Tôn vinh những thuyền viên bám biển, bám tàu, làm việc quên mình

Sĩ quan, thuyền viên của VOSCO trong giờ huấn luyện. Ảnh: Công đoàn VOSCO

Thêm vào đó, khi các máy móc, thiết bị trên tàu gặp sự cố, hầu như công ty không thể thu xếp thợ trên bờ xuống sửa chữa. Do vậy, trong các tình huống, sĩ quan, thuyền viên phải tự tìm hiểu, cùng với sự hỗ trợ từ bộ phận kỹ thuật của công ty trên đất liền để tự sửa chữa, khắc phục.Trong giai đoạn 2020 - 2021, đại dịch Covid-19 bùng phát, diễn biến hết sức phức tạp khiến nhiều khu vực, nhiều quốc gia áp dụng các quy định nghiêm ngặt nhằm đảm bảo phòng, chống dịch. Việc thay thế thuyền viên của VOSCO nói riêng, các công ty vận tải biển nói chung, gặp rất nhiều khó khăn. Chi phí thay thế thuyền viên tăng cao do các quy định về xét nghiệm, thời gian cách ly tập trung, nhiều trường hợp bắt buộc phải ballast tàu (tàu chạy không hàng) về Việt Nam mới thay được thuyền viên.

Điều kiện làm việc của thuyền viên càng vất vả do dịch Covid-19. Ảnh: Công đoàn VOSCO

Khó khăn là vậy, VOSCO vẫn xây dựng chính sách ưu tiên dành riêng cho sĩ quan, thuyền viên thời đại dịch, cụ thể là tăng lương cho họ. Công đoàn quan tâm, chia sẻ, vun đắp lòng yêu nghề, yêu văn hóa doanh nghiệp nên nhiều sĩ quan, thuyền viên vẫn gắn bó, bám biển, bám tàu, vượt mọi khó khăn để làm việc, cống hiến. Nhờ đó, đội tàu công ty vẫn hoạt động liên tục, đóng góp vào thành tích chung của doanh nghiệp.

Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường. Nhưng đây cũng là năm mà thị trường tàu hàng khô và container có sự khởi sắc. Công ty đã bám sát các diễn biến của thị trường, tận dụng các cơ hội để ký các hợp đồng với mức cước tốt cho nhiều tàu. Công ty tiếp tục chủ động trong hoạt động khai thác đội tàu, quản lý kỹ thuật, nhiên liệu, phụ tùng vật tư, bố trí điều động và thay thuyền viên. Đồng thời, công ty triển khai Đề án tái cơ cấu đã được Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - CTCP phê duyệt theo 03 hướng tái cơ cấu tổ chức, tái cơ cấu đội tàu và đặc biệt là tái cơ cấu tài chính để ổn định sản xuất kinh doanh.

Nhờ các giải pháp trên, công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 gồm: Sản lượng vận chuyển là 5,92 triệu tấn (đạt 118,48% kế hoạch); tổng doanh thu là 1.720 tỷ đồng (đạt 140,18% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế dự kiến là 502 tỷ đồng (gấp 16,7 lần so với kế hoạch); tiền lương bình quân của người lao động toàn VOSCO là 19,25 triệu đồng/người/tháng. Riêng tiền lương trung bình khối thuyền viên là 32,5 triệu đồng/người/tháng.

VOSCO vinh danh những sĩ quan, thuyền viên có nhiều cống hiến trong giai đoạn 2020 - 2021. Ảnh: Công đoàn VOSCO

Tại Hội nghị đại biểu Người lao động và triển khai nhiệm vụ năm 2022, VOSCO đã vinh danh những thuyền viên làm việc quên mình trên đội tàu giai đoạn 2020 - 2021. Trong đó ghi nhận và biểu dương 115 sĩ quan, thuyền viên làm việc quá thời hạn trên tàu. Tại thời điểm vinh danh, phần lớn sĩ quan, thuyền viên trên vẫn đang công tác trên các tàu, chỉ có 12 người có mặt.

