Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Hoạt động Công đoàn

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 14/7, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) phối hợp cùng Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Dầu khí (QLDA NĐDK) Thái Bình 2 tổ chức Lễ tổng kết thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Thái Bình 2.
Phát động 100% cán bộ, công nhân viên thi đua thực hiện tốt ATVSLĐ

Nhân sự kiện này, đơn vị đã phát động phong trào thi đua "Vận hành an toàn - hiệu quả NMNĐ Thái Bình 2 năm 2023".

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Bùi Minh Tiến - Thành viên Hội đồng thành viên Petrovietnam phát biểu tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Quá trình triển khai xây dựng Dự án NMNĐ Thái Bình 2 trải qua 12 năm với nhiều khó khăn thách thức. Việc hoàn thành phát điện NMNĐ Thái Bình 2 là cả quá trình nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên với quyết tâm “Hồi sinh Dự án từ khát vọng vượt lên chính mình”.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan phát động thi đua tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý Dự án NĐDK Thái Bình 2 Nguyễn Hoàng Lâm cho biết, trong quá trình triển khai, tổng thầu và nhà thầu gặp nhiều biến cố dẫn đến liên tục thay đổi về nhân sự từ lãnh đạo, cán bộ quản lý chuyên môn và người lao động. Càng về giai đoạn cuối, Dự án càng gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn tài chính.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Lãnh đạo CĐDKVN, lãnh đạo NMNĐ Thái Bình 2 ký kết giao ước thi đua vận hành nhà máy an toàn - hiệu quả năm 2023. Ảnh: Bùi Công

Tuy nhiên, Petrovietnam đã quyết liệt vào cuộc, đẩy mạnh tiến độ để Dự án chuyển động và về đích. Trong đó, có nội dung chỉ đạo phát động đợt thi đua cao điểm đến khi hoàn thành các hạng mục, phần việc còn lại của dự án; thành lập Ban chỉ đạo triển khai Dự án NMNĐ Thái Bình 2, phân công giao nhiệm vụ cho CĐDKVN và trực tiếp đồng chí Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan làm Trưởng ban Thi đua trên công trường, các đồng chí Phó Chủ tịch CĐDKVN làm Phó Trưởng Ban Thường trực, lãnh đạo tổng thầu, Đoàn Thành niên Tập đoàn, Phòng Thi đua - khen thưởng Tập đoàn, lãnh đạo Ban quản lý Dự án làm thành viên.

Kể từ khi được thành lập, Ban Thi đua đã phát động một loạt đợt thi đua cao điểm hoàn thành các mốc tiến độ của Dự án, thường xuyên tổ chức sơ kết thi đua, kịp thời khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần hăng say lao động tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trên công trường.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đại diện lãnh đạo Petrovietnam và lãnh đạo CĐDKVN trao Bằng khen cho các nhà thầu xuất sắc tại Dự án. Ảnh: Bùi Công

Ngày 27/4/2023, NMNĐ Thái Bình 2 đã tổ chức khánh thành với sự tham dự của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Quốc hội. Hiện tại, NMNĐ Thái Bình 2 đang được Trung tâm Điều độ hệ thống điện Quốc gia (A0) huy động phát công suất đầy tải, liên tục, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Tính đến nay, NMNĐ Thái Bình 2 đã phát lên lưới đạt trên 1,8 tỷ kWh.

Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, phong trào thi đua liên kết tại Dự án NMNĐ Thái Bình 2 là một thành công của CĐDKVN; khẳng định vai trò đồng hành chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, dành tất cả sự ưu tiên cho Dự án.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Trần Quang Dũng - Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam (ngoài cùng, bên trái) và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (ngoài cùng, bên phải) trao Bằng khen của CĐDKVN cho các tập thể xuất sắc. Ảnh: Bùi Công

Hằng năm, vào dịp lễ, Tết, CĐDKVN đều dành kinh phí, tổ chức chương trình "Xuân nghĩa tình Dầu khí" nhằm động viên tinh thần người lao động. Các phong trào thi đua trên công trường đều được tổ chức bài bản và kịp thời, mang lại hiệu quả tích cực đối với mọi mặt công tác triển khai Dự án.

Tại Lễ tổng kết, Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan thay mặt CĐDKVN phát động thi đua tại NMNĐ Thái Bình 2 với mục tiêu vận hành an toàn, hiệu quả cao trong nửa cuối năm 2023. Nhân dịp này, CĐDKVN và Công đoàn Liên doanh Việt - Nga (Vietsopetro), Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo); Công đoàn Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã trao kinh phí "Vườn cây Công đoàn" cho NMNĐ Thái Bình 2.

Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động

Để thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, Công đoàn Khu Kinh tế Hải ...

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây  dựng  gia đình hạnh phúc “Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc - đó là chia sẻ của những nữ CNVCLĐ tiêu biểu ...

Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới

Do đặc thù trong hoạt động khai thác, sản xuất kinh doanh, ngành Dầu khí có đặc thù yêu cầu rất cao về công tác ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm