Tổ chức cho đoàn viên, người lao động đón Tết an toàn, ấm áp

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà Tết và vé xe cho công nhân lao động nhân dịp Tết Tân Sửu 2021. Nguồn: laodongthudo.vn

Ảnh hưởng từ đại dịch

Chúng ta chứng kiến nhiều NLĐ phải vay tín dụng đen để trang trải chi phí cuộc sống - một thực tế cho thấy NLĐ không có một chút tích lũy nào sau bao nhiêu năm làm việc. Chúng ta cũng chứng kiến nhiều NLĐ phải cầm cố sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) bất chấp Nhà nước, doanh nghiệp và công đoàn tuyên truyền về tác hại của việc này. Hơn 700.000 NLĐ đi rút sổ BHXH một lần là bằng chứng cho thấy rất nhiều NLĐ bị lâm vào tình trạng “đường cùng”. Ai cũng biết sổ BHXH là thu nhập của tương lai và ai cũng mong muốn một tương lai bảo đảm...

Covid-19 cho chúng ta thấy một thực tế đau lòng là rất nhiều NLĐ hiện đang phải “ăn” vào tương lai của chính mình. Đó là chưa nói tới thực tế nhiều NLĐ bị rối loạn lo lắng, trầm cảm do ảnh hưởng Covid-19 mà một trong những nguyên nhân là không có tiền để tự bảo vệ sự an toàn cho bản thân. Chúng ta cũng chứng kiến nhiều trẻ em mồ côi vì mất cha mất mẹ, và chắc chắn là người cha, người mẹ ở nơi chín suối không thể yên lòng nhắm mắt khi không có một chút tích cóp nào để lại cho con khi ra đi.

Vượt qua nỗi đau này, đoàn viên và NLĐ Việt Nam vẫn vững vàng bước đi hết một năm đầy khó khăn và thách thức, cùng đất nước vượt qua đại dịch, thực hiện mục tiêu kép - vừa đảm bảo an toàn, vừa phát triển kinh tế.

Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

Ngày 28/10/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch số 146/ KH-TLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”. Trên tinh thần tổ chức chăm lo thiết thực, đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, việc chuẩn bị chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ được thực hiện với nhiều hình thức.

1. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo địa phương, trong đó quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, NLĐ phải ở trong các khu cách ly, phong tỏa, mắc Covid-19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế và đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang thăm hỏi, động viên công nhân trước khi về quê ăn Tết Tân Sửu năm 2021. Ảnh: Nguyễn Huyền.

2. Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” tập trung ở cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, bao gồm KCN, KCX, khu kinh tế..., đặc biệt tại các doanh nghiệp có đông đoàn viên, NLĐ phù hợp với tình hình thực tế. Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022 cho đoàn viên, người lao động tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô, chiều 23/12/2021.

3. Tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện cho đoàn viên, NLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết và thực hiện các biện pháp để đảm bảo đoàn viên, NLĐ an toàn khi quay trở lại nơi làm việc; tuân thủ các quy định phòng, chống dịch của Nhà nước.

4. Tổ chức các hoạt động đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn cho đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê. Ở các địa phương có nhiều đoàn viên, NLĐ không về quê và ở lại đón Tết do tình hình Covid-19 hoặc theo yêu cầu phòng, chống dịch, công đoàn tổ chức Chương trình trực tuyến “Tết không xa nhà” với các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị để đoàn viên, NLĐ được kết nối trong bầu không khí Xuân.

5. Công đoàn các cấp chủ động cùng với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng Tết cho đoàn viên, NLĐ; kịp thời phát hiện và có biện pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

6. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết; triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, an ninh trật tự xã hội trong dịp Tết tại địa phương.

7. Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ hoàn thiện thủ tục, giấy tờ để nhận các gói hỗ trợ của Chính phủ; phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19.

8. Tiếp tục triển khai các gói hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các chương trình hỗ trợ của địa phương, tăng cường xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết.

9. Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật; thực hiện nghiêm các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19.

Để thực hiện hiệu quả Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp, các ngành trong hệ thống căn cứ các hoạt động chăm lo Tết theo Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, xây dựng kế hoạch, lập dự toán kinh phí, kịch bản chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ phù hợp với từng cấp độ dịch bệnh và quy định phòng, chống dịch Covid-19 của địa phương. Đồng thời, các cấp công đoàn báo cáo cấp ủy, đề xuất, phối hợp với chính quyền địa phương, lãnh đạo chuyên môn dành kinh phí, gói hỗ trợ để chăm lo, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022 cho đoàn viên, người lao động tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô, chiều 23/12/2021. Nguồn: laodong.vn

Hy vọng một tương lai tươi sáng hơn trong năm 2022

Bất chấp sự lây lan của Covid-19, kinh tế toàn cầu bắt đầu phục hồi nhờ có các gói hỗ trợ về kinh tế, chương trình tiêm vắc xin mở rộng với độ bao phủ tăng. Hiện nay, các đơn hàng với Việt Nam bắt đầu tăng trở lại. Việt Nam thậm chí hưởng lợi từ việc dịch chuyển đơn hàng ở quốc gia cạnh tranh như Myanmar. Theo Tổng cục Thống kê, ngành Dệt May Việt Nam - một ngành có tỷ trọng lao động cao trong cả nước, từ quý I/2021, đã đón nhận một lượng đơn hàng tăng đột biến. Trong năm 2021, các doanh nghiệp Việt Nam cũng không còn gặp phải vấn đề nguồn nguyên liệu bị đứt gãy, báo hiệu cho một tương lai tươi sáng hơn trong năm 2022. Kim ngạch xuất khẩu hiện đang tăng trưởng theo từng tháng.

Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, toàn thể đoàn viên, NLĐ cùng nhau thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch nhằm kiềm chế sự lây lan của dịch bệnh và thực hiện Chiến lược vắc xin của Nhà nước; với sự chăm lo của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đoàn viên, NLĐ mong đợi sẽ đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần an lành với niềm hy vọng và tin tưởng vào năm 2022 tươi sáng hơn.

Thủ tướng thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Thanh Hóa Sáng 25/01, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, ...

“Tết sum vầy” ấm tình Công đoàn Cao su Việt Nam dành cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến thăm, tặng quà cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết Ngày 14/1/2022, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX mở rộng, tổng kết công tác công ...