Thuyền trưởng tàu VOSCO UNITY Hoàng Đình Hải cho biết: “Giai đoạn khó khăn vừa qua, sĩ quan, thuyền viên đội tàu VOSCO vẫn luôn giữ vững tâm lý, không ngừng nâng cao trình độ ngoại ngữ, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ, hăng say lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần tăng năng suất lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ khai thác tàu an toàn, hiệu quả. Mỗi cá nhân sĩ quan, thuyền viên làm việc dưới tàu đều được quán triệt quy trình làm việc và ý thức được nguy hiểm do dịch bệnh gây ra, từ đó chủ động phòng ngừa cho bản thân và tập thể. Do đó, từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến nay không có thuyền viên mắc Covid-19".

Thay mặt những người luôn ngày đêm bám biển, bám tàu, Thuyền trưởng Hoàng Đình Hải cũng cảm ơn lãnh đạo, Công đoàn VOSCO luôn quan tâm, thấu hiểu, chia sẻ, đồng cảm với tâm tư, nguyện vọng của sĩ quan, thuyền viên. Đây chính là động lực to lớn giúp anh và các anh em quyết tâm đoàn kết, nỗ lực hơn nữa để cống hiến.

Thuyền trưởng tàu VOSCO UNITY Hoàng Đình Hải (đứng) chia sẻ những khó khăn và nỗ lực của sĩ quan, thuyền viên trên tàu trong đại dịch Covid-19. Ảnh: Công đoàn VOSCO

Ông Lê Anh Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - CTCP nhấn mạnh, công ty đã có những quyết định phù hợp trong việc chỉ đạo hoạt động của đội tàu, khơi dậy tinh thần đoàn kết, quyết tâm và sức sáng tạo trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đội tàu công ty hoạt động ổn định, an toàn, hiệu quả, tiếp tục khẳng định chất lượng dịch vụ và những giá trị mà VOSCO mang đến cho khách hàng, đối tác.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - CTCP Lê Phan Linh khẳng định, dù có nhiều yếu tố khách quan bất lợi nhưng tập thể lãnh đạo và người lao động VOSCO đã phát huy được nội lực, tận dụng tốt các cơ hội thị trường để đạt được những thành tích nổi bật trong năm 2021. Từ đó khẳng định được vị thế, vai trò của công ty trong lĩnh vực vận tải biển.

Ông Lê Phan Linh cũng cho biết, để thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022, yếu tố con người luôn có vai trò quyết định. Do vậy, chuyên môn, Công đoàn cần tiếp tục có chính sách quan tâm, động viên, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của các thuyền trưởng, máy trưởng, cán bộ quản lý đến toàn thể thuyền viên, người lao động. Từ đó nhân lên tinh thần của con người ngành Hàng hải - "suy nghĩ thật - nói thật - làm thật - hiệu quả thật - hưởng thụ thật”.

Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - CTCP trao tặng Bằng khen và Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho tập thể và các cá nhân tại VOSCO. Ảnh: Công đoàn VOSCO

Trong năm 2022, Công đoàn VOSCO đã phát động phong trào thi đua "Lao động và quản lý giỏi" nhằm phát huy tinh thần đồng lòng, sáng tạo, tuân thủ kỷ luật lao động, nâng cao tính chuyên nghiệp của cán bộ, công nhân viên, sĩ quan thuyền viên. Từ đó phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022, lập thành tích thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và hướng tới Đại hội Công đoàn các cấp (nhiệm kỳ 2022 - 2027) với mục tiêu "Đoàn kết, kỷ cương, thích ứng an toàn, phát triển bền vững”.

Năm 2021, Công đoàn VOSCO được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen, 3 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Tháng Giêng là tháng... Ca dao xưa về mùa Xuân, đặc biệt liên quan đến Tết nhất có những câu phổ biến, nhiều người vẫn nhớ: "Tháng Giêng là ...

Nỗi lòng của công nhân F0 đón Tết xa quê Những ngày này, khi người dân tại tổ 4, phường Hòa Thọ Tây (quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng) vui vẻ đón Tết thì nhà ...

Vì Tết đoàn viên Vẫn biết bản chất của mùa Xuân mà đỉnh cao là Tết Nguyên đán cổ truyền là hội ngộ, sum vầy nhưng dù vậy, có ...