Tìm được việc lương cao bất chấp dịch Covid-19 ảnh hưởng nặng nề lên nền kinh tế

Thương mại điện tử là ngành hiếm hoi tăng trưởng mạnh trong mùa dịch Covid-19 (Ảnh minh họa) - Nguồn: Internet

Thương mại điện tử sẽ tiếp tục tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng

Là một trong số những ngành ít chịu tác động tiêu cực từ dịch Covid-19, Thương mại điện tử, đặc biệt cho ngành hàng thiết yếu đang phát triển mạnh vì giải quyết được việc hạn chế gặp gỡ và thanh toán trực tiếp.

Anh Nguyễn Hồng Tiến, 35 tuổi, có gần 10 năm làm việc ở vị trí Phát triển kinh doanh ở các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử. Cuối năm ngoái, vì lý do gia đình, anh đã xin nghỉ việc. Anh Tiến chia sẻ: “Tôi nghỉ ở nhà 2 tháng, ăn Tết ở quê với gia đình, đưa cả nhà đi du lịch. Kế hoạch là sau Tết sẽ tìm việc trở lại. Rồi các thông tin về dịch bệnh Covid-19 liên tục được đăng tải, tôi có hơi lo lắng, thế nhưng tôi lại tìm việc khá suôn sẻ”.

Anh Tiến cho hay, anh vừa đăng hồ sơ lên một trang tìm việc, khá nhiều nơi gọi điện mời, cuối cùng anh đã tìm được một công ty kinh doanh trực tuyến với “mức lương hai con số”. “Giữa mùa dịch, tìm được một vị trí, công việc ưng ý là điều khá may mắn”, anh Tiến bộc bạch.

Theo ghi nhận của Navigos Search, đang có nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí Phát triển kinh doanh, Marketing và các vị trí kỹ thuật chuyên môn về E-Commerce. Dù nguồn cung nhân sự cho mảng Thương mại điện tử ở Việt Nam còn khan hiếm vì đây là ngành mới tại Việt Nam, các doanh nghiệp vẫn ưu tiên tuyển dụng ứng viên đã có kinh nghiệm trong cùng ngành và sẵn sàng trả mức lương cao để thu hút nhân tài. Mặt bằng lương cho các ứng viên trong ngành này có xu hướng cao hơn các lĩnh vực kinh doanh truyền thống và sẽ duy trì như vậy trong thời gian từ 3 đến 5 năm tới. Ngoài ra, ứng viên Việt Nam cũng được ưu tiên nhiều hơn vì không có rào cản ngôn ngữ và dễ dàng hòa nhập văn hóa.

Ngoài ra, dự đoán trong thời gian tới sẽ có nhiều nhà đầu tư mới vào thị trường Việt Nam khiến nhu cầu tuyển dụng của ngành Thương Mại điện tử sẽ tăng trưởng tốt trong năm 2020 và 2021.

Theo quan sát của Navigos Search, đã có hai xu hướng trong tuyển dụng cấp trung và cấp cao trong quý I/2020. Một số doanh nghiệp chọn giải pháp tạm thời ngưng các hoạt động tuyển dụng, trong khi một số doanh nghiệp xem đây là cơ hội tốt để tuyển dụng và chuẩn bị nguồn nhân lực để phục hồi kinh doanh sau dịch bệnh.

Sản xuất và Công nghệ thông tin đi đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong quý I/2020

Theo thống kê dựa trên nhu cầu tuyển dụng từ Navigos Search, Sản xuất và Công nghệ thông tin là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I/2019. Theo đó, ngành Sản xuất có nhu cầu tuyển dụng cấp trung và cấp cao tăng trưởng cao nhất, tăng 14% so với quý IV/2019 và tăng đến 27% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngành Công nghệ thông tin cũng có mức tăng trưởng nhẹ ở mức 3% so với quý IV/2019 và 7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Navigos Search chia sẻ: “Sự tác động bất ngờ của đại dịch Covid-19 lên toàn cầu đã trở thành bài toán khó cho các doanh nghiệp để có thể duy trì đội ngũ nhân sự và hoạt động kinh doanh của mình. Tuy nhiên, một khi dịch bệnh được kiểm soát, nhu cầu tuyển dụng sẽ bùng nổ vì các doanh nghiệp sẽ cần đến đội ngũ nhân lực để vực dậy hoạt động sản xuất kinh doanh. Do đó, các doanh nghiệp nên xúc tiến hoạt động tuyển dụng trong thời gian này vì nguồn cung lao động đang dồi dào hơn và ứng viên khi nhận việc sẽ có nhiều thời gian để hòa nhập với công ty và chuẩn bị cho kế hoạch phát triển sau khi dịch bệnh qua đi. Nếu doanh nghiệp chọn cách tạm hoãn các hoạt động tuyển dụng sẽ có thể phải đối mặt với cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài một khi nhu cầu bùng nổ trở lại. Hiện nay, hầu như toàn bộ quá trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên cho đến phỏng vấn đều có thể thực hiện hiệu quả nhờ sự ứng dụng công nghệ. Doanh nghiệp có thể sử dụng giải pháp đăng tuyển trực tuyến hoặc sử dụng dịch vụ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp. Do đó, bên cạnh duy trì và tạo động lực cho đội ngũ hiện tại, các công ty cũng cần xây dựng ngay kế hoạch tuyển dụng để đảm bảo nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/4

Nhà của ông

Giãn cách xã hội sau ngày 22/4 sẽ “nới lỏng” như thế nào?