Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

ÁNH SÁNG
Tác giả: ÁNH SÁNG
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, khu vực phía Bắc. Hội nghị nhằm tìm ra khó khăn, vướng mắc, bất cập và đề xuất hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, quyết định.
Tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước Tín dụng đen trong công nhân lao động
Hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khu vực phía Bắc
Hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khu vực phía Bắc. Ảnh: PV

Hội nghị do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì. Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Trần Văn Thuật; Thái Thu Xương và hơn 70 đại biểu.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Điều lệ Công đoàn Việt Nam đi vào thực tiễn 2 năm. Hiện nay, nhiều vấn đề mới theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị cần được cụ thể hoá vào các quy định của Điều lệ. Dự báo trong những năm tiếp theo, nhiều vấn đề mới xuất hiện, chưa từng có tiền lệ sẽ tác động tích cực và tiêu cực đến phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn. Vì vậy, việc tổng kết thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải được thực hiện nghiêm túc ở các cấp Công đoàn, làm căn cứ đề xuất nghiên cứu, sửa đổi Điều lệ cho phù hợp với tình hình mới".

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Đại biểu tham luận tại Hội nghị Ảnh: PV

Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Anh Đức - Trưởng Ban tổ chức Tổng Liên đoàn cho biết: “Ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đã gây khó khăn rất lớn cho việc triển khai Điều lệ. Một bộ phận cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa được tiếp cận, hoặc chậm tiếp cận những nội dung cơ bản của Điều lệ. Nhận thức về những nguyên tắc cơ bản của Điều lệ chưa thấu đáo, dẫn đến việc vận dụng quy định của Điều lệ trong tổ chức và hoạt động công đoàn chưa đúng hoặc vận dụng cứng nhắc… Vì vậy, việc tổng kết Điều lệ cần phải được thực hiện nghiêm túc ở các cấp công đoàn”.

Các đại biểu cũng kiến nghị, đề xuất những vấn đề liên quan tới bố cục Điều lệ, Lời nói đầu, đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn, nguyên tắc và hệ thống tổ chức, công đoàn cấp cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công tác nữ công, công tác tài chính và tài sản công đoàn, công tác kiểm tra, giám sát công đoàn, khen thưởng, kỷ luật, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam…

Ngày 3/2/2020, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định số 174/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) và Hướng dẫn số 03/HĐ-TLĐ ngày 20/3/2020 hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII).

Điều lệ Công đoàn Việt Nam được Đại hội XII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2018 - 2023) thông qua ngày 24/9/2018. Ngay sau Đại hội, Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã hoàn thiện Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, gửi xin ý kiến thẩm định của các cơ quan có liên quan. Từ đó tiếp thu, trình Ban Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, phê duyệt để ban hành.

Ngày 13/1/2020, Văn phòng Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam đã ban hành Công văn số 11384-CV/VPTW về việc Ban Bí thư đồng ý ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Sau khi Điều lệ được ban hành, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức quán triệt, triển khai đến cán bộ công đoàn. Trên 90% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức quán triệt, triển khai Điều lệ đến các Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp cơ sở. Nhiều đơn vị đã đăng tải Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ trên trang thông tin điện tử, mạng xã hội… nhằm thông tin đến cán bộ, đoàn viên công đoàn.

Sao lại “cùng nhau” tăng giá lúc này? Sao lại “cùng nhau” tăng giá lúc này?

Những dòng tương tự thế này không khó đọc trên báo nhiều ngày qua “Giá xăng, gạo tăng... sách giáo khoa cho con cũng đội ...

Tín dụng đen trong công nhân lao động Tín dụng đen trong công nhân lao động

Theo báo cáo của Công an các tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Đà Nẵng, Quảng Nam, Đồng Nai, Bình Dương (khảo sát của Viện Công ...

Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người Lắp phao trên những cây cầu: Lời nhắc về tình người

Một nhóm tình nguyện đã gắn hàng loạt phao cứu hộ trên 6 cây cầu ở Hà Nội. Nhiều người băn khoăn về tính hữu ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm