Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một nội dung quan trọng được thảo luận trong buổi làm việc giữa đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy - UBND tỉnh Nam Định chiều 3/12/2021 là về việc triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.
undefined
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc chiều 3/12/2021

Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Nghĩa, Quyền Trưởng Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày báo cáo tình hình Dự án thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

Ông Nghĩa cho biết, ngày 24/8/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch số 127/KH-TLĐ về việc tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đầu tư tại Nam Định dự án xây dựng thiết chế Công đoàn giai đoạn 2021-2023 với tinh thần hết sức khẩn trương nhưng thận trọng, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi.

Dự án sẽ được xây dựng tại KCN Mỹ Thuận (Mỹ Lộc, Nam Định) với tổng diện tích khoảng 5 ha, do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư. Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn lập quy hoạch; UBND tỉnh Nam Định phê duyệt quy hoạch và Sở Xây dựng tỉnh Nam Định sẽ thẩm định, trình duyệt quy hoạch.

Ông Nghĩa cũng cho biết cụ thể về nguồn vốn đầu tư, theo đó, hạng mục thiết chế văn hóa, thể thao từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy Tổng LĐLĐ Việt Nam. Còn về hạng mục nhà ở, nhà liền kề và hạ tầng kỹ thuật, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lựa chọn Công ty CP Quan hệ Quốc tế Đầu tư Sản xuất - GFS, trong trường hợp được UBND tỉnh Nam Định chấp thuận.

Dự kiến, thời gian thực hiện dự án từ 2021-2023. Quy mô gồm các khối nhà ở cao từ 9 đến 12 tầng; nhà đa năng với sức chứa khoảng 1.000 người gắn với quảng trường trung tâm, nhà thuốc, siêu thị và hệ thống dịch vụ phục vụ đời sống của công nhân; hệ thống vườn hoa, sân thể thao; các công trình hạ tầng kỹ thuật và xã hội khác phục vụ khu thiết chế.

Ông Nghĩa nói: "Nhằm đảm bảo sớm thực hiện đầu tư dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại Nam Định, Tổng LĐLĐ Việt Nam kính đề nghị UBND tỉnh Nam Định chỉ đạo các sở, ngành liên quan có kế hoạch triển khai đầu tư xây dựng và cung cấp các điểm đấu nối hạ tầng kỹ thuật cụ thể là: đường giao thông, điện, cấp thoát nước, thông tin liên lạc,... đến ranh giới khu đất đã giới thiệu cho Tổng LĐLĐ Việt Nam tại KCN Mỹ Thuận. Thống nhất quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và UBND tỉnh để triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”. Sớm thẩm định và phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 cho Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn để có cơ sở triển khai các bước tiếp theo".

undefined
Bí thư Tỉnh ủy Nam Định Phạm Gia Túc (thứ hai, từ phải qua) tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ông Phạm Gia Túc, Bí thư Tỉnh ủy Nam Định cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho tỉnh Nam Định, đồng thời khẳng định luôn ủng hộ việc đầu tư Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Bây giờ việc còn lại là làm sao chúng ta phối hợp giải quyết, triển khai dự án đúng với các quy định của pháp luật. Do vậy các cơ quan, ban ngành của Tổng Liên đoàn và của tỉnh cần tập trung xem xét, giải quyết, xem còn vướng mắc ở đâu để xử lý, tháo gỡ", Bí thư Tỉnh ủy Nam Định nói.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Tỉnh ủy, HĐND, UBND và các cơ quan ban ngành của tỉnh Nam Định hỗ trợ, tạo điều kiện để Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai thực hiện Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Trong quá trình triển khai thực hiện dự án, đề nghị 2 đầu mối được TLĐ giao nhiệm vụ là Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Nam Định phối hợp chặt chẽ với UBND tỉnh, các cơ quan, ban ngành có liên quan của tỉnh để xây dựng cụ thể hơn, chi tiết hơn quy chế phối hợp giữa 2 bên. Bởi dự án là sản phẩm chung của Tổng Liên đoàn và tỉnh Nam Định nhằm tăng cường, đảm bảo nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh

Năm 2021, các cấp công đoàn Nghệ An đã vào cuộc kịp thời, trách nhiệm cùng cả hệ thống chính trị thực hiện nhiệm vụ ...

Nỗi lo vắc xin gia hạn Nỗi lo vắc xin gia hạn

Trong 3 ngày vừa qua, nhiều phụ huynh học sinh đã tỏ ra rất băn khoăn, lo ngại khi 2 lô vắc xin Pfizer mới ...

Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị tổ chức ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm