Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn chung sức lo Tết cho trẻ em mồ côi vì Covid-19
Để xoa dịu phần nào nỗi đau với các em nhỏ, ngày 22/1, tại TP.HCM, Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn đã phối hợp với UBMTTQ Việt Nam TP.HCM, Hội Liên hiệp Phụ nữ TP.HCM, Thành Đoàn TP.HCM và Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM tổ chức chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình” dành cho các em nhỏ dưới 16 tuổi mồ côi cha/mẹ hoặc mồ côi cả cha mẹ do Covid-19.
 |
| Các cháu mồ côi nhận quà Tết từ đại diện Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn. Ảnh: QUANG TIẾN |
Chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình” đã kết nối, vận động các nguồn lực xã hội từ các mạnh thường quân, doanh nghiệp chung tay hỗ trợ chăm sóc trẻ sơ sinh, trẻ em mồ côi cha/mẹ do dịch bệnh Covid-19.
Mục đích của chương trình nhằm giúp các em ổn định cuộc sống; hỗ trợ các em được hưởng các quyền của trẻ em theo quy định của pháp luật. Chương trình còn thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, chăm lo, kết nối yêu thương đến trẻ em mồ côi do dịch bệnh Covid-19 có điều kiện vui Xuân ấm áp, hạnh phúc trong những ngày Tết Nguyên đán.
 |
| Các đại biểu trao quà cho các cháu mồ côi cha mẹ do Covid-19. Ảnh: QUANG TIẾN |
Chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình” đã trao tặng quà và tiền mặt cho 2.402 trẻ em mồ côi cha/mẹ trên địa bàn TP.HCM với tổng kinh phí là 3.182.500.000 đồng (Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn hỗ trợ 1.000.000.000 đồng).
Trong đó, có 180 trẻ em mồ côi cả cha lẫn mẹ được trao tặng 2.000.000 đồng/trẻ và một phần quà trị giá 250.000 đồng; 2.222 trẻ em mồ côi cha hoặc mẹ nhận được 1.000.000 đồng/trẻ và phần quà trị giá 250.000 đồng.
 |
| Đại diện các doanh nghiệp trao bảng tượng trưng cho lãnh đạo địa phương. Ảnh: QUANG TIẾN |
 |
| Lãnh đạo địa phương trao quà lưu niệm cho các doanh nghiệp đã hỗ trợ chương trình. Ảnh: QUANG TIẾN |
Hôm nay, TP.HCM đã “bình phục và khỏe trở lại”, bắt đầu nhịp sống sôi động như những gì vốn có của Thành phố đầu tàu kinh tế cả nước. Song có lẽ chẳng ai trong chúng ta có thể quên được hậu quả dịch Covid-19 để lại. Biết bao gia đình đang đầm ấm, sum vầy giờ là cảnh ly biệt, biết bao đứa trẻ vì Covid-19 đã phải chịu cảnh mồ côi cha, mẹ.
Những mất mát mà các em và gia đình phải gánh chịu do sự khắc nghiệt của dịch Covid-19 là không thể bù đắp hết được nhưng sự sẻ chia sẽ giúp các em đứng lên và tiếp tục bước về phía trước.
 |
| Các đại biểu và những em nhỏ mồ côi cha/mẹ do Covid-19 tại chương trình “Xuân yêu thương - Tết nghĩa tình”. Ảnh: QUANG TIẾN |
 Công ty CP Kho vận Tân Cảng tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy Để có một cái Tết an toàn, yên bình cho cán bộ, chiến sĩ và người lao động trong dịp Tết, ngày 19/01, Công ty ... |
 "Khi thuyền viên vào ca thì cũng giống như những chiến binh y tế bước vào bệnh viện" Đánh giá về người lao động của ngành Hàng hải Việt Nam trong đại dịch Covid-19 vừa qua, ông Lê Phan Linh - Chủ tịch ... |
 Sài Gòn bộn bề những lo toan Những ngày vừa qua, nhân dân cả nước đều đau đáu hướng về Sài Gòn, nơi đang diễn ra một đợt bùng phát mới dịch ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.