Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Trong 2 ngày (11 và 12/8) tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng với sự tham gia của hơn 180 cán bộ công đoàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả của Khối Thi đua Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ Tháo gỡ vướng mắc trong quản lý tài sản Công đoàn
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Toàn cảnh Hội nghị tập huấn. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Đây là Hội nghị tập huấn đợt 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức nhằm nâng cao chất lượng công tác văn phòng, chuẩn bị các điều kiện tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tham dự Hội nghị tập huấn có đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Minh Dũng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí là lãnh đạo Văn phòng, Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng hơn 180 cán bộ công đoàn là thường trực, lãnh đạo các ban, chuyên viên thuộc 38 LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và 5 công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam quán triệt một số nội dung cơ bản Báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: VĨNH NGUYÊN

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, đây là hội nghị quan trọng, trang bị kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cấp tỉnh và tương đương về công tác văn phòng, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động tham mưu, phục vụ của văn phòng trong tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tại Hội nghị tập huấn, các đại biểu tham dự được Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi, hướng dẫn xây dựng báo cáo chính trị tại đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo đó, báo cáo chính trị của đại hội phải ngắn gọn, sát thực tiễn và nhiệm vụ chủ yếu của tổ chức Công đoàn; bố cục phải khoa học, có tính khái quát cao. Nội dung báo cáo cần đánh giá khách quan, toàn diện việc triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nghị quyết đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành. Quá trình xây dựng báo cáo cần tiếp thu đầy đủ ý kiến chỉ đạo, định hướng của cấp ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam; phát huy được sự tham gia đóng góp của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn trực thuộc.

Hay mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới cần quán triệt quan điểm chỉ đạo theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt nam trong tình hình mới” và trên cơ sở phân tích, dự báo đặc điểm tình hình địa phương, ngành; bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc.

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng
Cán bộ công đoàn tập trung lắng nghe các nội dung được truyền đạt. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Lựa chọn chủ đề đại hội phải là những định hướng lớn, tư tưởng chỉ đạo mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn trong những năm tới, trong đó đảm bảo được những yêu cầu như: Xuất phát tình hình thực tiễn, đặc trưng của lực lượng đoàn viên công đoàn chủ yếu và xu hướng, dự báo phát triển đoàn viên trong thời gian tới; thể hiện mục tiêu, trọng tâm xuyên suốt, động lực phát triển, chủ trương đột phá lớn trong nhiệm kỳ tới; ngắn gọn, súc tích, tập trung nêu bật những thành tố quan trọng nhất.

Cùng với đó, các đại biểu tham dự Hội nghị tập huấn cũng được các đồng chí Thường trực và lãnh đạo các ban, Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ, quán triệt và trao đổi về một số nội dung cơ bản Báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; công tác văn thư, lưu trữ của tổ chức Công đoàn; nghiệp vụ về công tác thi đua khen thưởng; công tác chi tiêu đại hội công đoàn các cấp.

Có tỉnh Có tỉnh "dậm chân tại chỗ" về giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà

Chiều ngày 11/8, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung chủ trì Hội nghị đôn đốc triển khai ...

Cúng rằm, đốt vàng mã và hoả hoạn tăng ở mức đáng báo động Cúng rằm, đốt vàng mã và hoả hoạn tăng ở mức đáng báo động

Ngày mai mới là rằm tháng bảy Âm lịch, một ngày mà theo quan niệm dân gian là “giỗ cả năm không bằng rằm tháng ...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm