Tín hiệu vui sau phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng nhanh chóng xây dựng, hoàn thiện đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn; bên cạnh đó, Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã hỗ trợ 3 tỷ đồng xây nhà công vụ cho giáo viên, hiện các công trình đã sắp hoàn thành, đưa vào sử dụng.
Đó là những tín hiệu tích cực cho thấy sự vào cuộc quyết liệt, đầy trách nhiệm của tổ chức Công đoàn tỉnh Cao Bằng, sự quan tâm của cộng đồng xã hội đối với những bất cập, khó khăn về nhà ở cho giáo viên vùng cao. Thực trạng này đã được phản ánh trong phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời” của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
 |
Xây hơn chục phòng công vụ cho giáo viên
Cuối tháng 4/2024, nhóm phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng đi với đoàn khảo sát của LĐLĐ tỉnh Cao Bằng tới 8 điểm trường thuộc các huyện Bảo Lâm, Bảo Lạc, Nguyên Bình để tìm hiểu về thực trạng, nhu cầu nhà ở công vụ của giáo viên tại đây.
Trong hai ngày di chuyển liên tục tới các điểm trường, nhóm phóng viên đã ghi nhận thực trạng khó khăn và những tâm tư nặng trĩu của các giáo viên khi thiếu nhà công vụ, hoặc đang phải sống trong những căn nhà tạm bợ, thiếu kiên cố... Tất cả được phản ánh chân thực, sinh động trong bài phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời”, đăng tải trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn.
Ở đó, có hình ảnh thầy giáo Nông Văn Phán với gần chục năm công tác tại Điểm trường Lũng Mần (xã Đức Hạnh, huyện Bảo Lâm), người luôn sống với ước mơ được có thêm nhà công vụ và nhà vệ sinh cho thầy cô. Có cô giáo Tạ Thu Huyền – Hiệu trưởng Trường Mầm non Mai Long, huyện Nguyên Bình với mong mỏi thiết tha được hỗ trợ xây nhà công vụ, bởi trong 6 điểm trường thì có tới 4 điểm trường chưa có điện, phải mua điện nhà dân, và “không hề có nhà công vụ nào”.
Chúng tôi cũng không quên ánh mắt đầy trăn trở của ông Hà Văn Hùng - Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, kiêm Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm, khi ông chia sẻ rằng tại địa phương “có những trường lên đến 50 giáo viên mà phòng công vụ chỉ có 8”; để rồi hệ lụy thiếu nhà công vụ ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý các thầy cô...
 |
 |
| Các thầy cô giáo Trường Tiểu học Nặm Pắt họp khẩn trong căn phòng bị tốc mái sau trận mưa tối 21/4/2024 - Ảnh: Minh Khôi |
 |
| Nhà ở của các thầy cô Điểm trường Khuổi Hẩu, huyện Nguyên Bình - Ảnh: Văn Quân |
Theo đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, mặc dù phòng ở công vụ cho giáo viên từ trước đến nay đã được quan tâm đầu tư xây dựng nhưng vẫn chưa thể giải quyết thấu đáo, chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế nên ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống giáo viên, đặc biệt là những huyện có nhiều giáo viên từ nơi khác đến công tác. Chính vì vậy, việc xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên là yêu cầu mang tính cấp thiết và lâu dài giúp đội ngũ giáo viên gắn bó với những vùng khó khăn, vùng sâu, vùng xa.
Đồng chí Lý Thị Huệ cho biết, sau khi phóng sự “Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi đỉnh trời” được đăng tải, dư luận và chính quyền địa phương rất quan tâm. Căn cứ vào thực tế đã được ghi nhận, phản ánh, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng trước mắt đề xuất xây dựng 12 phòng ở công vụ, 1 bếp ăn học sinh và 1 nhà vệ sinh tại 4 trường, điểm trường trên địa bàn huyện Nguyên Bình.
Cụ thể, tại Trường Mầm non Mai Long xây 4 phòng, tổng diện tích 192m2; tại Điểm trường Khuổi Phung (Trường Mầm non Mai Long) xây 2 phòng công vụ với diện tích 96m2, có phòng ở, bếp ăn, vệ sinh khép kín, mỗi phòng dự kiến 2-3 giáo viên; tại Điểm trường Khuổi Hẩu (Trường Tiểu học Mai Long) xây 3 phòng công vụ, 1 bếp ăn học sinh, 1 nhà vệ sinh, tổng diện tích 156m2; tại Trường Phổ thông dân tộc bán trú THCS Mai Long xây nhà công vụ gồm 3 phòng (107m2).
Tổng kinh phí dự kiến trên 3 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh Cao Bằng cho biết số tiền này hiện đã được Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản ủng hộ. Các công trình đang sắp hoàn thiện, đưa vào sử dụng cho thầy cô và các em học sinh trong năm học mới 2024-2025.
Video: Cô giáo Tạ Thu Huyền - Hiệu trưởng Trường Mầm non Mai Long, huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn sáng 29/8, cô giáo Tạ Thu Huyền - Hiệu trưởng Trường Mầm non Mai Long, huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng phấn khởi chia sẻ: "Hiện nay đã có nhà công vụ khang trang, chắc chắn và sạch đẹp, chúng tôi rất vui mừng, hào hứng, cảm thấy yên tâm hơn trong công tác. Chúng tôi hứa sẽ bảo quản, sử dụng có hiệu quả nhà công vụ mà các đơn vị đã tài trợ, xây dựng... Điều này chắc chắn tiếp thêm động lực cho các thầy cô giáo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao".
 Giấc mơ nhà công vụ của giáo viên nơi “đỉnh trời” Tại những nơi buồn vắng của “đỉnh trời” Cao Bằng, rất nhiều giáo viên hằng ngày phải vật lộn dưới những mái nhà xập xệ ... |
Đề xuất huy động 334 tỷ đồng xây nhà công vụ
Trong dự thảo lần 2 của đề án xây mới, sửa nhà công vụ cho đoàn viên trên địa bàn tỉnh Cao Bằng, giai đoạn 2024-2028, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng nhấn mạnh đây là yêu cầu cấp thiết và lâu dài giúp đội ngũ giáo viên, viên chức y tế gắn bó với nghề tại các địa phương vùng sâu, vùng xa vùng đặc biệt khó khăn, trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, làm cơ sở cho việc kêu gọi đầu tư, huy động các nguồn lực, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực góp phần cùng với cấp uỷ, chính quyền thực hiện mục tiêu kiên cố hoá trường lớp, nâng cao chất lượng giáo dục, khám chữa bệnh cho người dân; từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, giúp cho đoàn viên yên tâm công tác, cống hiến lâu dài tại các địa phương vùng cao của tỉnh.
 |
| Đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng (bên phải) trong lần đi khảo sát thực trạng, nhu nhà ở công vụ cho giáo viên địa bàn huyện Bảo Lâm. |
Hiện nay qua khảo sát của LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, địa phương có 254 trường học, cơ sở y tế đề nghị xây mới, sửa phòng công vụ là 1.327 phòng (trong đó đề nghị 876 phòng xây mới, 451 phòng sửa); số đoàn viên là giáo viên, nhân viên y tế đang ở tại các phòng tạm được dựng bằng gỗ trên 1.500 người.
Đề án đặt ra mục tiêu cụ thể, giai đoạn 2024-2028, 100% đoàn viên, giáo viên, viên chức y tế công tác tại vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh lưu trú tại nơi công tác đều có phòng công vụ để ở.
 |
| Cán bộ Công đoàn tỉnh Cao Bằng tặng quà cho các em học sinh Điểm trường Lũng Mần, xã Đức Hạnh, huyện Bảo Lâm, tháng 4/2024. Ảnh: Minh Khôi |
Tổng kinh phí thực hiện đề án dự kiến 334 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đề xuất huy động nguồn vốn đầu tư xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên, viên chức y tế từ Tổng LĐLĐ Việt Nam; nguồn vốn Chương trình mục tiêu Quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số giai đoạn 2021 - 2025 phân bổ các huyện; ngân sách tỉnh, Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố cân đối, bố trí kinh phí từ nguồn vốn đầu tư công, nguồn sự nghiệp phân bổ cho các huyện hằng năm; nguồn vốn huy động từ nguồn xã hội hóa, đóng góp của các tổ chức kinh tế, các nhà hảo tâm trong, ngoài nước và các nguồn huy động hợp pháp khác.
Hiện tại, đề án đang trong quá trình xây dựng dự thảo để xin ý kiến các cấp, các ngành. Dự kiến trong tháng 9/2024 sẽ hoàn thành và báo cáo Tỉnh uỷ thông qua.
Video: Phỏng vấn đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng
 Có những giáo viên làm thêm 3 tháng hè để 9 tháng còn lại không phải lo lắng Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, TS Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam nói ... |
 Để lại gì cho đời Một người đàn ông qua đời ở Bệnh viện Xanh Pôn vào tối 24/8 vừa qua. Anh đã đăng ký hiến tạng trước đó, và ... |
 Lương không đủ sống Lương mỗi tháng của H’ Chuyên Niê, công nhân Nông trường Cao su Cuôr Đăng (Đắk Lắk) chỉ 5, thậm chí 3 triệu đồng. Và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.