối tuần”, thu hút 18 đội thi đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Đây là cơ hội để các đoàn viên giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trong việc cải thiện bữa ăn ngon cho gia đình; giúp chị em phụ nữ nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc.

Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket là một trong những công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng Công ty thực hiện tốt các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên.

Thời gian qua, đơn vị đã hỗ trợ cho 3 lao động có hoàn cảnh khó khăn số tiền 40 triệu đồng; ủng hộ cho bà con nghèo ở các địa phương, tổng giá trị 35 triệu đồng; kết hợp với địa phương tổ chức Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi 30 triệu đồng; khen thưởng cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập; trích Quỹ Phúc lợi để tổ chức cho 550 người lao động đi nghỉ mát tại Phan Thiết.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Tặng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động khó khăn của Công ty Lương thực Đồng Tháp. Ảnh: ĐVCC.

Tại Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lần thứ VI vừa qua, Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket cùng Công ty CP Lương thực, thực phẩm Safoco được bố trí một gian trưng bày sản phẩm. Theo đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty, việc này trước mắt có thể chưa mang lại hiệu quả rõ ràng, nhưng về lâu dài sẽ có sự hợp tác gắn kết giữa các đơn vị với nhau; sản phẩm được biết nhiều, nhu cầu tiêu thụ sẽ cao hơn và sẽ tác động đến đời sống việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển chia sẻ thêm, năm qua Công ty đã nâng cao đời sống vật chất cho người lao động, thu nhập tăng trung bình 600.000đ/người/tháng trở lên. Ngoài ra, công đoàn đề xuất Công ty chăm lo thêm bữa ăn chiều, thay vì chỉ bữa chính như trước, góp phần cải thiện sức khỏe người lao động.

Điều kiện làm việc cũng được quan tâm, chẳng hạn ở nơi có đông công nhân, Ban Giám đốc lắp thêm hệ thống điều hòa không khí để công nhân làm việc mát mẻ hơn, nâng cao năng suất lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket chia sẻ về các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động.

Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam

Đã có nhiều công đoàn cơ sở được thành lập trong các chuỗi siêu thị, các siêu thị tại Việt Nam, hoạt động rộng khắp ...

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm