Tìm cách làm sáng tạo trong phối hợp tuyên truyền giữa LĐLĐ Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn
Ngày 19/11, LĐLĐ Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi làm việc, thảo luận kế hoạch phối hợp tuyên truyền trong năm 2022.
 |
| LĐLĐ TP Đà Nẵng đánh giá cao nội dung các bài viết tuyên truyền của Tạp chí Lao động và Công đoàn trong thời gian qua. |
Để phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong công tác tuyên truyền, LĐLĐ Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thống nhất cần có sự sáng tạo trong cách thức tổ chức, phù hợp với bối cảnh hiện tại. Đồng thời mang lại lợi ích thiết thực cho công nhân, người lao động, đoàn viên, cán bộ công đoàn,...
Trong năm 2021, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ TP Đà Nẵng đã có nhiều chương trình phối hợp tuyên truyền, góp phần khẳng định, lan tỏa vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.
Các hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng về chăm lo đời sống người lao động, tuyên truyền pháp luật, chương trình “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động trong “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, phòng, chống dịch bệnh Covid-19,… luôn được Tạp chí đưa tin, phản ánh kịp thời.
Nhiều bài viết được khai thác chuyên sâu, khác biệt, có sự đầu tư về hình ảnh,... Đặc biệt trên Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn, các tin bài về hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng được thể hiện sinh động, hấp dẫn, lan tỏa mạnh mẽ đến các đoàn viên, người lao động.
Năm qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với LĐLĐ TP Đà Nẵng tổ chức thành công tọa đàm: "Nâng cao kỹ năng thương lượng, đàm phán cho cán bộ Công đoàn cơ sở". Tọa đàm được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao và LĐLĐ các tỉnh, thành phố quan tâm.
Ngoài ra, cán bộ, chuyên viên của Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ TP Đà Nẵng cũng thường xuyên có những tin, bài cộng tác kịp thời để đăng trên các ấn phẩm báo in và Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao đổi tại buổi làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn vào chiều 19/11. |
Từ những kết quả đạt được trong năm 2021, hai đơn vị đã thảo luận và thống nhất cần có những đổi mới trong hình thức phối hợp tuyên truyền. Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho rằng trong bối cảnh hiện nay cần xây dựng những chương trình tạo được dấu ấn riêng, đặc sắc, thiết thực và thu hút được đoàn viên, người lao động.
“Trong bối cảnh như hiện nay cần xây dựng những hoạt động tuyên truyền mới để tạo sự thu hút đối với đoàn viên, người lao động. Tại sao chúng ta không cùng phối hợp để xây dựng một sân chơi vừa ý nghĩa, vừa thiết thực, qua đó sẽ lồng ghép, truyền tải được những thông điệp cần thiết đến với họ?”, ông Nguyễn Duy Minh đặt vấn đề.
 |
| Ông Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao đổi về công tác phối hợp trong năm 2022. |
Ông Trần Duy Phương – Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng cho rằng việc LĐLĐ TP Đà Nẵng xây dựng một sân chơi ý nghĩa, thu hút đoàn viên, người lao động tham gia là một ý tưởng hay.
“Tổ chức một chương trình như vậy sẽ rất tốt nhưng nên có cách thể hiện như thế nào để hạn chế việc tập trung đông người, phù hợp với bối cảnh hiện tại, giảm được chi phí, tạo sức lan tỏa để nhiều người tham gia,...”, ông Trần Duy Phương cho biết.
Vì vậy, trong thời gian sắp tới, hai đơn vị sẽ tích cực để thúc đẩy việc xây dựng một chương trình cụ thể nhằm hiện thực hoá ý tưởng tổ chức một sân chơi hấp dẫn cho đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, dự kiến đầu năm 2022, LĐLĐ TP Đà Nẵng và Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp tổ chức một buổi tọa đàm trực tuyến với chủ đề liên quan đến công tác phát triển đoàn viên tại cơ sở, đặc biệt là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Duy Minh đã thống nhất kế hoạch phối hợp tuyên truyền trong năm 2022 giữa hai đơn vị. Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng giao Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với cán bộ, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xây dựng kế hoạch thực hiện.
 Tiếng nói của các tình nguyện viên chống dịch đã được lắng nghe Liên quan đến vụ việc chậm trễ chi trả phụ cấp chống dịch, các tình nguyện viên vui mừng vì những nỗ lực được đền ... |
 Chống dịch mà sao lại "ông nói gà, bà nói vịt" Dịch bệnh tại Hà Nội đang diễn biến phức tạp trong 10 ngày gần đây, việc truy vết, xét nghiệm được Hà Nội áp dụng ... |
 Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: “Chưa có trong tiền lệ của ngành Y” Liên quan đến vụ việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền ... |
 Vụ việc Trung tâm Ngoại ngữ SAS đóng cửa: Có dấu hiệu hình sự Hàng loạt Trung tâm Ngoại ngữ SAS (gọi tắt Trung tâm SAS) Đà Nẵng bất ngờ thông báo đóng cửa, dừng hoạt động, trả mặt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.