Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”
Công đoàn

Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 21/12, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”. Toạ đàm có sự tham gia của nhiều chuyên gia trong và ngoài hệ thống công đoàn.

Phát biểu tại Tọa đàm, PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, nhà trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội với đa ngành, đa lĩnh vực.

“Trường Đại học Công đoàn là mắt xích quan trọng trong nghiên cứu, đào tạo và phát triển giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam” - PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Việc tổ chức Tọa đàm khoa học: “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn” nhằm thực hiện chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”

PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn phát biểu tại Toạ đàm. Ảnh: MINH PHONG

Tọa đàm là diễn đàn để các chuyên gia, nhà khoa học trao đổi về giai cấp công nhân và công đoàn. Đồng thời, góp ý nhận xét nhằm hoàn thiện đề cương sách chuyên khảo “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.

TS Phan Thị Thanh Huyền - Phó Trưởng khoa Quan hệ lao động và Công đoàn cho biết, Trường Đại học Công đoàn được giao nhiệm vụ phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Vụ Giáo dục đại học và Vụ Giáo dục thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề cương cuốn sách chuyên khảo “Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.

Theo đó, dự thảo đề cương gồm 2 phần chính: Phần thứ nhất là lý luận về giai cấp công nhân Việt Nam, gồm 2 chương: Khái quát về giai cấp công nhân Việt Nam; Các quan điểm, sứ mệnh lịch sử và bản chất của giai cấp công nhân Việt Nam.

Phần thứ hai là lý luận về tổ chức Công đoàn Việt Nam, gồm 3 chương: Khái quát về Công đoàn Việt Nam; Tính chất, vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn Việt Nam; Công tác tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Theo TS Phan Thị Thanh Huyền, thực tiễn và lý luận cách mạng cho thấy, cơ sở vững chắc khẳng định vai trò, tầm quan trọng, mối quan hệ mật thiết, không thể tách rời, cùng phát triển giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Chính vì vậy, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đưa ra định hướng xây dựng xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam và tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam toàn quốc lần thứ XIII, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký kết Chương trình phối hợp công tác số 3257/CTPH-TLĐLĐVN-BGDĐT ngày 14/12/2021 về nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2021 - 2026.

Trong khuôn khổ của chương trình hợp tác, hai bên đã thống nhất phối hợp biên soạn tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kĩ năng phù hợp với nhu cầu của công nhân, viên chức, lao động.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất 8 mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất 8 mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa dự thảo tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ ...

Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp ...

Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn

Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chế độ phụ cấp đối ...

Tin mới hơn

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè không mặc nhiên chỉ được nghỉ thêm theo số ngày hè còn lại. Trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm để bảo đảm đủ số ngày nghỉ hằng năm.
Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.

Tin tức khác

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm