Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển

NGỌC TÚ
Tác giả: NGỌC TÚ
Sáng 4/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác cán bộ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Toàn cảnh Hội nghị - Ảnh: N.T

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Tham dự còn có các đồng chí đại diện lãnh đạo các Ban, Đảng ủy, Công đoàn cơ quan Tổng Liên đoàn; đại diện Thường trực LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định tiếp nhận đồng chí Hoàng Ngọc Tú, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng Liên đoàn, cán bộ luân chuyển) về công tác tại Cơ quan Tổng Liên đoàn, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam, kể từ ngày 01/5/2022.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch về tiếp nhận đồng chí Phan Thành Sơn, Trưởng Phòng Kế toán – Kế toán trưởng Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam (công chức Ban Tài chính Tổng Liên đoàn, cán bộ luân chuyển) và điều động đến nhận công tác tại Công đoàn Y tế Việt Nam từ ngày 01/5/2022.

Chúc mừng 2 đồng chí đã hoàn thành thời gian luân chuyển, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cũng cảm ơn LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam tạo điều kiện để 2 cán bộ của Tổng LĐLĐ Việt Nam được học tập, trau dồi thực tiễn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải (phải) chúc mừng đồng chí Hoàng Ngọc Tú - Ảnh: N.T

Nhân dịp này, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam giao nhiệm vụ cụ thể để đồng chí Phan Thành Sơn hiểu rõ hơn về hoạt động Công đoàn trong khu vực hành chính sự nghiệp và có những bước phát triển mới. Đối với đồng chí Hoàng Ngọc Tú, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Văn phòng đặt ra yêu cầu cao hơn để đồng chí Tú phấn đấu, vận dụng những bài học và những đúc kết trong 3 năm tại cơ sở vào công tác tại Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Ngọc Tú – Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng Tổng Liên đoàn cho biết, trong thời gian gần 3 năm nhận nhiệm vụ tại Bắc Ninh – một tỉnh có đông công nhân lao động, đã tạo cơ hội để bản thân đồng chí tích lũy kinh nghiệm, trưởng thành hơn trong công việc; thấu hiểu hơn tinh thần đoàn kết của đội ngũ cán bộ công đoàn vì mục tiêu chung là phục vụ đoàn viên, người lao động; rõ hơn cách thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động và mối quan hệ công tác với các cơ quan chức năng trên địa bàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ sau luân chuyển
Đồng chí Phan Thành Sơn (giữa) được điều động đến nhận công tác tại Công đoàn Y tế Việt Nam từ ngày 01/5/2022 - Ảnh: N.T

Chia sẻ về những khó khăn trong thời gian thực hiện quyết định luân chuyển, đồng chí Phan Thành Sơn nhấn mạnh về những nỗ lực của bản thân cùng Ban giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam vượt qua nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid – 19 và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Tại Hội nghị, các đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh; Trần Thị Mai Hương, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam có những ghi nhận và đánh giá về quá trình làm việc của 2 đồng chí Hoàng Ngọc Tú và Phan Thành Sơn tại 2 đơn vị; đồng thời bày tỏ mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục duy trì việc đưa cán bộ có năng lực, trình độ đi luân chuyển để tiếp tục rèn luyện và hỗ trợ địa phương, đơn vị trong công tác chuyên môn.

72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả

TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ...

Những tác động tới việc làm, đời sống của lao động ngành Xây dựng do đại dịch Covid-19 Những tác động tới việc làm, đời sống của lao động ngành Xây dựng do đại dịch Covid-19

Những khó khăn mà các doanh nghiệp ngành Xây dựng và Công nghiệp phải gánh chịu trước làn sóng dịch Covid-19 đã khiến cho NLĐ ...

Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Văn hóa bao gồm tất cả những sản phẩm của con người và xã hội, nói như một danh nhân, đó là “thiên nhiên thứ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm