Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023

Đoàn Bình Nguyên
Tác giả: Đoàn Bình Nguyên
Vừa qua, tại TP. HCM và các điểm cầu, Tổng Công ty (TCT) Tân Cảng Sài Gòn đã tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động lần thứ 27 năm 2023 bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến. Dự chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang, Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân; Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng. Đại tá Ngô Minh Thuấn, Tổng giám đốc và Đại tá Đỗ Văn Tú, Chủ nhiệm Chính trị, Chủ tịch Công đoàn TCT đồng chủ trì. Tham gia Hội nghị có 385 đại biểu đại diện cho hơn 7 nghìn người lao động của TCT.
Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023
Quang cảnh Hội nghị đại biểu người lao động. Ảnh: CTV

Người lao động chung tay vì chiến lược phát triển bền vững

Với tinh thần dân chủ, đoàn kết, các đại biểu đã tập trung đóng góp các ý kiến về giải pháp thực hiện nhiệm vụ kinh tế - quốc phòng của Tổng công ty năm 2023. Hội nghị đã thông qua kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2022; kết quả hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2021 - 2023; kết quả thu chi quỹ phúc lợi, khen thưởng năm 2022; thông qua 22 nội quy, quy chế, quy định bổ sung, sửa đổi; tổng hợp, giải đáp các ý kiến đóng góp của hội nghị người lao động các cấp. Bổ sung một số chính sách mới về công tác quản lý, tư vấn, khám chữa bệnh cho người lao động; quy định chi trả lương; chế độ tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng; mua các gói bảo hiểm và các chế chế độ hiếu, hỉ...

Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023
Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: CTV
Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023
Đại tá Ngô Minh Thuấn phát biểu tại hội nghị. Ảnh: CTV

Phát biểu tại Hội nghị, Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang biểu dương và đánh giá cao những thành tích đạt được trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của toàn hệ thống. Đồng chí Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân đề nghị: "Toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động quán triệt sâu sắc nhiệm vụ, trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt, chung tay xây dựng TCT phát triển bền vững. Phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ ở cơ sở, đổi mới, năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ chuyển đổi số; đẩy mạnh nghiên cứu sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ; quan tâm phát huy dân chủ ở cơ sở trong cấp ủy đảng, ban chỉ huy và toàn hệ thống. Tôi mong muốn đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp là cầu nối giữa chỉ huy và người lao động để quán triệt, phổ biến kịp thời các quy chế, quy định và tiếp thu, giải quyết kiến nghị của người lao động, không để phát sinh tư tưởng trong đơn vị…".

Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023

Bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2023 - 2025

Hội nghị đã thông qua Ban theo dõi thực hiện nghị quyết người lao động gồm 24 đồng chí; bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2023 - 2025 gồm 9 đồng chí và thông qua thỏa ước lao động tập thể và Nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động lần thứ 27.

Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023
Đại diện người sử dụng lao động và đại diện quyền lợi người lao động ký thỏa ước lao động tập thể.
NLĐ Tân Cảng Sài Gòn ghi nhớ công lao của các anh hùng liệt sĩ NLĐ Tân Cảng Sài Gòn ghi nhớ công lao của các anh hùng liệt sĩ

Ngày 18 và 19/7, tại tỉnh Đắk Nông, Đoàn công tác của Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, Quân chủng Hải quân do Đại ...

Đoàn TN Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn: Tổ chức giải bóng đá truyền thống năm 2023 Đoàn TN Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn: Tổ chức giải bóng đá truyền thống năm 2023

Vừa qua, tại TP. Hồ Chí Minh, Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tổ chức khai mạc giải bóng đá truyền ...

Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn: Sơ kết công tác phối hợp tuyên truyền biển, đảo năm 2022 Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn: Sơ kết công tác phối hợp tuyên truyền biển, đảo năm 2022

Vừa qua, tại TP. HCM, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn (TCSG) đã phối hợp với Ban Tuyên giáo 3 tỉnh Đắk Nông, Gia ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm